Вакансии для фронтенд-разработчиков на jobs.dev.by
На jobs.dev.by, специализированном сервисе по поиску работы в ИТ, сейчас представлено 411 вакансий как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали 5 самых интересных, на наш взгляд, вакансий для фронтенд-разработчиков.
На jobs.dev.by, специализированном сервисе по поиску работы в ИТ, сейчас представлено 411 вакансий как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали 5 самых интересных, на наш взгляд, вакансий для фронтенд-разработчиков.
Credentially — это британско-белорусский стартап в сфере HR для здравоохранения.
Команда ищет специалистов, у которых есть желание изучать новые технологии, развиваться в сторону создания архитектуры приложения, разбираться со сложными и неординарными бизнес-задачами, работать с современным стеком и фреймворками.
Для успешного прохождения собеседования понадобится опыт фронтенд-разработки от 3 лет, опыт работы со стеком React/Redux от года, понимание общих принципов веб-разработки, умение верстать типовые шаблоны, умение креативно мыслить.
CactusSoft разрабатывает решения в сферах IoT, HR, Healthcare, Fintech, Fleet Management.
Компания приглашает в команду программистов с опытом работы с Angular 2+ от 2 лет, знанием JavaScript, TypeScript, HTML5/ CSS3 (LESS, SCSS, css-modules), пониманием принципов работы HTTP, REST API, клиент-серверной архитектуры, опытом написания юнит и e2e-тестов, высоким уровнем устного и письменного английского, а также желанием изучать новые технологии.
Компания занимается разработкой решений на заказ, консалтингом в области ИТ и разработкой собственных продуктов.
Требования включают опыт разработки веб-приложений на любом из языков программирования, знание JavaScript, Float/Flex/Grid, опыт работы со сложными анимациями, умение работать с системой контроля версий Git.
Плюсом будет опыт разработки доступных интерфейсов, опыт работы с любой базой данных, опыт проектирования архитектуры веб-приложений, английский на уровне Intermediate и выше.
Exposit приглашает фронтенд-разработчиков для удалённого участия в проектах компании.
Команда ищет ответственных и исполнительных специалистов с опытом разработки от 3 лет, знанием React, Angular или Vue, отличными коммуникативными навыками, умением работать в распределённой команде и английским языком на уровне Intermediate и выше.
Заказчик ISsoft разрабатывает продукты, которые позволяют пользователям консолидировать долг, сократить ежемесячные платежи и сэкономить на процентных расходах. Цель проекта — создание решения для замены существующего бэк-офиса клиента и пользовательских веб-систем.
Технологии и инструменты: JavaScript (ES6+), HTML5, CSS, JSON, React/Redux, Angular 8, Git.
Компания приглашает программистов с опытом разработки ПО от 4 лет, знанием английского языка на уровне Upper-Intermediate и выше, опытом использования гибкого подхода к разработке ПО, коммуникативными навыками, навыками работы в команде, желанием учиться.
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
Айтишница попросила у пользователей Threads совет, что ей делать с разработчиком, который точно работает где-то ещё (пост она уже удалила). Ответы вас удивят.
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
Когда зарплатные ожидания сеньора не помещаются в бюджет, большинство ИТ-компаний в 2026 году делают одно из двух: либо молча прощаются с кандидатом, либо возвращаются с суммой поменьше и предложением поторговаться. Растягивать бюджет под человека сегодня почти никто не готов.
Рассказываю, как компаниям и кандидатам договариваться, когда бюджет говорит «нет», почему отмена одного дня в офисе работает лучше прибавки и каких инженеров я сейчас ищу для европейского рынка.
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
Во Threads большая дискуссия: айтишники обсуждают, правда ли, что быстро найти работу можно — надо лишь «отрезать 30%» от суммы c предыдущего рабочего места. Годный лайфхак?
Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.