Support us

Вакансии для junior-специалистов на jobs.dev.by

На jobs.dev.by, специализированном сервисе по поиску работы в ИТ, сейчас представлено 625 вакансий как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали вакансии для начинающих специалистов.

Оставить комментарий
Добавь в Google
Вакансии для junior-специалистов на jobs.dev.by

На jobs.dev.by, специализированном сервисе по поиску работы в ИТ, сейчас представлено 625 вакансий как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали вакансии для начинающих специалистов.

Junior Level Designer — Appyfurious

Для участия в геймдев-проекте Appyfurious приглашает начинающих специалистов, которые любят игры и хотят заниматься их созданием. 

Также понадобится математический склад ума, развитое пространственное мышление, готовность к командной работе, большому объёму коммуникаций, способность чётко и ясно выражать мысли, в том числе в виде документации. 

Задачи включают создание и настройку игровых уровней, настройку баланса, разработку механики для игровых уровней, взаимодействие с гейм-дизайнером. 

Узнать подробности и откликнуться на вакансию


Workflow Engineer (Python) — Syberry

Syberry занимается разработкой ПО для рынка США. Компания ищет Workflow-инженера в команду разработки платформы для обработки BigData потоков информации. Основное предназначение платформы — агрегация статистических данных из различных областей деятельности, их обработка согласно процессам ETL и дальнейшее предоставление конечным потребителям для принятия решений.

Для участия в проекте понадобится понимание синтаксиса и механизмов работы языка Python (importing, filesystem, string, datetime, regular expressions) или другого языка программирования, YAML, понимание принципа работы базы данных MySQL, базовые навыки работы с REST API, владение английским языком на уровне Pre-Intermediate и выше.

Практические навыки работы с Docker, Vagrant или аналогами — плюс. 

Узнать подробности и откликнуться на вакансию


Junior Ruby on Rails Developer — Itransition

Itransition приглашает в команду специалистов с опытом работы в ИT от 6 месяцев, знанием основ программирования (Ruby), пониманием принципов разработки веб-проектов, понимание основ работы систем контроля версий (Git, Subversion), владением английским на уровне B1 и выше и стремлением к получению знаний. 

Преимуществом будет умение работать с базами данных (SQL), базовые навыки фронтенд-разработки (HTML, CSS, JavaScript).

Узнать подробности и откликнуться на вакансию

11 курсов, чтобы быстро войти в ИТ без технических знаний
11 курсов, чтобы быстро войти в ИТ без технических знаний
По теме
11 курсов, чтобы быстро войти в ИТ без технических знаний

Technical Support Engineer — Amasty

Amasty разрабатывает Magento-продукты и является официальным партнёром Magento Commerce.

Команда технической поддержки ищет специалиста с пониманием PHP 5.6+, PHP 7, MySQL, JS, HTML, CSS, желанием помогать клиентам, английским языком на уровне Intermediate и выше, готовностью к работе с гибким графиком. 

Базовые знания REST API, Varnish, Redis Cache, Elastic Search, Knockout.js — плюс. 

Узнать подробности и откликнуться на вакансию


Internship for Junior Specialists — IDT Belarus

IDT Belarus занимается разработкой продуктов в сфере телекоммуникации. 

Компания приглашает в команду начинающих специалистов со следующими специализациями: .NET Full Stack (.NET Classic/Core, AWS, MongoDB, Oracle, React), С/C++, Java, Spring, Spring Boot, React, Golang, MongoDB, Redis, AWS, управление проектами. 

Требования включают базовые знания какого-либо из вышеперечисленных стеков технологий, инициативность, стремление к получению знаний, ответственность, умение работать в команде, английский на уровне B1 и выше. 

Узнать подробности и откликнуться на вакансию


Junior/Junior+ iOS Developer — Cogniteq

Cogniteq занимается разработкой программного обеспечения на заказ для рынков Западной Европы и Северной Америки.

Для успешного прохождения собеседования понадобится хорошее знание Swift и UIKit, понимание Cocoa MVC, понимание и опыт работы с REST API, владение английским на уровне Pre-Intermediate и выше. 

Приветствуется опыт разработки коммерческих приложений, опыт работы с базами данных (Realm, CoreData, SQLite), знание RX и MVVM, знание и опыт использования стандартных фреймворков (CoreBluetoth, CoreLocation и других), опыт интеграции рекламных и аналитических фреймворков (Facebook, Firebase, Mixpanel или любых других).

Узнать подробности и откликнуться на вакансию

Больше вакансий для junior-специалистов

Читайте также
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
Когда зарплатные ожидания сеньора не помещаются в бюджет, большинство ИТ-компаний в 2026 году делают одно из двух: либо молча прощаются с кандидатом, либо возвращаются с суммой поменьше и предложением поторговаться. Растягивать бюджет под человека сегодня почти никто не готов. Рассказываю, как компаниям и кандидатам договариваться, когда бюджет говорит «нет», почему отмена одного дня в офисе работает лучше прибавки и каких инженеров я сейчас ищу для европейского рынка.
Самые популярные языки программирования 2026 и неожиданный рост ИТ-вакансий — что показал анализ 9 репортов
Самые популярные языки программирования 2026 и неожиданный рост ИТ-вакансий — что показал анализ 9 репортов
Самые популярные языки программирования 2026 и неожиданный рост ИТ-вакансий — что показал анализ 9 репортов
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
Во Threads большая дискуссия: айтишники обсуждают, правда ли, что быстро найти работу можно — надо лишь «отрезать 30%» от суммы c предыдущего рабочего места. Годный лайфхак?
1 комментарий
Больше не лестница, которая ведёт наверх: почему карьерный трек всё чаще напоминает «решётку»
Больше не лестница, которая ведёт наверх: почему карьерный трек всё чаще напоминает «решётку»
Больше не лестница, которая ведёт наверх: почему карьерный трек всё чаще напоминает «решётку»

Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Абмеркаванне
Каментуйце без абмежаванняў

Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.

Каментарыяў пакуль няма.