Встреча с Олегом Хусаеновым: «Почему кризис не повод ставить бизнес на паузу». Как туда попасть? 👨🏻‍💻
Support us

В США посчитали, сколько времени экономит удалёнка в разных странах

В 2021 и 2022 годах работа в удалённом формате позволила сотрудникам в разных странах мира в среднем сэкономить 72 часа в день, которые иначе заняла бы дорога. Причём многие провели это время за работой, говорится в докладе Национального бюро экономических исследований США.

Оставить комментарий

В 2021 и 2022 годах работа в удалённом формате позволила сотрудникам в разных странах мира в среднем сэкономить 72 часа в день, которые иначе заняла бы дорога. Причём многие провели это время за работой, говорится в докладе Национального бюро экономических исследований США.

По данным частной американской НКО, в США удалёнка в среднем позволила одному работнику сберечь 55 минут в день, в Польше — 54 минуты, в Великобритании — 73 минуты. Больше всего на дороге сэкономили жители Китая — 102 минуты в день. 

Авторы документа отталкивались от двух опросов сотрудников, которые работали преимущественно из дома во время пандемии, проведённых в течение последних двух лет.

При этом удалёнка выгодна не только сотрудникам, но и работодателям. 40% сотрудников использовали освободившееся время, чтобы работать — на основной работе или на подработке. 34% предпочли развлекаться — например, заниматься физкультурой или смотреть телевизор, а 11% потратили выигранное время на уход за другими людьми, например детьми.

Авторы отмечают, что это не единственные плюсы удалёнки. Помимо прочего, это позволяет сэкономить деньги на транспорт (будь то топливо для машины или проездной на автобус) и время на сборы и приведение себя в порядок для выхода в люди, а также даёт людям больше гибкости в плане планирования своего дня так, как им удобно.

TikTok приказал сотрудникам переезжать ближе к офису — или уволят
TikTok приказал сотрудникам переезжать ближе к офису — или уволят
По теме
TikTok приказал сотрудникам переезжать ближе к офису — или уволят
Число айтишных вакансий на удалёнке продолжает падать
Число айтишных вакансий на удалёнке продолжает падать
По теме
Число айтишных вакансий на удалёнке продолжает падать
Скамеры притворяются работодателями и «разводят» удалёнщиков
Скамеры притворяются работодателями и «разводят» удалёнщиков
По теме
Скамеры притворяются работодателями и «разводят» удалёнщиков
У зумеров проблемы с технологическими навыками: исследование
У зумеров проблемы с технологическими навыками: исследование
По теме
У зумеров проблемы с технологическими навыками: исследование
Олег Хусаенов в DZ CLUB в эту субботу

Успеть купить билет

Читайте также
Компания ввела 4-дневку — число соискателей выросло в 1,5 раза, другие показатели в плюсе
Компания ввела 4-дневку — число соискателей выросло в 1,5 раза, другие показатели в плюсе
Компания ввела 4-дневку — число соискателей выросло в 1,5 раза, другие показатели в плюсе
«Тихое увольнение»: в мире набирает популярность новое отношение к работе
«Тихое увольнение»: в мире набирает популярность новое отношение к работе
«Тихое увольнение»: в мире набирает популярность новое отношение к работе
3 комментария
IBM вынуждает ненужных сотрудников увольняться под угрозой ссылки
IBM вынуждает ненужных сотрудников увольняться под угрозой ссылки
IBM вынуждает ненужных сотрудников увольняться под угрозой ссылки
1 комментарий
Становятся менее лояльными, угрожают информационной безопасности: почему ИТ-компании запрещают сотрудникам релокацию
Становятся менее лояльными, угрожают информационной безопасности: почему ИТ-компании запрещают сотрудникам релокацию
Становятся менее лояльными, угрожают информационной безопасности: почему ИТ-компании запрещают сотрудникам релокацию
2 комментария

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.