В Исландии проходил крупнейший в мире эксперимент по введению 4-дневки. Успех был «ошеломительным»
Самый масштабный в истории опыт по переходу на сокращённую рабочую неделю и уменьшению рабочего времени проводили в Исландии. Исследователи говорят, что его результаты оказались неожиданно впечатляющими, и призывают опробовать подобную модель в Великобритании, пишет The Independent.
Самый масштабный в истории опыт по переходу на сокращённую рабочую неделю и уменьшению рабочего времени проводили в Исландии. Исследователи говорят, что его результаты оказались неожиданно впечатляющими, и призывают опробовать подобную модель в Великобритании, пишет The Independent.
В пилотной программе, в рамках которой длительность недели без сокращения зарплаты была снижена до 35-36 часов, участвовало более 2500 человек — это свыше 1% экономически активного населения Исландии.
Эксперимент проходил в 2015–2019 годах. Полученный материал исландские исследователи анализировали совместно с британскими коллегами. Они выяснили, что сокращение рабочего времени привело к повышению продуктивности и улучшению самочувствия испытуемых и повлекло более глубокие изменения.
Так, местные федерации профсоюзов, которые согласовывают зарплаты и условия труда для основной массы работников, уже продвигают сокращённую неделю среди работодателей. Эксперимент повлиял на содержание новых контрактов, заключённых в 2019–2021 годах после окончания эксперимента: по оценкам исследователей, теперь 86% всех занятых граждан страны либо работают по сокращённому графику, либо в их договорах прописан такой вариант.
Помимо этого, сотрудники стали значительно меньше нервничать и выгорать, им стало проще найти баланс между работой и личной жизнью. Продуктивность в большинстве случаев сохранилась на прежнем уровне или повысилась.
Эксперимент в общественном секторе был инициирован городским советом Рейкьявика и правительством Исландии с подачи профсоюзов и общественных активистов. В нём участвовали как люди со стандартным расписанием «с 9 до 5», так и работающие по сменам — сотрудники офисов, детсадов, больниц, соцслужб и другие.
Полученные результаты исследователи назвали «ошеломительным успехом». Британские специалисты говорят, что это важный шаг на пути к внедрению 4-дневной рабочей недели и хороший урок для правительств других стран.
Поддержите редакцию 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут
«Джуниоры зарабатывают меньше, чем я получала раньше». Беларуска с дипломом в медиа ушла в ИТ в 2026 году
Сейчас айтишники-джуниоры получают меньше, чем я зарабатывала на своей прошлой нетехнической работе. Правда, там была почасовая ставка, и чтобы выходило нормально по деньгам, работать приходилось почти без перерыва. Ментально я это больше не вывозила — сфера была совсем не близка.
Программирование зацепило меня само по себе, хотя потенциал хорошего заработка стал приятным бонусом — врать не буду, без него мотивации было бы меньше. Рассказываю, как искала себя через медиа, маркетинг и немецкую бизнес-школу, почему EPAM проигнорировал меня после self-study и зачем я согласилась на бесплатную стажировку в Польше.
Не думаю что они так же обрадуются, если им за сегодняшнюю зарплату придется работать пятидневную или даже шестидневную неделю. Да я вообще не думаю что они рады просто там работать, но видимо выбора особо нет.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Моя старая госконтора уже пару лет на четырёхдневке, скоро на трёхдневку перейдут. Правда, работники не очень рады)
А у нас в Spurit четырехдневка и все довольны.
Не думаю что они так же обрадуются, если им за сегодняшнюю зарплату придется работать пятидневную или даже шестидневную неделю. Да я вообще не думаю что они рады просто там работать, но видимо выбора особо нет.