На jobs.dev.by, специализированном сервисе по поиску работы в ИТ, сейчас представлено 625 вакансий как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали вакансии для начинающих специалистов.
На jobs.dev.by, специализированном сервисе по поиску работы в ИТ, сейчас представлено 625 вакансий как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали вакансии для начинающих специалистов.
Для участия в геймдев-проекте Appyfurious приглашает начинающих специалистов, которые любят игры и хотят заниматься их созданием.
Также понадобится математический склад ума, развитое пространственное мышление, готовность к командной работе, большому объёму коммуникаций, способность чётко и ясно выражать мысли, в том числе в виде документации.
Задачи включают создание и настройку игровых уровней, настройку баланса, разработку механики для игровых уровней, взаимодействие с гейм-дизайнером.
Syberry занимается разработкой ПО для рынка США. Компания ищет Workflow-инженера в команду разработки платформы для обработки BigData потоков информации. Основное предназначение платформы — агрегация статистических данных из различных областей деятельности, их обработка согласно процессам ETL и дальнейшее предоставление конечным потребителям для принятия решений.
Для участия в проекте понадобится понимание синтаксиса и механизмов работы языка Python (importing, filesystem, string, datetime, regular expressions) или другого языка программирования, YAML, понимание принципа работы базы данных MySQL, базовые навыки работы с REST API, владение английским языком на уровне Pre-Intermediate и выше.
Практические навыки работы с Docker, Vagrant или аналогами — плюс.
Itransition приглашает в команду специалистов с опытом работы в ИT от 6 месяцев, знанием основ программирования (Ruby), пониманием принципов разработки веб-проектов, понимание основ работы систем контроля версий (Git, Subversion), владением английским на уровне B1 и выше и стремлением к получению знаний.
Преимуществом будет умение работать с базами данных (SQL), базовые навыки фронтенд-разработки (HTML, CSS, JavaScript).
Amasty разрабатывает Magento-продукты и является официальным партнёром Magento Commerce.
Команда технической поддержки ищет специалиста с пониманием PHP 5.6+, PHP 7, MySQL, JS, HTML, CSS, желанием помогать клиентам, английским языком на уровне Intermediate и выше, готовностью к работе с гибким графиком.
IDT Belarus занимается разработкой продуктов в сфере телекоммуникации.
Компания приглашает в команду начинающих специалистов со следующими специализациями: .NET Full Stack (.NET Classic/Core, AWS, MongoDB, Oracle, React), С/C++, Java, Spring, Spring Boot, React, Golang, MongoDB, Redis, AWS, управление проектами.
Требования включают базовые знания какого-либо из вышеперечисленных стеков технологий, инициативность, стремление к получению знаний, ответственность, умение работать в команде, английский на уровне B1 и выше.
Cogniteq занимается разработкой программного обеспечения на заказ для рынков Западной Европы и Северной Америки.
Для успешного прохождения собеседования понадобится хорошее знание Swift и UIKit, понимание Cocoa MVC, понимание и опыт работы с REST API, владение английским на уровне Pre-Intermediate и выше.
Приветствуется опыт разработки коммерческих приложений, опыт работы с базами данных (Realm, CoreData, SQLite), знание RX и MVVM, знание и опыт использования стандартных фреймворков (CoreBluetoth, CoreLocation и других), опыт интеграции рекламных и аналитических фреймворков (Facebook, Firebase, Mixpanel или любых других).
«ИТ-бум, как у нас до 2020». Джун не нашёл работу в Минске, а в Ташкенте с руками оторвали
Разработчик Алексей переехал в Ташкент только в начале 2025 года, когда релокационная волна, казалось бы, уже иссякла. История простая, но нестандартная: парень просто не смог найти работу в Минске, в то время как эйчары из Узбекистана сами нашли его и предложили оффер. Мы поговорили с Алексеем — об узбекском ИТ-рынке, атмосфере в компании и впечатлениях от новой страны.
Не только AI. Каким разработчикам будет легче найти работу — разбираем отчёт McKinsey
Хотя Цукерберг недавно дал разработчикам 18 месяцев до тотальной гибели профессии, мы не будем спешить и посмотрим на другие мнения.
Консалтинговое агентство McKinsey недавно выпустило отчет на 108 страниц по технологическим трендам 2025 года. Все обсуждают, что там не только ИИ. А мне стало интересно — в свете проблем с продажами аутсорсинга из-за неожиданно свалившихся на мир кадровых излишек — посмотреть по всем 13 трендам, что происходит с наймом технических специалистов.
Я сделала краткое саммари по трендам найма на 2022-25 годы в выбранных 13 технологически областях. Тут будут инсайты: по каким технологиям уже не стоит вспоминать 2022 и найм ушел, по каким рынок оттаял и начал снова нанимать в 2025 (и скорее всего, продолжит в 2026) и — что самое интересное — по каким отраслям сейчас дефицит квалифицированных технических специалистов.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.