Support us

Цукерберг хочет больше «маскулинности» в Meta

Гендиректор Meta Марк Цукерберг считает, что корпоративной культуре современных компаний не хватает «мужской энергии». Об этом он заявил в подкасте Джо Рогана в январе. Хотя, отмечает Fortune, понятие «маскулинности» у него выглядит ограниченным и сводится к агрессивности.

3 комментария

Гендиректор Meta Марк Цукерберг считает, что корпоративной культуре современных компаний не хватает «мужской энергии». Об этом он заявил в подкасте Джо Рогана в январе. Хотя, отмечает Fortune, понятие «маскулинности» у него выглядит ограниченным и сводится к агрессивности.

«Я думаю, что культура многих компаний довольно нейтральна. В маскулинной энергии нет ничего плохого, и очевидно, что в обществе её предостаточно, но я думаю, что компании пытаются отойти от неё в своей корпоративной культуре. Я думаю, что в культуре, где немного больше приветствуется агрессивность, есть свои достоинства», — сказал предприниматель.

@thenewsmovement Mark Zuckerberg told Joe Rogan corporate culture had lost its ‘masculine energy’. The CEO of Meta was talking after he had just announced that UFC’s Dana White would now be on the board of Meta. Rogan is a commentator for UFC and a long time friend of White’s. Zuckerberg spoke to Rogan for nearly three hours and the pair discussed their love of martial arts, sparking Zuckerberg’s comments about masculinity. Zuckerberg said that corporate culture had become ‘neutered’. #meta #zuckerberg #joerogan #markzuckerberg ♬ original sound — The News Movement

«Одно дело — говорить, что мы хотим быть открытыми и создать комфортную среду для всех. Но говорить, что „маскулинность — это плохо“, — совсем другое. Мы бросились в эту крайность в культуре — что маскулинность токсична и от неё нужно избавляться», — добавил Цукерберг. Позже в беседе он упомянул, что всю жизнь окружён женщинами — у него три родных сестры и три дочери. Увлечение боевыми искусствами «включило недостающую часть мозга» — в частности, заставило изменить взгляд на маскулинность и корпоративную культуру. Он сказал, что времяпровождение с друзьями мужского пола в борьбе друг с другом было для него «положительным опытом».

При этом доля женщин среди гендиректоров в Fortune 500 — списке 500 крупнейших компаний США по размеру выручки — в начале января впервые превысила 10% и составила 11,6%.

Цукерберг показал как с помощью ИИ-очков заплетает дочке косичку
Цукерберг показал, как с помощью ИИ-очков заплетает дочке косичку
По теме
Цукерберг показал, как с помощью ИИ-очков заплетает дочке косичку
Amazon вслед за Meta свернула программу по инклюзивности и многообразию среди сотрудников
Amazon вслед за Meta свернула программу по инклюзивности и многообразию среди сотрудников
По теме
Amazon вслед за Meta свернула программу по инклюзивности и многообразию среди сотрудников
Цукерберг лично одобрил обучение моделей Meta на пиратском контенте
Цукерберг лично одобрил обучение моделей Meta на пиратском контенте
По теме
Цукерберг лично одобрил обучение моделей Meta на пиратском контенте
Цукерберг лично одобрил обучение моделей Meta на пиратском контенте
Цукерберг лично одобрил обучение моделей Meta на пиратском контенте
По теме
Цукерберг лично одобрил обучение моделей Meta на пиратском контенте
Apple паразитирует на наследии Джобса ИИ почти сравнялся с мидлами, а фактчекинг был как по Оруэллу — о чём Цукерберг говорил у Джо Рогана
Apple паразитирует на наследии Джобса, ИИ почти сравнялся с мидлами, а фактчекинг был, как по Оруэллу — о чём Цукерберг говорил у Джо Рогана
По теме
Apple паразитирует на наследии Джобса, ИИ почти сравнялся с мидлами, а фактчекинг был, как по Оруэллу — о чём Цукерберг говорил у Джо Рогана
Читайте также
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
Не только компании умеют внезапно выгонять сотрудников: иногда они сами уходят в закат без предупреждения — от злости или в знак протеста, потому что устали терпеть. Такой тренд даже получил отдельное название — revenge quitting, или «увольнение из мести». Американский джобборд Monster выяснил, что в США его практикует почти половина работников. Беларусским айтишникам такое тоже оказалось знакомо. Мы посмотрели на ситуацию глазами сотрудников, которые долго терпели и всё же уволились. А ещё попросили эйчара и психолога объяснить, как быть на одной волне с компанией и что делать, чтобы не доводить и не доходить до срыва.
14 комментариев
Бывший главный ИИ-учёный Meta рассказал, почему поругался с Цукербергом и ушёл
Бывший главный ИИ-учёный Meta рассказал, почему поругался с Цукербергом и ушёл
Бывший главный ИИ-учёный Meta рассказал, почему поругался с Цукербергом и ушёл
Главный ИИ-учёный Meta назвал общий ИИ «чушью». В Google не согласились
Главный ИИ-учёный Meta назвал общий ИИ «чушью». В Google не согласились
Главный ИИ-учёный Meta назвал общий ИИ «чушью». В Google не согласились
Почему бизнес зря сокращает мидл-менеджеров — мнение эксперта
Почему бизнес зря сокращает мидл-менеджеров — мнение эксперта
Почему бизнес зря сокращает мидл-менеджеров — мнение эксперта

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

povelitel-krasnogo-drakona
povelitel-krasnogo-drakona Проектный мессенджер в 我想排便
0

Вовочка приходит в хор и говорит:
— Дяденька! Я хочу петь басом!
— Ну хорошо мальчик, а скажи что-нибудь грубо?
— Я хочу петь басом, с*ка!

shipishi
shipishi Должность в Белокрылые лошадки
0

да он прямо карбонарий, оказывается!

1

маскулинный не напомнит, когда там бой с Маском по правилам UFC?