Живете в Польше? Поддержите devby 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут 🤗
Support us

Вакансии для C++-разработчиков на jobs.dev.by

На jobs.dev.by, специализированном сервисе по поиску работы в ИТ, сейчас представлено 632 вакансии как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали 5 вакансии для C++-разработчиков.

Оставить комментарий

На jobs.dev.by, специализированном сервисе по поиску работы в ИТ, сейчас представлено 632 вакансии как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали 5 вакансии для C++-разработчиков.

С++ Graphics Developer — Banuba Development

Banuba Development разрабатывает мобильные приложения на основе дополненной реальности. Команда Face Augmented Reality SDK ищет опытного С++-разработчика.

Для участия в проекте понадобится знание С++, понимание последних стандартов языка, базовый опыт работы с графическими редакторами, владение языком шейдеров, предпочтительно GLSL, знание одного из популярных графических API: Open GL (ES), Metal, Vulkan.

Приветствуется опыт разработки мобильных приложений для Android и iOS.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию


C++ Developer — SK hynix memory solutions Eastern Europe 

SK hynix memory solutions Eastern Europe занимается разработкой и тестированием аппаратного и программного обеспечения для контроллеров накопителей на базе flash-памяти, которые применяются в мобильных устройствах (eMMC, UFS) и твердотельных накопителях (Solid State Drives, или SSD-дисках).

Компания ищет программистов с опытом разработки на C++, пониманием принципов ООП, опытом применения шаблонов проектирования на практике, опытом использования STL и Boost.

Преимуществом будет опыт работы с Python, опыт разработки драйверов устройств, устный и письменный английский на уровне Intermediate и выше.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию


C++ Developer — Texode Technologies

Texode Technologies разрабатывает продукт в сфере информационной безопасности: DLP-систему, которая позволяет предотвратить утечку конфиденциальной информации и повысить эффективность работы всей компании в целом.

Для успешного прохождения собеседования понадобится опыт разработки на С++ от 2 лет, знание методов синхронизации в многопоточных приложениях, опыт работы с сетевыми протоколами.

Приветствуется опыт разработки серверных приложений, владение шаблонами проектирования, опыт работы с СУБД.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию


C++ Developer — Viber

Viber ищет C++-программиста в команду, которая разрабатывает десктопный клиент мессенджера.

Требования включают экспертное знание С++, опыт работы с платформами Windows, MacOS и Linux, опыт работы с фреймворками Qt, QML.

Знание JavaScript, QML, OpenGL, Shading language, HTML, опыт разработки в средах Visual studio, Qt Сreator, опыт работы с системами контроля версий SVN, Git — плюс. 

Узнать подробности и откликнуться на вакансию


С++ Developer — Press Fire Games

Студия Press Fire Games занимается разработкой игр и игровых движков. 

Команда приглашает разработчиков с отличными знаниями C++, алгоритмов и структур данных, желанием разрабатывать игры (шутеры). 

Плюсом будет опыт разработки клиент-серверных приложений, опыт работы с iOS и Android, понимание принципов оптимизации CPU и памяти, представление о шаблоне Entity-Component-System. 

Узнать подробности и откликнуться на вакансию


Middle С++ Developer — SCAND

Для участия в разработке мобильных приложений SCAND приглашает специалистов с опытом работы с С++ от 2 лет, знанием шаблонов проектирования, принципов работы сетевых протоколов, владением английским языком на уровне Intermediate и выше, умением работать в команде, аналитическим мышлением и коммуникативными навыками. 

Преимуществом будет знание Objective-C, Swift, Java, Kotlin, C#, SQLite, Realm, Mobile UI Guidelines и особенностей работы мобильных приложений.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию

От Python до крипты. Как прокачаться в 15 областях, пока всё равно дома сидите
От Python до крипты. Как прокачаться в 15 областях, пока всё равно дома сидите
По теме
От Python до крипты. Как прокачаться в 15 областях, пока всё равно дома сидите

Больше вакансий для C++-разработчиков

Поддержите редакцию 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут

Как помочь, если вы в Польше

Читайте также
«Проживёте в Польше ещё три года?». Мигранты рассказывают про дичь в вакансиях и на собесах
«Проживёте в Польше ещё три года?». Мигранты рассказывают про дичь в вакансиях и на собесах
«Проживёте в Польше ещё три года?». Мигранты рассказывают про дичь в вакансиях и на собесах
Канал для экспатов в Польше Dzik собрал истории про странное от айтишников, которые недавно искали работу. 
6 комментариев
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
Калі мяне пытаюць, чаму беларусам так цяжка выйсці на высокія пазіцыі ў міжнародных карпарацыях, я часта прапаную зрабіць адно практыкаванне. Уявіце: у Менск прыязджае таленавітая менеджэрка з Бразіліі. Яна выдатная прафесіяналка. Але не ведае нюансаў мясцовага рынку. Не разумее, як «дамаўляцца» з пастаўшчыкамі і не счытвае нашых культурных кодаў.  Наколькі рэальна, што яе адразу паставяць кіраваць аддзелам у 50 чалавек на ўмоўнай «Аліварыі»? Нават з улікам таго, што гэта частка глабальнага гіганта, якім з’яўляецца Carlsberg Group. Хутчэй за ўсё, прызначэнне атрымае той, хто 15 гадоў будаваў адносіны на гэтым рынку. І за гэтым рашэннем стаіць бізнес-логіка. Даследаванні пацвярджаюць: 80% вакансій узроўню mid-senior і новых перспектыў прыходзяць да нас менавіта праз нетворк. Няма нетворку, няма і магчымасцяў.  Я распавяду, на што звярнуць увагу, калі будуешь кар’еру ў міжнародных кампаніях. І без якіх маркераў і хітрыкаў нават моцны спецыяліст застанецца нябачным. 
4 комментария
Стало лучше? Половина уволенных в 2025 нашли работу меньше, чем за месяц (но есть и тревожное)
Стало лучше? Половина уволенных в 2025 нашли работу меньше, чем за месяц (но есть и тревожное)
Стало лучше? Половина уволенных в 2025 нашли работу меньше, чем за месяц (но есть и тревожное)
Бесшовный переход.
1 комментарий
«Больше некуда, а семью кормить надо». Почему инженеры не хотят работать в гэмблинге. Или хотят?
«Больше некуда, а семью кормить надо». Почему инженеры не хотят работать в гэмблинге. Или хотят?
«Больше некуда, а семью кормить надо». Почему инженеры не хотят работать в гэмблинге. Или хотят?
Кто-то против любого гэмблинга, кто-то различает сорта: например, «суровый постсоветский» не ок, а цивилизованный канадский (где и работает сам спикер) — ок. А кто-то вообще видит одни плюсы.
36 комментариев

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.