Разработчик сделал приложение и выучил иностранный за 5 месяцев. Что за оно?
Support us

ИТ-компании в Беларуси активно нанимают в 2025. Правда, увольняют тоже

Компании сектора «ИТ и связь» ускоренными темпами набирают новых сотрудников. При этом количество уволенных также продолжает расти.

2 комментария
ИТ-компании в Беларуси активно нанимают в 2025. Правда, увольняют тоже

Компании сектора «ИТ и связь» ускоренными темпами набирают новых сотрудников. При этом количество уволенных также продолжает расти.

По данным официальной статистики, в марте компании сектора взяли на работу более 1,6 тыс. специалистов — на 45% больше, чем за март прошлого года (тогда было нанято 1,1 тыс.).

Но впечатляет не только это. Белстат больше двух лет не фиксировал таких высоких цифр найма в ИТ и связи за один месяц. Последний раз больше 1,6 тыс. специалистов компании сектора наняли в феврале 2022 года (1,8 тыс.). В прошлом году самыми продуктивными по части найма были август и сентябрь (компании наняли более 1,5 тыс. человек).

Всего за январь–март компании «информации и связи» наняли почти 4,4 тыс. Новых специалистов — на 34% больше, чем в первом квартале прошлого года. 

В этом году погоду делают отдельные российские компании (Lesta, Aston) и компании с беларусскими корнями.

Например, компания Innowise Group за последний месяц разместила на rabota.by почти 70 вакансий. Около 20 предложений о работе в Беларуси размещено на сайтах компаний EPAM и Awem Games, около 15 — компании LeverX.

Вероятно, одна из причин рекордного найма в марте — перераспределение специалистов внутри сектора. То есть когда сотрудники уходят (их увольняют) из одних компаний и устраиваются в другие. Как раз в марте в «информации и связи» также заметно выросло количество уволенных сотрудников. За месяц компании уволили более 1,5 тыс. специалистов — на 10% больше, чем в марте прошлого года и на четверть больше, чем в феврале этого года. Последний раз компании увольняли более 1,5 тыс. человек довольно давно — в августе 2023 года.

Сколько уволенных (уволившихся) специалистов устроились в марте в новые ИТ-компании неизвестно. 

Всего с начала года (за январь–март) в ИТ и связи было уволено почти 4 тыс. человек. За такой же период прошлого года цифра была ниже — 3,4 тыс. человек. 

Как поддержать редакцию, если вы в Польше?

Помогите нам делать больше полезного контента

Читайте также
Как разработчик в Польше работал курьером (но потом всё получилось)
Как разработчик в Польше работал курьером (но потом всё получилось)
Как разработчик в Польше работал курьером (но потом всё получилось)
@dzikpic, канал для айтишников в Польше, рассказал историю Александра. Перед тем, как попасть в польскую компанию, он два месяца доставлял еду в Glovo. Каково это — ездить на велосипеде по 10-12 часов в день и почему маникюрщица зарабатывает больше разработчика.
15 комментариев
Айтишник купил дом в Польше. Как получить разрешение в 2023, когда отказов больше
Айтишник купил дом в Польше. Как получить разрешение в 2023, когда отказов больше
Айтишник купил дом в Польше. Как получить разрешение в 2023, когда отказов больше
@dzikpic, канал для ИТ-экспатов в Польше, рассказывает историю белорусского айтишника, который купил дом в Гданьске, с комментариями эксперта. Обсудить историю можно в чате.
13 комментариев
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
22 комментария
Российская «Леста» стала 100%-м собственником «Гейм Стрим»
Российская «Леста» стала 100%-м собственником «Гейм Стрим»
Российская «Леста» стала 100%-м собственником «Гейм Стрим»

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

0

Все отлично. Такими темпами лет через 10 достигнем уровня 2022.

bacek
bacek Programmer в Конь с горы
0

Да не факт. Тут же и причина указана — переливание из пустого в порожнее.

Вероятно, одна из причин рекордного найма в марте — перераспределение специалистов внутри сектора. То есть когда сотрудники уходят (их увольняют) из одних компаний и устраиваются в другие.