Алеся Чапкевич world 16 января 2026, 16:27

В Cisco к поиску ИИ-специалистов подключают топ-менеджеров

В Cisco катастрофически не хватает специалистов по AI и ML Ops, и привлекать их помогает руководство, пишет Business Insider.

Оставить комментарий

В Cisco к поиску ИИ-специалистов подключают топ-менеджеров

В Cisco катастрофически не хватает специалистов по AI и ML Ops, и привлекать их помогает руководство, пишет Business Insider.

По словам HR-директора компании Келли Джонс, пул квалифицированных кандидатов очень узкий, а спрос — запредельный, потому что сейчас за такими людьми охотятся буквально все. Эти роли требуют редкого сочетания опыта в ИИ, машинном обучении и операционных процессах — и реальных, работающих кейсов за плечами, пишет Business Insider.

Чтобы заполучить сильных кандидатов, Cisco подключают к процессу найма топ-менеджеров. Когда речь идёт о стратегически важном кандидате, ему может лично позвонить президент и директор по продукту компании Джиту Патель.

При этом в Cisco смотрят не только на технические навыки. Важны любознательность, гибкость мышления и лидерские качества — умение вести за собой команду. Также компания старается быть ближе к ИИ-сообществу — через выступления топов, отраслевые мероприятия, рассылки и присутствие там, где «живет» нужный талант.

LinkedIn недавно опубликовал список профессий, на которые активнее всего растёт спрос у работодателей. Четыре места в топовой пятёрке заняли специалисты, связанные с ИИ.