Экс-старший директор по зарплатам в Twitter Марк Шобингер подал от лица действующих и бывших сотрудников соцсети коллективный иск за то, что она не выплатила им часть премий за 2022 год.
Экс-старший директор по зарплатам в Twitter Марк Шобингер подал от лица действующих и бывших сотрудников соцсети коллективный иск за то, что она не выплатила им часть премий за 2022 год.
В материалах дела отмечается, что руководство, в том числе бывший финдиректор Twitter Нед Сегал, обещало сотрудникам половину целевого размера их премий за 2022 год. Шобингер утверждает, что такие обещания давались ещё до и уже после покупки Twitter Илоном Маском в прошлом октябре.
Но в первом квартале этого года, когда настало время бонусов, компания не стала выплачивать тогда ещё работавшим у неё сотрудникам деньги. Шобингер говорит, что рассчитывал на те бонусы и поэтому отказывал рекрутерам, которые звали его в другие компании.
По словам адвокатов, размер премий, которые причитаются участникам иска, оценивается в «десятки миллионов долларов». Они добавили, что на выплаты от Twitter может претендовать «пара тысяч сотрудников».
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
ой, это будет просто банкротство или рейдерский захват от некрософта ?
наверное, чтобы доказать в суде невыплату премии, нужно будет предоставить доказательство о том что работодатель обязан был премии выплатить. Т.е. видимо договор в котором премиальные выплаты были увязаны с какими-то параметрами работы которые могли быть измерены и доказаны. К сожалению данной информации в статье не приводится.
Бонус в общем то никогда не гарантирован, так что не очень понятно на что они надеются.