На jobs.dev.by, специализированном сервисе по поиску работы в ИТ, сейчас представлено 479 вакансий как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали 5 вакансий для C++-разработчиков.
На jobs.dev.by, специализированном сервисе по поиску работы в ИТ, сейчас представлено 479 вакансий как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали 5 вакансий для C++-разработчиков.
Banuba development разрабатывает мобильные приложения на основе дополненной реальности. Компания ищет в команду специалистов с опытом разработки на С/С++ от 5 лет, знанием STL, Boost, опытом программирования сетвых коммуникаций с использованием различных протоколов, знанием MS Visual Studio, XCode, опытом кроссплатформенной разработки.
Также пригодится готовность работать с кодом на Objective C, Swift, Python, опыт работы с WebRTC, знание межпроцессного взаимодействия, алгоритмов и структуры данных.
Melsoft Games ищет программиста с опытом разработки на C++ от 2 лет для участия в проекте Toy Defense.
Требования включают знание принципов ООП и шаблонов проектирования, С++ 11, умение писать качественный код с выдержкой существующего стиля, общую алгоритмическую и математическую подготовку, опыт работы в команде, коммуникабельность, стремление к самообучению, умение работать самостоятельно.
Опыт работы в игровой индустрии, знание Java/Objective-C, опыт работы с Git и SVN будет плюсом.
Resilio ищет С++-программистов для работы над продуктом Resilio Connect, корпоративным приложением для передачи и синхронизации файлов любого объёма по сети на основе идей протокола BitTorrent.
Задачи включают написание нового функционала, улучшение и поддержку текущих версий продукта.
Для этого понадобится уверенное знание языка С++, опыт разработки, отладки, оптимизации приложений на C++, знание системных интерфейсов ОС (приветствуется знание нескольких ОС).
VRTek разрабатывает высокотехнологичный костюм-платформу, в которую внедрены 6 различных систем: тактильная обратная связь, EMS, TENS, захват движения, климатический и биометрический контроль.
Компания приглашает в команду программистов с опытом работы с С++ от 2 лет, опытом использования библиотек Boost, Poco, external math libraries, опытом кроссплатформенной разработки (Windows, Android), умением находить оптимальные технические решения, исходя из поставленной задачи, пониманием принципов гибридных методологий разработки, умением работать в команде, английским на уровне Intermediate и выше.
Globant приглашает программиста с опытом разработки на C++ от 3 лет для участия в разработке AAA-игры.
Для успешного прохождения собеседования понадобится опыт разработки игр, опыт создания UI, знание принципов построения сервис-ориентированной архитектуры, JSON и XML, опыт работы по Agile/Scrum, коммуникативные навыки, выскоий уровень устного и письменного английского.
«Подходил к людям, которые курили под офисами». QA уволили из Visa — вот как он собрал 8 офферов за 3 месяца
Сергей* — тестировщик. Работал на Visa через аутстаф-компанию. Когда контракт на проекте не продлили — прошёл за три месяца 84 собеседования, в том числе в Meta, Netflix, Google, польские банки вроде Santander. Почитайте его историю для вдохновения.
«Мы все мастера вайбкодинга». Студентка мехмата БГУ о первой работе, ChatGPT и лайвкодинге без подсказок
Быть студентом-разработчиком в 2026-м непросто: из-за ИИ всё сложнее понять, где твои настоящие знания, а где просто вайбкодинг. И джунов практически не хотят брать на работу.
Но даже в таких сложных условиях мне удалось получить место в компании мечты. Это возможно, если активно искать возможности, ходить на хакатоны, знакомиться с людьми.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.