От теории к практике: управленческий марафон Стратоплана для будущих лидеров
Управленческий марафон Стратоплана — образовательный проект компании «Стратоплан», направленный на развитие управленческих навыков. Цель марафона — помочь менеджерам и руководителям улучшить свои компетенции. Рассказываем подробности.
Управленческий марафон Стратоплана — образовательный проект компании «Стратоплан», направленный на развитие управленческих навыков. Цель марафона — помочь менеджерам и руководителям улучшить свои компетенции. Рассказываем подробности.
Примечание Adviser
В этой статье ссылки партнеров. Это значит, что если вы что-то покупаете с нашей помощью — вы также поддерживаете dev.by. (Вот другой способ).
При этом редакция и авторы независимы в выборе темы, концепции материала, фокуса описания, подхода к услугам или товарам. Прежде чем что-то советовать, мы много читаем и смотрим по теме, говорим с экспертами.
Редакция может выражать свое мнение и пробовать всё на себе.
Если рекомендательный материал обновляется, мы указываем, что и когда поменялось, в самом начале.
Марафон включает вебинары, лекции, задания и тесты. Это помогает участникам развивать навыки стратегического планирования, управления командой, мотивации сотрудников, разрешения конфликтов и другие аспекты управления. Участники также могут общаться с экспертами и другими участниками, обмениваться опытом и получать обратную связь.
Проект ориентирован на практическое применение знаний, что позволяет сразу внедрять полученные навыки в свою профессиональную деятельность.
Формат обучения:
Лонгриды по понедельникам, средам и пятницам.
Короткие эфиры по 30 минут по вторникам и четвергам.
Получите подтверждение и инструкции на почту. После регистрации на ваш email придет подтверждение и дальнейшие инструкции по участию в марафоне (доступ к материалам, расписание вебинаров и т. д.).
5 воркшопов по фасилитации — чтобы после следующего митинга не хотелось сразу уволиться
Почти у каждого бывают такое митинги, где 40 минут обсуждают одно и то же, двое спорят, остальные молчат, а в конце звучит: «А давайте подумаем и вернёмся позже». И все выходят с ощущением, что этот час просто исчез из жизни.
Управление в 2026 году: бесплатная конференция Стратоплана о трансформации роли руководителя в эпоху AI
Кажется, ещё недавно управление связывали с понятными ролями, процессами и контролем. Сегодня все меняется: скорость решений, требования к людям, сами команды и даже то, что вообще считается работой.
На фоне этих изменений Стратоплан запускает бесплатную онлайн-конференцию «Управление в 2026». Мероприятие пройдет онлайн 20–23 апреля. Приглашают всех руководителей и директоров, которые хотят разобраться, что именно происходит с управлением прямо сейчас и какие навыки действительно будут работать.
6 платформ, где можно поговорить по-английски и перестать бояться его на дейликах
Языковой барьер в IT вещь коварная. Можно спокойно читать документацию, писать код и даже шутить в чатах, но на созвоне вдруг превратиться в человека, говорящего «yes… I agree… maybe we can…» и терять мысль на полуслове.
И проблема не в уровне языка. Чаще в отсутствии практики живого разговора, особенно на более узкие темы.
Когда разговор откладываешь неделями: подборка курсов, где учат вести сложные переговоры
Сложные переговоры редко проходят как аккуратный разговор за столом. Чаще это напряжённый звонок, где давят сроками, эмоциями, статусом. Или разговор, который вы откладываете неделями, потому что нужно сказать неприятное человеку, с которым работали годами.
В такие моменты быстро становится понятно: знать теорию недостаточно.
Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот
Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале
Обсуждение
Комментируйте без ограничений
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.