Отдел новостей 25 октября 2024, 16:54

По всей видимости, власти Польши не будут требовать обязательного трудового договора для всех иностранцев

В начале сентября Минтруда Польши представило проект закона, по которому разрешения на работу иностранцам хотели выдавать только при заключении с польским предприятием «умовы о праце».

Судя по недавним изменениям в документе, ведомство всё же отказалось от этой идеи, заметил канал Dzik Pic.

3 комментария

В начале сентября Минтруда Польши представило проект закона, по которому разрешения на работу иностранцам хотели выдавать только при заключении с польским предприятием «умовы о праце».

Судя по недавним изменениям в документе, ведомство всё же отказалось от этой идеи, заметил канал Dzik Pic.

Как пишет портал Prawo.pl, требования в последней версии проекта смягчились. Если всё оставят как сейчас, то в будущем иностранец по-прежнему сможет претендовать на получение разрешения на работу, даже если он работает по умове злецения или B2B.

Напомним, что отдельным категориям иностранцев не нужны разрешения на работу. Например, с картой сталого побыту или статусом дополнительной защиты.

Но власти хотят обязать заключать трудовой договор с иностранцем, если работодатель решит воспользоваться упрощённой процедурой, которая по-польски называется oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi.

Декларация о поручении выполнения работы иностранцу даёт право выполнять несезонные работы на срок не более 24 месяцев по упрощённой процедуре. На этом основании сейчас могут работать только граждане Армении, Беларуси, Грузии, Молдовы и Украины.

Однако список стран, на которые распространяется это правило, может быть пересмотрен к концу 2025 года.

Эксперт по трудовому праву Polskiego Towarzystwa Gospodarczego Катажина Камецка отмечает, что проект всё ещё не полностью соответствует ожиданиям работодателей.

Но власти хотя бы изменили спорную шестую статью, где и говорилось об обязательной «умове о праце» для всех. Потому что «не каждый иностранец хочет работать на основании трудового договора».

Однако юристка подчёркивает, что требование заключать трудовой договор с людьми, которые работают на основании декларации о поручении работы иностранцу, всё равно является формой «ограничения свободы экономической деятельности». Ведь получить декларацию гораздо проще и быстрее, чем разрешение на работу, которое в зависимости от воеводства приходится ждать до полугода.

— Предлагаемые правила непоследовательны, так как почему мы должны относиться к определённым иностранцам как к приоритетным? Этому нет никакого рационального оправдания, — говорит Камецка.