Support us

Работать нельзя переквалифицироваться: какие ИТ-профессии в тренде на ближайший год

3 комментария
Добавь в Google
Работать нельзя переквалифицироваться: какие ИТ-профессии в тренде на ближайший год

Специалисты издания Dice выделили набирающие и теряющие популярность в США технологические профессии, основываясь на исследовании Foote Partners LLC. В основе исследования лежит Индекс оплаты ИТ навыков и аттестаций, учитывающий 885 индивидуальных и корпоративных «умений», зафиксированных у 70 тысяч ИТ-работников Северной Америки.

Читать далее

Фото: Dice

Тренды, заложенные в 2016 году, продолжат влиять на рынок труда и в ближайшие 12 месяцев, убеждены в Dice. Главный аналитик Foote Partners LLC Дэвид Фут рассказал, какие именно профессии будут пользоваться повышенным спросом и хорошо оплачиваться в ближайшее время, а какие — наоборот, будут терять актуальность.

Тренд на повышение

Специалисты по кибербезопасности

После множества случившихся в 2016 году громких взломов и сетевых атак Фут утверждает, что именно специалисты, способные противостоять атакам, будут продолжать пользоваться повышенным спросом на рынке. Из наиболее высокооплачиваемых специализаций, за которыми следит компания, десять относятся к области кибербезопасности. Тестирование на проникновение, корпоративная защита, анализ рисков и безопасности, разработка защищённого ПО — всё это пользуется повышенным спросом, особенно если разработчик имеет соответствующий сертификат.

Впрочем, подтверждающие документы перестают иметь значение: за последний год оплата за неподтверждённые документально умения в области защиты компьютеров и сетей повысилась на 6,3 процента. Предполагается, что вопросы безопасности всё чаще будут учитываться при начальной разработке ПО — а значит, и релевантные навыки будут крайне востребованы.

Профессионалы DevOps

Иллюстрация: Crowdsourced Testing

В прошлом году потребность в DevOps-специалистах оставалась на одном уровне. В октябре дело сдвинулось с мёртвой точки, и только за один месяц ценность программ повышения квалификации в области DevOps выросла на 7,1 процента.

По мере более широкого внедрения DevOps в различных организациях потребность в специалистах нужного профиля будет расти. Среди наиболее популярных программ из этой области — AWS Certified DevOps Engineer, а также тренинги и курсы Red Hat.

Специалисты по большим данным

В обозримом будущем спрос на специалистов, умеющих работать с большими данными, сохранится в том числе благодаря подпитке со стороны многочисленных разработок интернета вещей. Рыночная ценность сотни отслеживаемых Foote Partners навыков в этой области выросла на 4,7 процента за 2016 год.

«Интернет вещей вырастет в 11-миллиардный рынок, носимые технологии ощутимо изменят возможности здравоохранения, производства, умных городов, двигая рынок ещё дальше», — отмечает Дэфид Фут.

Разработка приложений в среде микросервисов

Потребность бизнеса в быстром внедрении новых инструментов — один их ключевых факторов, влияющих на растущую популярность микросервисов. Архитектура микросервисов — один из наиболее хорошо оплачиваемых навыков, в соответствии с данными Foote Partners, и продолжит оставаться таким в 2017 году.

Разработка цифровых продуктов

Почти каждый бизнес сегодня занимается разработкой цифровых продуктов, которую можно определить как совокупность данных, процессов, бизнеса и информационных технологий. Фут ожидает, что эта область применения увеличит спрос на инженеров и аналитиков по созданию и проектированию продуктов. Оплата за релевантные навыки увеличилась на 5,2 процента в 2016 году.

Второй и третий уровень службы поддержки

По мере «очеловечивания» технологий компании всё чаще понимают необходимость добавления позиций в службу технической поддержки для обеспечения адекватной помощи при возникающих проблемах.

Тренд на понижение

Дэвид Фут считает, что в новом году, как и в 2016-м, не самыми стабильными в плане перспектив специализациями будут SAP, сетевой менеджмент и администрирование. К примеру, за 12 последних месяцев SAP-навыки потеряли в цене 8,3 процента, и тренд будет продолжаться, по мнению Foote Partners.

Специалисты дата-центров

Фото: Google

В большинстве дата-центров проведена модернизация и оптимизация, в связи с чем снижается спрос на инженеров и администраторов хранилищ и бэкапов, а также специалистов по безопасности.

Архитекторы

За 2016 год ценность 44 отслеживаемых навыков в области архитектуры ПО снизилась на 4,1 процента. Причиной этому аналитики называет заполненность штата в компаниях и, соответственно, пониженный спрос на архитекторов. Отсюда следует и отсутствие необходимости выплачивать таким специалистам повышенные зарплаты. Компания предполагает, что в 2017 году тренд на некоторое падение востребованности этой специализации сохранится.

Читайте также
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
Айтишница попросила у пользователей Threads совет, что ей делать с разработчиком, который точно работает где-то ещё (пост она уже удалила). Ответы вас удивят.
4 комментария
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
Когда зарплатные ожидания сеньора не помещаются в бюджет, большинство ИТ-компаний в 2026 году делают одно из двух: либо молча прощаются с кандидатом, либо возвращаются с суммой поменьше и предложением поторговаться. Растягивать бюджет под человека сегодня почти никто не готов. Рассказываю, как компаниям и кандидатам договариваться, когда бюджет говорит «нет», почему отмена одного дня в офисе работает лучше прибавки и каких инженеров я сейчас ищу для европейского рынка.
6 комментариев
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
Во Threads большая дискуссия: айтишники обсуждают, правда ли, что быстро найти работу можно — надо лишь «отрезать 30%» от суммы c предыдущего рабочего места. Годный лайфхак?
1 комментарий
Больше не лестница, которая ведёт наверх: почему карьерный трек всё чаще напоминает «решётку»
Больше не лестница, которая ведёт наверх: почему карьерный трек всё чаще напоминает «решётку»
Больше не лестница, которая ведёт наверх: почему карьерный трек всё чаще напоминает «решётку»

Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Абмеркаванне
Каментуйце без абмежаванняў

Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.

Каментарыяў пакуль няма.