Support us

Уволенный сотрудник джобборда вынес сумку вкусняшек из офисной кухни и похвастался в видео

На прошлой неделе известный портал для поиска работы Indeed сократил 15% штата — 2200 сотрудников, в том числе 90% команды (200+ человек) — в Сингапуре. Один из уволенных решил на прощание «совершить последний набег» на офисную столовую и снял себя на видео для TikTok.

1 комментарий

На прошлой неделе известный портал для поиска работы Indeed сократил 15% штата — 2200 сотрудников, в том числе 90% команды (200+ человек) — в Сингапуре. Один из уволенных решил на прощание «совершить последний набег» на офисную столовую и снял себя на видео для TikTok.

Сотрудника зовут Ларри Ли, в Indeed он успел поработать три месяца. Также он ведёт туристический сайт sotravel.me.

«Пытаюсь не выглядеть подозрительно», — говорится в озвучке. На видео он собирает расставленные на столе чипсы, лапшу быстрого приготовления, сладости и другие снэки и направляется к лифту, а в конце показывает большую, заполненную добычей сумку.

@sotravel.me Replying to @Jess ✨ maybe this can be the start of my mukbang career #layoffs #indeedsingapore #fired ♬ Sneaky Snitch ctto — giles 💠

Изданию Insider он рассказал, что, узнав об увольнении, пришёл в офис попрощаться с коллегами — а заодно записать смешное видео. Он добавил, что вообще предпочитает более здоровые перекусы типа орехов и сухофруктов.

Видео собрало более 200 тысяч просмотров. Мнения комментаторов разделились: одни оценили «шутку» и писали что-то вроде: «А что они сделают? Уволят? Возьми ещё!» Другие назвали автора аморальным жмотом.

«В конце концов, снэки должны были быть съедены, так что никто не пострадал», — заявил невозмутимый Ли. Теперь он планирует посвящать всё время своему сайту.

Обиженный айтишник снёс базы компании за то что его не ценили. Получил 7 лет
Обиженный айтишник снёс базы компании за то, что его не ценили. Получил 7 лет
По теме
Обиженный айтишник снёс базы компании за то, что его не ценили. Получил 7 лет
Читайте также
Glassdoor: в компании с довольными сотрудниками инвестировать выгоднее, чем в S&P 500
Glassdoor: в компании с довольными сотрудниками инвестировать выгоднее, чем в S&P 500
Glassdoor: в компании с довольными сотрудниками инвестировать выгоднее, чем в S&P 500
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
Не только компании умеют внезапно выгонять сотрудников: иногда они сами уходят в закат без предупреждения — от злости или в знак протеста, потому что устали терпеть. Такой тренд даже получил отдельное название — revenge quitting, или «увольнение из мести». Американский джобборд Monster выяснил, что в США его практикует почти половина работников. Беларусским айтишникам такое тоже оказалось знакомо. Мы посмотрели на ситуацию глазами сотрудников, которые долго терпели и всё же уволились. А ещё попросили эйчара и психолога объяснить, как быть на одной волне с компанией и что делать, чтобы не доводить и не доходить до срыва.
17 комментариев
HR-стартап специально недоукомплектовывает команды — и считает это ключом к успеху
HR-стартап специально недоукомплектовывает команды — и считает это ключом к успеху
HR-стартап специально недоукомплектовывает команды — и считает это ключом к успеху
1 комментарий
Бизнес вынужден принимать жёсткие решения из-за хаоса вокруг H-1B — иммиграционные юристы
Бизнес вынужден принимать жёсткие решения из-за хаоса вокруг H-1B — иммиграционные юристы
Бизнес вынужден принимать жёсткие решения из-за хаоса вокруг H-1B — иммиграционные юристы
1 комментарий

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

-3

что за болезнь?