«Комбинированный график». 20% айтишников работают в офисах несмотря на COVID-19
ИТ-компании пересмотрели свои планы по возвращению в офисы из-за вируса и ситуации в стране. Между тем 20% айтишников несмотря на рост заболеваемости COVID-19 предпочитают работать в офисах. Публикуем третью часть опроса ИТ-специалистов о коронавирусе и вынужденной удалёнке.
ИТ-компании пересмотрели свои планы по возвращению в офисы из-за вируса и ситуации в стране. Между тем 20% айтишников несмотря на рост заболеваемости COVID-19 предпочитают работать в офисах. Публикуем третью часть опроса ИТ-специалистов о коронавирусе и вынужденной удалёнке.
В опросе поучаствовали 658 ИТ-специалистов. Около 40% респондентов работают в аутсорсинговых компаниях, треть — в продуктовых. Почти половина респондентов — разработчики.
Кто участвовал
Должность
Developer (software engineer) — 47,4%
Team Lead/Tech Lead — 7,6%
QA Specialist — 7,4%
Project Manager — 4,4%
Business Analyst — 3,3%
QA Automation Engineer — 3,2%
DevOps Engineer — 3,0%
HR Specialist/Recruiter — 2,9%
C-Level — 2,4%
DataBase/Administrator — 2,0%
Другая — 2,0%
Architect — 1,8%
Data Scientist — 1,7%
Delivery Manager — 1,4%
Marketing Specialist — 1,4%
Product Manager/Product Owner — 1,2%
System Administrator — 1,2%
Designer — 0,9%
Sales/Business Development Manager — 0,9%
Resource Manager — 0,8%
Support Specialist — 0,8%
UI/UX Designer — 0,8%
Account Manager — 0,5%
PR Specialist/Manager — 0,5%
System Analyst — 0,5%
Technical Writer — 0,2%
Бизнес-модель компании
Аутсорсинговая — 39,8%
Продуктовая — 34%
Смешаннная — 25,6%
Другое — 0,6%
Численность человек в компании
Более 1000 — 29,9%
101-500 — 27,6%
11-50 — 15,3%
51 -100 — 12,4%
501 -1000 — 8,8%
До 10 — 3,5%
Я фрилансер — 2,6%
Компании рекомендуют специалистам работать удалённо, но в то же время жестких ограничений на посещение офисов со стороны руководства, кажется, нет. Сотрудники сами могут выбирать формат работы исходя из соображений безопасности. Вот некоторые ответы айтишников по поводу формата:
«Кто-то вернулся в офисы, кто-то пошёл на удаленку».
«Из-за ситуации в стране ограничения формально сняты, но советуют работать удаленно».
«Комбинированный график».
«Как таковой удаленки не было, всё по желанию, сейчас в основном все в офисе».
О том, что сотрудники пользуются возможностью работать в офисе, указали 20,7% айтишников. Несмотря на удалёнку многие ИТ-компании максимально сохранили свои офисные площади. Во-первых, исходя и специфики работы, во-вторых, чтобы предоставить сотрудникам выбор.
Хотя платить приходится фактически за воздух. Почти 58% айтишников отметили, что компании продолжают оплачивать аренду пустых/полупустых офисов.
Скорее всего им удалось договориться о скидках на аренду с собственниками. Еще в мае ряд ИТ-компаний заявляли о скидках на 30-50%. Кроме того, по оценкам Colliers International, офисные арендные ставки в течение 2020 года в среднем уже снизились на 12-15%. До конца весны 2021 года ставки, как ожидается, упадут еще на 12-15%. Поэтому расходы компаний на аренду офисов должны сократиться.
Максимально сохранили свои офисы многие крупные и небольшие компании. Хотя совсем бесследно пандемия не прошла для ИТ в этой части. Некоторые компании всё же вынужденно сократили офисные площади. Некоторые небольшие и относительно небольшие компании пошли на более радикальные меры и полностью отказались от всех офисов.
Банк заблочил счета — а там ипотека и сбережения. Айтишник боится потерять квартиру (он в Польше 4+ года)
Pekao S.A. угрожает клиенту-беларусу разрывом сотрудничества из-за долгого ожидания ВНЖ. О жутковатом кейсе рассказывает канал о финансах в Польше Złoty Dzik.
Чего теперь (не) хотят от кандидата? Фаундеры объяснили, как AI всё меняет
Компании всё разборчивее, горизонт планирования всё меньше, софт скилы уже не те. Директор по развитию On The Spot Лиза Макаревич провела исследование: опросила нанимающих менеджеров компаний-клиентов (стартапов и зрелых бизнесов) о том, как искусственный интеллект меняет подходы к найму инженеров.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.