Гендиректор Amazon AWS Мэтт Гарман прямым текстом предложил подчинённым уйти, если их не устраивает ходить на работу в офис 5 дней в неделю. Такое заявление он сделал на вчерашнем всеобщем собрании сотрудников облачного сервиса, пишет Reuters.
Гендиректор Amazon AWS Мэтт Гарман прямым текстом предложил подчинённым уйти, если их не устраивает ходить на работу в офис 5 дней в неделю. Такое заявление он сделал на вчерашнем всеобщем собрании сотрудников облачного сервиса, пишет Reuters.
«Если кому-то некомфортно работать в таких условиях или просто не хочется — ничего страшного, есть другие компании», — сказал гендиректор. Он добавил, что не вкладывает в свои слова ничего плохого и что Amazon лишь хочет, чтобы все работали вместе. Потому что иначе создавать инновации и развивать интересные продукты невозможно.
Гарман также сообщил, что 9 из 10 сотрудников Amazon, с которыми он общался, вообще-то «в восторге» от новой RTO-политики. И что бывали дни, когда его команде практически ничего не удавалось сделать из-за того, что кто-то сидит на удалёнке.
Новшество, которое вступит в силу со следующего года, вызвало возмущение в рядах сотрудников. Они не хотят тратить время на дорогу и терять преимущества работы из дома, при том что руководство никак не обосновало его необходимость. Сейчас быть на месте требуется 3 дня в неделю, но, по словам Гармана, такой формат бесполезен, потому что люди могут присутствовать в разные дни и всё равно не работают вместе.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
И куда только смотрят эко активисты? Это же энергия, отходы жизнедеятельности людей, выхлопные газы от машин на улицах, пробки. Ужас.
... ну пожааалуйста! Ну увольняйтесь наконец уже!
А то устали уже вас сокращать. Всё не заканчиваетесь и не заканчиваетесь.
Если делать layoff то надо severance package выкашливать, а если сам уволился то совсем ничего
Дадада!
А по опросам уважаемых изданий геймеры просто обожают DEI игры!
Вот только статистика показывает что почему то их совершенно не хотят покупать и играть. Наверное какой то баг в математике, не иначе!
А "цены на колбасу повышаем по просьбам трудящихся"! (С)
А по мнению менеджеров все просто в восторге от прекрасных опенспейсов. И обожают когда начальство стоит за спиной и наблюдает как ты работаешь. А если ещё задаёт вопросы по каждой строчке кода то всё, сразу в дамки. Любимый менеджер будет.
Ну т.е. набраные по квотам DEI сидят в офисе а единственный профи remote и у них переложить на него свою работу не получается, да?
Оно вообще не логичн с возвратом в офис там где это реально не нужно. Я действительно логики не могу найти. Ведь можно оставить всех на удалёнке, в офисех только серверную, помещения сдать в аренду. Работа делается, помещения прибыль приносят. Красота ведь. Но нет блин.
Позвоните Безосу и обязательно расскажите ему об этом :)
Они действительно наверное просто хотят уволить какое-то количество народа, но так, чтобы они типа сами. Только думаю, что не из-за выходных пособий, а по более хитрой причине - чтобы у оставшихся не появилось это неприятное (для руководства) чувство отстранённости и безучастности, которое является неизбежным следствием любых массовых сокращений по инициативе работодателя.
Ну зато после пц с загоном в офис все будут полны энтузиазма и инициативы, ага!