Support us

В Польше борются с фиктивной занятостью, коснётся беларусских айтишников

В Польше хотят разрешить Государственной инспекции труда (PIP) переквалифицировать некоторые B2B-контракты в трудовые договоры (umowa o pracę), сообщает Telegram-канал DzikPic.

3 комментария
В Польше борются с фиктивной занятостью, коснётся беларусских айтишников

В Польше хотят разрешить Государственной инспекции труда (PIP) переквалифицировать некоторые B2B-контракты в трудовые договоры (umowa o pracę), сообщает Telegram-канал DzikPic.

Проект об изменениях в закон о PIP был внесён в перечень законодательных работ правительства. Совет министров должен вынести решение по нему в 4 квартале этого года.

Что предлагают сделать:

  • наделить PIP правом выносить административные решения о преобразовании неправильно заключённых гражданско-правовых договоров (umowa zlecenie, umowa o dzieło, umowa na samozatrudnienie) в трудовые. Сегодня это делают суды общей юрисдикции;
  • дать возможность обмениваться данными между PIP, Управлением социального страхования (ZUS) и налоговой (KAS), чтобы эффективнее контролировать трудоустройство;
  • внедрить дистанционные проверки;
  • минимум в 2 раза увеличить максимальные суммы штрафа, который PIP может наложить в рамках приказного производства (раньше речь шла о повышении порога до 5-10 тысяч злотых).

Как отмечает DzikPic, многие ИТ-специалисты предпочитают работать по B2B, иногда — только с одним заказчиком. По данным Gazeta Wyborcza, в 1 квартале 2025 года около 455 тысяч ИП выставляли фактуры только одному контрагенту.

Если PIP получит право констатировать, что между работником и работодателем возникли трудовые отношения, то сможет приказывать сменить гражданско-правовой договор на трудовой (umowa o pracę), который предусматривает совсем другие налоги и взносы.

Business Insider уточнняет, что после реформы инспекторы смогут преобразовывать договоры поручения (umowa zlecenie) в трудовые одним решением. Хотя ранее сообщалось, что они также смогут преобразовывать B2B-договоры в трудовые со всеми вытекающими последствиями.

На такое решение можно будет подать апелляцию в суд по трудовым спорам. Но пока непонятно, сколько времени на это будет, а суд всегда может отказать.

Wyborcza подчёркивает, что работник должен быть принят на трудовой договор, если «работодатель определяет место, время и порядок выполнения трудовых обязанностей, контролирует ход их выполнения, а выполнение поручений по его поручению носит непрерывный и постоянный характер».

МИД отменил живую очередь за апостилем в Минске. Похоже из-за ажиотажа (его вызвала Польша)
МИД отменил живую очередь за апостилем в Минске. Похоже, из-за ажиотажа (его вызвала Польша)
По теме
МИД отменил живую очередь за апостилем в Минске. Похоже, из-за ажиотажа (его вызвала Польша)
Хотите переехать в Варшаву (или уже)? Вот подборка мест куда ходят местные айтишники
Хотите переехать в Варшаву (или уже)? Вот подборка мест, куда ходят местные айтишники
По теме
Хотите переехать в Варшаву (или уже)? Вот подборка мест, куда ходят местные айтишники
Читайте также
Будущее за «самоуправляемыми компаниями» — СЕО Replit (и это не про роботакси)
Будущее за «самоуправляемыми компаниями» — СЕО Replit (и это не про роботакси)
Будущее за «самоуправляемыми компаниями» — СЕО Replit (и это не про роботакси)
На LinkedIn бум «воркфлюенсеров»: учителя, кодеры и дизайнеры зарабатывают десятки тысяч долларов на постах о рабочих буднях
На LinkedIn бум «воркфлюенсеров»: учителя, кодеры и дизайнеры зарабатывают десятки тысяч долларов на постах о рабочих буднях
На LinkedIn бум «воркфлюенсеров»: учителя, кодеры и дизайнеры зарабатывают десятки тысяч долларов на постах о рабочих буднях
«Банку не понравилось, что фирма в офшоре». Работал за крипту в Эстонии — теперь «довольно большая сумма» недоступна
«Банку не понравилось, что фирма в офшоре». Работал за крипту в Эстонии — теперь «довольно большая сумма» недоступна
«Банку не понравилось, что фирма в офшоре». Работал за крипту в Эстонии — теперь «довольно большая сумма» недоступна
Мы искали кейсы с крипто-зарплатами в разных юрисдикциях (рисков везде немало). Нашли два — из Эстонии и Польши. Опыт двух беларусских айтишников получился очень разным.
«Мы собирали на первый взнос на квартиру». Как беларуска купила убыточный цветочный бизнес в Варшаве и что из этого получилось
«Мы собирали на первый взнос на квартиру». Как беларуска купила убыточный цветочный бизнес в Варшаве и что из этого получилось
«Мы собирали на первый взнос на квартиру». Как беларуска купила убыточный цветочный бизнес в Варшаве и что из этого получилось
Аня переехала из Беларуси в Польшу и работала финансовым менеджером. Летом 2024 года на деньги, отложенные на первый взнос по ипотеке, она купила убыточную цветочную мастерскую Stem By Stem в Варшаве. Первый год — это кассовые разрывы и ночной демонтаж перед 14 февраля. Команду тоже пришлось собирать почти с нуля. Поговорили о том, каково после найма впервые рисковать своими деньгами и отвечать за людей.
1 комментарий

Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Абмеркаванне
Каментуйце без абмежаванняў

Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.

-2

Polska strong!
Это то, о чем я писал неоднократно. "Бизнесмены" фуллтайм на галеру по б2б, как вам?

Яна Пильник
Яна Пильник Дрессировщик программистов в Филиал БГУ ЦИРК
1

В2В имеет один главный бонус - твой ВНЖ не привязан к работодателю, меняй работу хоть каждый месяц

hottaby422
hottaby422 Консультант в Сам себе буратино
0

Блукард в общем-то тоже не привязан. Смена работодателя вполне возможна. Потребует больше телодвижений, но не сильно.