Мы запустили Dzik Pic Store. Заходи к нам в магазин за крутым мерчом ☃️
Support us

Треть британских компаний шпионят за своими сотрудниками

Новое исследование показало, что около трети британских работодателей применяют программы для мониторинга активности сотрудников, включая проверку электронной почты и отслеживание посещенных сайтов.

Оставить комментарий
Треть британских компаний шпионят за своими сотрудниками

Новое исследование показало, что около трети британских работодателей применяют программы для мониторинга активности сотрудников, включая проверку электронной почты и отслеживание посещенных сайтов.

Согласно опросу, проведенному Chartered Management Institute (CMI), больше всего к «цифровой слежке» склонны частные компании. Каждый седьмой работодатель записывает или просматривает действия на экране сотрудников. По оценкам исследователей, реальные масштабы могут быть еще выше, поскольку многие менеджеры даже не знают, какие инструменты слежения применяются в их организациях.

Чаще всего системы мониторинга используются для предотвращения утечек данных, защиты от внутренних угроз и отслеживания продуктивности. Однако в CMI отмечают, что подобные меры вызывают недовольство работников и часть менеджеров считает их чрезмерными. Один из руководителей страховой компании, где внедряются ИИ-инструменты для анализа экранной активности, назвал такую практику «тревожной» и задался вопросом: доверяют ли руководители своим сотрудникам или ищут способ заменить их ИИ.

Некоторые поставщики такого оборудования предлагают клиентам отслеживание «времени простоя», активности в приложениях и социальных сетях, а также возможность получать скриншоты и записи экрана в реальном времени. Регулятор в сфере защиты данных — Information Commissioner’s Office (ICO) — напомнил, что работодатели обязаны информировать сотрудников о характере и целях слежки. Ведомство предупредило: чрезмерный контроль особенно опасен для работающих из дома и может привести к вмешательству регулятора.

Некоторые крупные организации также расширяют масштабы наблюдения. HSBC планирует установить более 1700 камер и биометрические сканеры в новом лондонском офисе, а PwC внедрила «светофорную систему» для проверки посещаемости сотрудников через Wi-Fi и пропускные карты. Другие исследование показало, что 53% менеджеров поддерживают мониторинг на служебных устройствах, но 42% выступают против, считая, что он разрушает доверие и не повышает эффективность.

ИИ создаст «кучу лузеров» выиграют единицы — мнение инвестора
ИИ создаст «кучу лузеров», выиграют единицы — мнение инвестора
По теме
ИИ создаст «кучу лузеров», выиграют единицы — мнение инвестора
Бывшая сотрудница LinkedIn ушла в ИИ-стартап и не пожалела
Бывшая сотрудница LinkedIn ушла в ИИ-стартап и не пожалела
По теме
Бывшая сотрудница LinkedIn ушла в ИИ-стартап и не пожалела
Три четверти зумеров ходят на собесы с родителями больше половины берут с собой на работу
Три четверти зумеров ходят на собесы с родителями, больше половины берут с собой на работу
По теме
Три четверти зумеров ходят на собесы с родителями, больше половины берут с собой на работу
🎊 Dzik Pic Store открыт и готов принимать заказы!

Заходи к нам в магазин

Читайте также
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
Не только компании умеют внезапно выгонять сотрудников: иногда они сами уходят в закат без предупреждения — от злости или в знак протеста, потому что устали терпеть. Такой тренд даже получил отдельное название — revenge quitting, или «увольнение из мести». Американский джобборд Monster выяснил, что в США его практикует почти половина работников. Беларусским айтишникам такое тоже оказалось знакомо. Мы посмотрели на ситуацию глазами сотрудников, которые долго терпели и всё же уволились. А ещё попросили эйчара и психолога объяснить, как быть на одной волне с компанией и что делать, чтобы не доводить и не доходить до срыва.
18 комментариев
«Мы уже разные». Как это — быть беларусом, даже когда давно живёшь не в Беларуси? Читатели делятся опытом
«Мы уже разные». Как это — быть беларусом, даже когда давно живёшь не в Беларуси? Читатели делятся опытом
«Мы уже разные». Как это — быть беларусом, даже когда давно живёшь не в Беларуси? Читатели делятся опытом
Татьяна спустя 11 лет в Польше отлично владеет языком и не стесняется акцента. Ян из Словении когда-то делал для коллег «русские вечера» с пельменями, макаронами по-флотски и водкой. А Сергей любит готовить драники в Лондоне и угощает ими друзей, чтобы объяснить, откуда он. Мы собрали три личные истории беларусов, которые уехали из страны в разное время и по разным причинам. Они живут в разных странах, говорят на разных языках и по-разному выстраивают свою жизнь. Но все по-своему продолжают держать связь с родиной.
5 комментариев
Почему бизнес зря сокращает мидл-менеджеров — мнение эксперта
Почему бизнес зря сокращает мидл-менеджеров — мнение эксперта
Почему бизнес зря сокращает мидл-менеджеров — мнение эксперта
Rockstar со скандалом уволила разработчиков GTA VI якобы из-за «утечек»
Rockstar со скандалом уволила разработчиков GTA VI якобы из-за «утечек»
Rockstar со скандалом уволила разработчиков GTA VI якобы из-за «утечек»

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.