Support us

В украинском ИТ заняты почти 100 тысяч человек

1 комментарий
Добавь в Google
В украинском ИТ заняты почти 100 тысяч человек

Количество сотрудников, занятых в ИТ-отрасли Украины, увеличилось с 89 300 до 99 940, сообщает dou.ua в своём ежегодном отчёте.

Читать далее

Иллюстрация: dou.ua

Почти половина, или более 45% ИТ-профессионалов живут в Киеве, среди других айтишных городов страны можно выделить Харьков, Львов, Днепр (ранее — Днепропетровск) и Одессу. Наибольшее количество сотрудников при этом имеет EPAM (4500 работников), за которым следуют SoftServe (4171), Luxoft (3735), GlobalLogic (2751) и Ciklum (2500).

Иллюстрация: dou.ua

Иллюстрация: dou.ua

Уровень зарплат в отрасли по-прежнему остаётся одним из самых высоких в стране: за некоторые специальности работодатели готовы платить $3 тысяч в месяц и больше. Неудивительно, что  почти 30 тыс украинцев в 2015 году посещали курсы по программированию или другим ИТ-специальностям.

Стоит отметить, что количество занятых в украинском ИТ женщин стабильно растёт и достигло уже 15%.

Исследования показывают, что сто тысяч сотрудников — далеко не предел, и к 2020 году количество занятых в ИТ соседней страны может достигнуть 200 тыс человек.

Читайте также
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
Айтишница попросила у пользователей Threads совет, что ей делать с разработчиком, который точно работает где-то ещё (пост она уже удалила). Ответы вас удивят.
5 комментариев
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
Когда зарплатные ожидания сеньора не помещаются в бюджет, большинство ИТ-компаний в 2026 году делают одно из двух: либо молча прощаются с кандидатом, либо возвращаются с суммой поменьше и предложением поторговаться. Растягивать бюджет под человека сегодня почти никто не готов. Рассказываю, как компаниям и кандидатам договариваться, когда бюджет говорит «нет», почему отмена одного дня в офисе работает лучше прибавки и каких инженеров я сейчас ищу для европейского рынка.
6 комментариев
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
Во Threads большая дискуссия: айтишники обсуждают, правда ли, что быстро найти работу можно — надо лишь «отрезать 30%» от суммы c предыдущего рабочего места. Годный лайфхак?
1 комментарий
Пойти в сантехники не спасёт от ИИ: профессор Уортона назвал 4 качества для выживания на рынке труда
Пойти в сантехники не спасёт от ИИ: профессор Уортона назвал 4 качества для выживания на рынке труда
Пойти в сантехники не спасёт от ИИ: профессор Уортона назвал 4 качества для выживания на рынке труда
1 комментарий

Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Абмеркаванне
Каментуйце без абмежаванняў

Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.

Каментарыяў пакуль няма.