Уволенного сотрудника Xsolla вернут на работу, но зарплату не компенсируют

Романов потребовал с работодателя взыскать 1 миллион рублей по иску о защите чести и достоинства, а также восстановить его на работе и вернуть всю зарплату с момента увольнения из компании с 16 августа. По мнению представителей компании, Романова не увольняли, и он сам принял решение уйти из компании.

Стороны решили заключить мировое соглашение, по которому бывший сотрудник вернется на работу, а компания признает, что уволила его по ошибке. Суд выделил иск о защите чести и достоинства и выплате 1 миллиона рублей в отдельное производство. 

По словам истца, он был вынужден подписать документы, поскольку воспринимал позицию компании как угрозу. Однако в приказе работник указал, что не согласен с решением менеджеров. Как утверждает Романов, кадровики пообещали ему, что все равно добьются его увольнения и потребуют не брать его на работу в другие компании.

Ранее в августе 150 сотрудников Xsolla получили письма об увольнении, в них было указано, что после «анализа активности» в рабочих чатах, почте и дашбордах их работу посчитали «малопродуктивной». Компания предложила уволенным отпускные и помощь в трудоустройстве, отказавшимся пообещали увольнение «в соответствии с законодательством».