Support us

В России предложили распределять студентов-бюджетников в оборонку на 5 лет

ИТ-отрасли России не хватает минимум около 1 млн программистов — такая оценка прозвучала вчера на заседании Совета по развитию цифровой экономики при Совете федерации. Там признали отток айтишников за рубеж с начала войны в Украине и считают, что проблема подготовки и удержания ИТ-кадров требует от государства «неординарных прорывных решений». Наиболее остро кадровый голод ощущается в оборонке, и Совфед готов рассмотреть возврат к советской системе «распределения» студентов по предприятиям ОПК после учёбы, пишет «Коммерсант».

5 комментариев
В России предложили распределять студентов-бюджетников в оборонку на 5 лет

ИТ-отрасли России не хватает минимум около 1 млн программистов — такая оценка прозвучала вчера на заседании Совета по развитию цифровой экономики при Совете федерации. Там признали отток айтишников за рубеж с начала войны в Украине и считают, что проблема подготовки и удержания ИТ-кадров требует от государства «неординарных прорывных решений». Наиболее остро кадровый голод ощущается в оборонке, и Совфед готов рассмотреть возврат к советской системе «распределения» студентов по предприятиям ОПК после учёбы, пишет «Коммерсант».

Проект решения Совета по итогам заседания содержит более 20 новых мер совершенствования образовательного процесса по айтишным специальностям и развития кадрового потенциала.

Например, предлагается расширить меры поддержки ИТ-отрасли — включая отсрочку от армии, льготы по налогам и в части улучшения жилищных условий сотрудников — на радиоэлектронику. Право на отсрочку для ИТ-специалистов рекомендуется распространить на педагогических и научно-педагогических работников образовательных организаций по связанным с айти дисциплинам.

Часть рекомендаций касается оборонной сферы. Так, Минпромторгу предложено подготовить «медийную кампанию» для улучшения престижа работы ИТ-специалиста на предприятиях ОПК и привлечения талантов.

Минобрнауки рекомендовано вместе с другими ведомствами и госкорпорациями сформировать перечень специальностей и направлений, по которым осуществляется подготовка ИТ-специалистов в сфере ОПК, и повысить норматив финансирования для таких программ. Совет предлагает обсудить возможность восстановить распределение на пять лет студентов-бюджетников после окончания вузов, техникумов и колледжей. Как отмечает «Коммерсант», в СССР «распределение» было 3-летним.

На том же заседании зампред российского правительства Дмитрий Чернышенко заявил, что уже принятые денежные меры поддержки ИТ-сферы привели к росту поступлений в бюджет страны на 30%.

В России определились с отсрочками для айтишников
В России определились с отсрочками для айтишников
По теме
В России определились с отсрочками для айтишников
Россия готовит программу по привлечению молодёжи в радиоэлектронику
Россия готовит программу по привлечению молодёжи в радиоэлектронику
По теме
Россия готовит программу по привлечению молодёжи в радиоэлектронику
В России предложили выпускать айтишников на работу за границу при разрешении от ФСБ
В России предложили выпускать айтишников на работу за границу при разрешении от ФСБ
По теме
В России предложили выпускать айтишников на работу за границу при разрешении от ФСБ
16 лет dev.by — «дефолтный» источник информации о беларусском ИТ

Вы можете...

Читайте также
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
5 комментариев
NYT: ИТ-рекрутерам стало сложно найти работу
NYT: ИТ-рекрутерам стало сложно найти работу
NYT: ИТ-рекрутерам стало сложно найти работу
1 комментарий
В России двадцатикратный дефицит специалистов по кибербезопасности
В России двадцатикратный дефицит специалистов по кибербезопасности
В России двадцатикратный дефицит специалистов по кибербезопасности
3 комментария
«Тихое увольнение»: в мире набирает популярность новое отношение к работе
«Тихое увольнение»: в мире набирает популярность новое отношение к работе
«Тихое увольнение»: в мире набирает популярность новое отношение к работе
3 комментария

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Лаврентий  Лучезарный
Лаврентий Лучезарный Пилот межзвёздного пространства в Космолёт
4

Не умеешь - научим,
Не хочешь - заставим

Времена идут, лозунги остаются.

Anonymous
Anonymous
9

Понравился чей-то анализ по поводу совковской модели государства и американской. Условно. Американская: сделаем так, чтобы у людей всё было и людям всё нравилось, тогда люди сами начнут развиваться, развивать государство и приносить деньги. Совковская: повысим налоги, заставим работать, заставим работать бесплатно, придумаем другие способы грабить людей, тогда и государству будет хорошо. Собственно, всё это видно и сейчас в постсовке.

6

Это полумеры ИМХО, надо вспоминать и внедрять опыт Феликса Эдмундовича: всех в детдома с 3-5 лет и там проводить правильное идеологическое воспитание. Детей элит в суворовские училища с 13-15 лет и тоже идеологию не забывать - растить будущих руководителей... При таком подходе не надо будет насильно распределять - сами будут идти туда, куда скажет родина.

И да, не лишним будет отменить деньги и ввести трудодни. Что бы не было средств куда то ехать, кроме как на студенческие стройки по разнорядке.

kong_en_ge
kong_en_ge пенсионер в Сад и Огород
2

Очень, очень своевременные меры. Чтобы расеюшка и на двадцатилетнем горизонте из лаптей не поднялась в своих шарашках.

Anonymous
Anonymous
0

Нерабочий метод, так как уровень ИТ образования кроме пары московских вузов ужасен. А ради зп в $300 ни кто не будет заниматься самообразованием и качать свой уровень. По итогу так и будет 1 млн не хватать.