Support us

«Перезагрузка»: Unity сокращает несколько сотен человек и закрывает офисы в 14 локациях

Unity в рамках «перезагрузки» компании сократит 265 сотрудников — это 3,8% её глобального 7-тысячного штата, сообщает Reuters.

5 комментариев
«Перезагрузка»: Unity сокращает несколько сотен человек и закрывает офисы в 14 локациях

Unity в рамках «перезагрузки» компании сократит 265 сотрудников — это 3,8% её глобального 7-тысячного штата, сообщает Reuters.

Разработчица популярного игрового движка завершит сотрудничество с компанией режиссёра Питера Джексона Weta FX, которая специализируется на цифровых визуальных эффектах. Они заключили сделку в 2021 году. Уволенный персонал был связан с этим партнёрством.

Также Unity закроет офисы в 14 городах мира, включая Берлин и Сингапур. Кроме того, компания значительно уменьшит занимаемые офисные площади в остальных локациях, в том числе в Сан-Франциско, Белвью и Вашингтоне.

Изменения появятся в корпоративной политике посещения офисов: упраздняется требование присутствовать на рабочем месте три дня в неделю, а в большинстве из них офисные услуги будут доступны сотрудникам только три дня в неделю.

Unity переживает непростые времена. В сентябре она попыталась навязать пользователям своего движка новую систему комиссий, но разработчики взбунтовались, и идея с треском провалилась. После этого в октябре ушёл в отставку гендиректор Джон Риччителло. Временный СЕО Джеймс Уайтхёрст отметил в комментарии Reuters, что это не все изменения, уготованные компании в целях переориентации бизнеса. Также она может отказаться о некоторых направлений деятельности.


Читатели, что для вас dev.by? 

  • Место встречи с сообществом? 
  • Источник новостей об ИТ Беларуси?
  • Источник любых новостей?
  • Место для дискуссии?
  • Площадка для образования и обмена опытом?
  • Карьерный консультант?
  • Может, всё вышеперечисленное. А, может, что-то другое?

А кто вы для dev.by?

Сообщество людей, которое развивает беларусскую ИТ-индустрию и делает её полной талантливых проектов, интересных дискуссий и новостей. Мы здесь, чтобы держать вас в курсе этих приключений. dev.by для нас — это всё вышеперечисленное, а ещё — работа. Поддержите нашу редакцию!

Ваши деньги дают нам возможность выплачивать зарплаты журналистам, менеджерам, разработчикам, продюсерам — всем тем, кто делает dev.by. Засаппортить нас можно: 

— Через Patreon

— Через Donorbox (если вы в Беларуси)

— Криптой, тут кошельки

Спасибо!

Unity извинилась и огласила новые условия сборов с разработчиков
Unity извинилась и огласила новые условия сборов с разработчиков
По теме
Unity извинилась и огласила новые условия сборов с разработчиков
Гендиректор Unity ушёл в отставку после скандала с монетизацией
Гендиректор Unity ушёл в отставку после скандала с монетизацией
По теме
Гендиректор Unity ушёл в отставку после скандала с монетизацией
По мотивам скандала с поборами Unity вышла сатирическая игра. Там нужно уничтожить отрасль
По мотивам скандала с поборами Unity вышла сатирическая игра. Там нужно уничтожить отрасль
По теме
По мотивам скандала с поборами Unity вышла сатирическая игра. Там нужно уничтожить отрасль
Читайте также
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
Не только компании умеют внезапно выгонять сотрудников: иногда они сами уходят в закат без предупреждения — от злости или в знак протеста, потому что устали терпеть. Такой тренд даже получил отдельное название — revenge quitting, или «увольнение из мести». Американский джобборд Monster выяснил, что в США его практикует почти половина работников. Беларусским айтишникам такое тоже оказалось знакомо. Мы посмотрели на ситуацию глазами сотрудников, которые долго терпели и всё же уволились. А ещё попросили эйчара и психолога объяснить, как быть на одной волне с компанией и что делать, чтобы не доводить и не доходить до срыва.
10 комментариев
Почему бизнес зря сокращает мидл-менеджеров — мнение эксперта
Почему бизнес зря сокращает мидл-менеджеров — мнение эксперта
Почему бизнес зря сокращает мидл-менеджеров — мнение эксперта
«Система найма сломана»: почему поиск работы в 2025 году стал мучительным
«Система найма сломана»: почему поиск работы в 2025 году стал мучительным
«Система найма сломана»: почему поиск работы в 2025 году стал мучительным
6 комментариев
55K человек уволили из-за ИИ в США в 2025 году
55K человек уволили из-за ИИ в США в 2025 году
55K человек уволили из-за ИИ в США в 2025 году

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

0

Движок и так хорош, потому можно сократить инженеров, оставить продажников, и наслаждаться ростом прибыли для очередного квартального отчёта.

nothing
nothing Свободный гребец в Галера
1

а через несколько лет, когда движок запорют из-за низкой квалификации сотрудников, придет новый менеджер и будет получать премии уже за спасение компании.

Стандартный круговорот проектов. За стабильность никто премий не дает. Их дают за устранение проблем. Поэтому проблемы нужно найти даже если их нет.

Anonymous
Anonymous
1

Как-то много таких примеров с сокращением бюджетов и выпиныванем гребцов на мороз последнее время, именно на Западе))

Рабобот умеет считать до 1, потом уже много) ахахх)

Кстати, по поводу 15 евро, это от эльфов. Прикольно, что ты сам определяешь своих, как противоположность эльфам)
И по прежнему, рабобот лжет, не покладая рук. Кавалерки ценой в 50к у него превращаются в 500к. А, ты про 500 в белках. Тогда да, может быть. Уточнять надо.

Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
[censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://devby.io/pages/polzovatelskoe-soglashenie]