В Исландии проходил крупнейший в мире эксперимент по введению 4-дневки. Успех был «ошеломительным»

Самый масштабный в истории опыт по переходу на сокращённую рабочую неделю и уменьшению рабочего времени проводили в Исландии. Исследователи говорят, что его результаты оказались неожиданно впечатляющими, и призывают опробовать подобную модель в Великобритании, пишет The Independent.

3 комментария
В Исландии проходил крупнейший в мире эксперимент по введению 4-дневки. Успех был «ошеломительным»

Самый масштабный в истории опыт по переходу на сокращённую рабочую неделю и уменьшению рабочего времени проводили в Исландии. Исследователи говорят, что его результаты оказались неожиданно впечатляющими, и призывают опробовать подобную модель в Великобритании, пишет The Independent.

В пилотной программе, в рамках которой длительность недели без сокращения зарплаты была снижена до 35-36 часов, участвовало более 2500 человек — это свыше 1% экономически активного населения Исландии.

Эксперимент проходил в 2015–2019 годах. Полученный материал исландские исследователи анализировали совместно с британскими коллегами. Они выяснили, что сокращение рабочего времени привело к повышению продуктивности и улучшению самочувствия испытуемых и повлекло более глубокие изменения.

Так, местные федерации профсоюзов, которые согласовывают зарплаты и условия труда для основной массы работников, уже продвигают сокращённую неделю среди работодателей. Эксперимент повлиял на содержание новых контрактов, заключённых в 2019–2021 годах после окончания эксперимента: по оценкам исследователей, теперь 86% всех занятых граждан страны либо работают по сокращённому графику, либо в их договорах прописан такой вариант.

Помимо этого, сотрудники стали значительно меньше нервничать и выгорать, им стало проще найти баланс между работой и личной жизнью. Продуктивность в большинстве случаев сохранилась на прежнем уровне или повысилась.

Эксперимент в общественном секторе был инициирован городским советом Рейкьявика и правительством Исландии с подачи профсоюзов и общественных активистов. В нём участвовали как люди со стандартным расписанием «с 9 до 5», так и работающие по сменам — сотрудники офисов, детсадов, больниц, соцслужб и другие.

Полученные результаты исследователи назвали «ошеломительным успехом». Британские специалисты говорят, что это важный шаг на пути к внедрению 4-дневной рабочей недели и хороший урок для правительств других стран.

Подписывайтесь на «Что к чему» —
анамнез и главные симптомы беларуского ИТ.
Цифры, графика, ничего лишнего. Выходит раз в 2 недели.
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Читайте также
Компания ввела 4-дневку — число соискателей выросло в 1,5 раза, другие показатели в плюсе
Компания ввела 4-дневку — число соискателей выросло в 1,5 раза, другие показатели в плюсе
Компания ввела 4-дневку — число соискателей выросло в 1,5 раза, другие показатели в плюсе
«Тихое увольнение»: в мире набирает популярность новое отношение к работе
«Тихое увольнение»: в мире набирает популярность новое отношение к работе
«Тихое увольнение»: в мире набирает популярность новое отношение к работе
Становятся менее лояльными, угрожают информационной безопасности: почему ИТ-компании запрещают сотрудникам релокацию
Становятся менее лояльными, угрожают информационной безопасности: почему ИТ-компании запрещают сотрудникам релокацию
Становятся менее лояльными, угрожают информационной безопасности: почему ИТ-компании запрещают сотрудникам релокацию
1 комментарий
ИТ-сектор Беларуси потерял 10000+ человек с начала 2022 года
ИТ-сектор Беларуси потерял 10000+ человек с начала 2022 года
ИТ-сектор Беларуси потерял 10000+ человек с начала 2022 года
44 комментария

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Йозеф Швейк
Йозеф Швейк ротный ординарец в 11-й маршевой роте 91-го полка
13

Моя старая госконтора уже пару лет на четырёхдневке, скоро на трёхдневку перейдут. Правда, работники не очень рады)

3

А у нас в Spurit четырехдневка и все довольны.

-7

Не думаю что они так же обрадуются, если им за сегодняшнюю зарплату придется работать пятидневную или даже шестидневную неделю. Да я вообще не думаю что они рады просто там работать, но видимо выбора особо нет.