Вакансии для фронтенд-разработчиков на jobs.dev.by
На jobs.dev.by, специализированном сервисе по поиску работы в ИТ, сейчас представлено 742 вакансии как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали вакансии для фронтенд-разработчиков.
На jobs.dev.by, специализированном сервисе по поиску работы в ИТ, сейчас представлено 742 вакансии как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали вакансии для фронтенд-разработчиков.
Currency.com приглашает фронтенд-разработчика со знанием ООП, TypeScript, паттернов проектирования и опытом их применения.
Также необходим опыт работы с Angular 2+ от 3 лет, HTML/CSS (responsive design, cross-browser compatibility), понимание принципов оптимизации и производительности веб-приложений, умение работать с Git.
Плюсом будет опыт нативной разработки для iOS/Android, опыт работы с React Native, опыт разработки десктопных приложений с использованием Electron, опыт в CI/CD.
SKDO занимается разработкой и развитием веб-приложений.
Требования включают понимание принципов работы браузера, его взаимодействия с сервером и веб-разработки в целом, умение решать задачи нативным стэком HTML/CSS/JS, опыт работы с пре/поспроцессорами и шаблонизаторами LESS, SCSS, PostCSS, Pug, владение кроссбраузерной, адаптивной, отзывчивой вёрсткой, уверенные знания HTML5, CSS3, БЭМ, JavaScript ES5/ES6.
Большим плюсом будут знания и опыт работы с React.
TangoMe Inc. разрабатывает мобильную платформу для онлайн-трансляций.
Компания приглашает в команду специалистов с опытом разработки на JS (ES6+) от 3 лет, уверенными знаниями CSS, HTML5, SASS, Jest/Cypress, опытом разработки с использованием ReactJS, опытом использования state management фреймворков, предпочтительно Redux, хорошими английским.
Желательно иметь опыт работы с JSP и представление о Java и Spring на уровне создания простых микросервисов.
SCAND приглашает Angular-разработчика для работы над CPQ-платформой.
Для участия в проекте понадобится знание Angular 2-10, TypeScript, SASS/LESS, опыт работы с RESTful API, знание JavaScript, ES6, HTML5/CSS3, опыт кроссбраузерной вёрстки.
Приветствуется опыт работы с Salesforce, со стратегией Angular OnPush Change Detection, React/Vue, Docker, MySQL, PostgreSQL, Redis, Elasticsearch, AWS.
Start Matter ищет в команду frontend-программиста (Vue.js/Nuxt.js) для участия в разработке финтех-проекта getquin.com.
Необходим опыт работы в качестве фронтенд-разработчика от 3 лет, опыт работы с Vue.js, хорошие знания его основных принципов, инструментов и библиотек, знания JavaScript, CSS, HTML, уровень английского языка, достаточный для участия в митингах с клиентом (Intermediate+), опыт разработки пользовательского интерфейса, понимание принципов UX-дизайна, веб-разработки, умение работать с Git.
Опыт веб-дизайна, проектирования архитектуры веб-приложений, умение сформировать коммерческое предложение по UX и презентовать его клиенту, опыт работы со смежными технологиями (Node.JS, React.JS, React Native) — плюс.
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
Во Threads большая дискуссия: айтишники обсуждают, правда ли, что быстро найти работу можно — надо лишь «отрезать 30%» от суммы c предыдущего рабочего места. Годный лайфхак?
«Джуниоры зарабатывают меньше, чем я получала раньше». Беларуска с дипломом в медиа ушла в ИТ в 2026 году
Сейчас айтишники-джуниоры получают меньше, чем я зарабатывала на своей прошлой нетехнической работе. Правда, там была почасовая ставка, и чтобы выходило нормально по деньгам, работать приходилось почти без перерыва. Ментально я это больше не вывозила — сфера была совсем не близка.
Программирование зацепило меня само по себе, хотя потенциал хорошего заработка стал приятным бонусом — врать не буду, без него мотивации было бы меньше. Рассказываю, как искала себя через медиа, маркетинг и немецкую бизнес-школу, почему EPAM проигнорировал меня после self-study и зачем я согласилась на бесплатную стажировку в Польше.
Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.