Support us

Вакансии для Java-разработчиков на jobs.dev.by

На jobs.dev.by, специализированном сервисе по поиску работы в ИТ, сейчас представлено 523 вакансии как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали 5 вакансий для Java-разработчиков.

Оставить комментарий
Добавь в Google
Вакансии для Java-разработчиков на jobs.dev.by

На jobs.dev.by, специализированном сервисе по поиску работы в ИТ, сейчас представлено 523 вакансии как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали 5 вакансий для Java-разработчиков.

Senior Java Developer — Banuba Development

Banuba Development разрабатывает мобильные приложения на основе компьютерного зрения.

Команда ищет программиста со знанием Java (знание Kotlin будет плюсом), опытом работы с HTTP/REST API, пониманием основных принципов промышленной разработки ПО (VSC, системы сборки, CI/CD, качество кода).

Плюсом будет опыт работы с Linux, облачной средой (предпочтительно AWS), знание SQL и NoSQL баз данных и/или опыт разработки ETL-решений.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию


Senior Java Developer — Intetics

Intetics приглашает в команду программиста с опытом от 4 лет для участия в разработке eCommerce-платформы.

Требования включают знания Java 8, Spring, Hibernate, Finagle, MySQL, Cassandra, Zookeeper, Kafka, принципов построения микросервисной архитектурыи английским на уровне Upper-Intermediate. 

Преимуществом будет опыт работы в качестве DevOps/релиз-инженера (Python, Linux, bash, Jenkins, Maven, Gradle, Ansible, K8S, Puppet), а также опыт оптимизации производительности. 

Узнать подробности и откликнуться на вакансию


Senior Java Engineer — EPAM

Проект EPAM подразумевает разработку платформы для крупного оператора мобильной связи из Великобритании. 

Технологии и инструменты проекта: Spring Core, Spring MVC, Spring Security, Spring Integration, ZK framework, Apache Solr, MySQL, JUnit, Mockito, Wiremock, Spock, Dynatrace, Splunk. 

Компания приглашает специалистов со знанием Spring Framework, опытом написания интеграционных и юнит-тестов, опытом работы с RDBMS, знанием ООП, а также опытом работы с SOA и RESTful API. Пригодится также опыт работы с SAP Hybris. 

Узнать подробности и откликнуться на вакансию

11 курсов, чтобы быстро войти в ИТ без технических знаний
11 курсов, чтобы быстро войти в ИТ без технических знаний
По теме
11 курсов, чтобы быстро войти в ИТ без технических знаний

Java Developer — Smartym Pro

Компания Smartym Pro ищет Java-разработчика для участия в проектах в области Fintech, Blockchain и Data Science.

Для этого понадобится знание Java 8+, Spring, знание основ ООП, шаблонов и принципов проектирования приложений, понимание принципов построения REST и SOA-архитектуры, опыт работы с ORM (JOOQ или Hibernate), Docker, Git, опыт написания и оптимизации SQL-запросов, английский на уровне Intermediate и выше. 

Плюсом будет опыт написания серверной части для мобильных платформ, знание языков Go, Python, С++, Scala, Kotlin, опыт работы с любой из cloud-платформ (AWS, Google, Azure), знание фреймворков для работы с Big Data (Apache Spark, BigQuery, Dremel).

Узнать подробности и откликнуться на вакансию


Java Developer Epol Soft (Брест)

Epol Soft приглашает в команду программистa для участия в проектах по разработке и поддержке сервисов для поставщика технологий и услуг в сфере телекоммуникаций.

Для успешного прохождения собеседования понадобится знание Java/Java EE, SQL, Linux/Bash, хороший английский (B1+), способность к быстрому самообучению и коммуникабельность.

Плюсом будет знание Spring и REST.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию

Больше вакансий для Java-разработчиков

Читайте также
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
Когда зарплатные ожидания сеньора не помещаются в бюджет, большинство ИТ-компаний в 2026 году делают одно из двух: либо молча прощаются с кандидатом, либо возвращаются с суммой поменьше и предложением поторговаться. Растягивать бюджет под человека сегодня почти никто не готов. Рассказываю, как компаниям и кандидатам договариваться, когда бюджет говорит «нет», почему отмена одного дня в офисе работает лучше прибавки и каких инженеров я сейчас ищу для европейского рынка.
Самые популярные языки программирования 2026 и неожиданный рост ИТ-вакансий — что показал анализ 9 репортов
Самые популярные языки программирования 2026 и неожиданный рост ИТ-вакансий — что показал анализ 9 репортов
Самые популярные языки программирования 2026 и неожиданный рост ИТ-вакансий — что показал анализ 9 репортов
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
Во Threads большая дискуссия: айтишники обсуждают, правда ли, что быстро найти работу можно — надо лишь «отрезать 30%» от суммы c предыдущего рабочего места. Годный лайфхак?
1 комментарий
Больше не лестница, которая ведёт наверх: почему карьерный трек всё чаще напоминает «решётку»
Больше не лестница, которая ведёт наверх: почему карьерный трек всё чаще напоминает «решётку»
Больше не лестница, которая ведёт наверх: почему карьерный трек всё чаще напоминает «решётку»

Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Абмеркаванне
Каментуйце без абмежаванняў

Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.

Каментарыяў пакуль няма.