Вакансии для фронтенд-разработчиков на jobs.dev.by
На jobs.dev.by, специализированном сервисе по поиску работы в ИТ, сейчас представлено 864 вакансии как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали вакансии для фронтенд-разработчиков.
На jobs.dev.by, специализированном сервисе по поиску работы в ИТ, сейчас представлено 864 вакансии как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали вакансии для фронтенд-разработчиков.
On The Spot Development приглашает Frontend-инженера для работы над платформой венчурного капитала. Продукт позволяет компаниям управлять долями/акциями и значительно упрощает торговлю акциями на цифровой бирже.
Используемые технологии и инструменты: Node.js, PostgreSQL, Redis, Angular, HTML, СSS, SCSS/SASS.
Требования включают опыт работы с Angular от 2 лет, опыт работы с CSS, HTML, JavaScript и способность вести коммуникацию на английском языке.
SKDO занимается разработкой и развитием веб-приложений. Команде нужен ещё один человек с уверенными знаниями в области фронтенда.
Для участия в проектах компании понадобится понимание принципов работы браузера, его взаимодействия с сервером и веб-разработки в целом, умение решать задачи нативным стэком HTML/CSS/JS, опыт работы с пре/поспроцессорами и шаблонизаторами LESS, SCSS, PostCSS, Pug, владение кроссбраузерной, адаптивной, отзывчивой вёрсткой.
Также пригодятся уверенные знания HTML5, CSS3, БЭМ, JavaScript ES5/ES6, большим плюсом будут знания и опыт работы с React.
Клиент ISsoft — крупая онлайн-компания, которая занимается доставкой продуктов питания. Платформа и мобильное приложение клиента предоставляют возможность пользователям заказывать еду из более чем 80 000 ресторанов.
Для успешного прохождения собеседования понадобится опыт разработки высокомасштабируемых интерактивных веб-приложений, предпочтительно в сфере eCommerce, знание JavaScript, CSS Precompilers, опыт работы с веб-фреймворками (React, Vue), знание ООП, принципов гибких методологий, опыт разработки и деплоймента облачных бессерверных решений, опыт TDD, опыт работы с Open Source, английский на уровне Intermediate и выше.
Желательно иметь опыт работы с серверными веб-технологиями (Node.js, Java, Python), TypeScript и AWS Lambda.
Для участия в разработке линейки продуктов Currency.com ищет опытного и целеустремленного Frontend-разработчика.
Требования: знание ООП, шаблонов проектирования и опыт их применения, TypeScript, Angular 2+, HTML/CSS (responsive design, cross-browser compatibility), понимание принципов производительности и оптимизации веб-приложений, умение работать с Git.
Плюсом будет опыт нативной разработки для iOS/Android, опыт работы с React Native, опыт разработки десктопных приложений с использованием Electron, опыт настройки CI/CD.
Компания занимается разработкой в сфере IoT. Проекты IOTANS — это системы автоматизированного учёта энергоресурсов на базе сетей NB-IoT и LoRaWAN.
Технологии и инстументы: NodeJS: NestJS, TypeScript, ReactJS, PostgreSQL, ElasticSearch, Redis, Kafka, K8S, Docker, GitLab.
Компания приглашает специалистов с опытом работы с JavaScript, TypeScript, REST API, React, React-Router, Material-UI, WebPack, пониманием принципов работы с базами данных.
Приветствуется знание Apollo GraphQL и опыт работы с Node.js.
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
Калі мяне пытаюць, чаму беларусам так цяжка выйсці на высокія пазіцыі ў міжнародных карпарацыях, я часта прапаную зрабіць адно практыкаванне.
Уявіце: у Менск прыязджае таленавітая менеджэрка з Бразіліі. Яна выдатная прафесіяналка. Але не ведае нюансаў мясцовага рынку. Не разумее, як «дамаўляцца» з пастаўшчыкамі і не счытвае нашых культурных кодаў.
Наколькі рэальна, што яе адразу паставяць кіраваць аддзелам у 50 чалавек на ўмоўнай «Аліварыі»? Нават з улікам таго, што гэта частка глабальнага гіганта, якім з’яўляецца Carlsberg Group. Хутчэй за ўсё, прызначэнне атрымае той, хто 15 гадоў будаваў адносіны на гэтым рынку. І за гэтым рашэннем стаіць бізнес-логіка. Даследаванні пацвярджаюць: 80% вакансій узроўню mid-senior і новых перспектыў прыходзяць да нас менавіта праз нетворк. Няма нетворку, няма і магчымасцяў.
Я распавяду, на што звярнуць увагу, калі будуешь кар’еру ў міжнародных кампаніях. І без якіх маркераў і хітрыкаў нават моцны спецыяліст застанецца нябачным.
«Больше некуда, а семью кормить надо». Почему инженеры не хотят работать в гэмблинге. Или хотят?
Кто-то против любого гэмблинга, кто-то различает сорта: например, «суровый постсоветский» не ок, а цивилизованный канадский (где и работает сам спикер) — ок. А кто-то вообще видит одни плюсы.
Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.