Отдел новостей 12 декабря 2023, 17:27

В России появился аналог LinkedIn

Российский джобборд HeadHunter начал тестировать «Сетку» — собственный аналог деловой соцсети LinkedIn, заблокированной в стране с 2016 года. Но эксперты сомневаются, что он будет востребованным, пишет 3DNews со ссылкой на «Коммерсант».

Оставить комментарий

Российский джобборд HeadHunter начал тестировать «Сетку» — собственный аналог деловой соцсети LinkedIn, заблокированной в стране с 2016 года. Но эксперты сомневаются, что он будет востребованным, пишет 3DNews со ссылкой на «Коммерсант».

9 ноября было зарегистрировано доменное имя setka.ru. Сейчас на сайте демонстрируется сообщение, что это будет «соцсеть, в которой профессионалы из разных индустрий смогут общаться о работе». Уже опубликованы приложения для iPhone и Android-устройств, но участвовать в тестировании можно только по приглашению. Решение о запуске новой платформы как полноценного продукта в HeadHunter пока не принято.

Опрошенные «Коммерсантом» эксперты сообщили, что разработка соцсети ведётся минимум с лета. Проект довольно дорогой: минимально жизнеспособная версия такого ресурса может стоить 200-250 млн RUB (до $2,78 млн), а его запуск с учётом расходов на продвижение может обойтись в 1,5-2 млрд RUB (до $22,2 млн).

Крупнейший в мире регистратор доменов уходит из России

Предыдущие попытки построить централизованные профессиональные сообщества в России не увенчались успехом. В 2018 году «Роструд» запустил платформу Skillsnet — в ноябре 2023 года сайт посетили 17,3 тысячи человек. В 2021 году была запущена соцсеть TenChat, которая тоже не получила популярности. Неудачи эксперты связали с тем, что для образца специализированных платформ разработчики брали универсальные соцсети, а также с тем, что в России уже есть разрозненные сформированные профсообщества, в том числе в Telegram.

Залогом успеха «Сетки» должно стать наполнение ресурса «интересными контактами». А для компаний будет смысл обозначить своё присутствие и в HeadHunter, и в «Сетке». На первой платформе будет формальный поиск сотрудников, а на второй — установление полезных связей.

С другой стороны, российским предпринимателям свойственна некоторая закрытость, поэтому местные профсообщества часто ограничиваются узким кругом лиц. Ситуацию усугубили санкции западных стран против российских компаний и персональных против их руководства — в итоге топ-менеджеры вынуждены скрывать, в каких компаниях работают и какие должности занимают.