На jobs.dev.by, специализированном сервисе по поиску работы в ИТ, сейчас представлено 832 вакансии как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали вакансии для .NET-разработчиков.
На jobs.dev.by, специализированном сервисе по поиску работы в ИТ, сейчас представлено 832 вакансии как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали вакансии для .NET-разработчиков.
On The Spot Development в поисках Tech Lead .Net/Architect для работы в команде над новым проектом.
Проект — кроссплатформенное приложение, которое даёт возможность каждому пользователю создать собственный спортивный канал, адаптированный под свои интересы.
Специалист будет разрабатывать технические решения в крупномасштабной облачной системе, которая поддерживает миллионы активных пользователей и обрабатывает миллиарды событий ежедневно.
Требования включают опыт работы на позиции Architect/TechLead/CTO от 3 лет, опыт .NET-разработки от 5 лет. Важен опыт работы с микросервисной архитектурой и облачными сервисами.
Заказчик ISsoft — американский разработчик мобильных приложений для сети автозаправок.
Для участия в проекте понадобится опыт работы с C#, .NET framework 4.7+, HTTP API, MS SQL Server, NoSQL/document-based storages, Azure Cloud Services, .NET MVC/Web API, JSON/XML, Git, английский на уровне Intermediate и выше, понимание принципов построения архитектуры enterprise ПО, знание принципов гибких методологий разработки, аналитические навыки.
Желательно иметь опыт работы с микросервисной архитектурой, RESTful, Middleware, Azure SQL Server, Azure Service Bus, Azure Storage, Azure Cosmos DB, Redis.
Знай•бай — платформа электронных сервисов для образования. Флагманские продукты платформы — электронный дневник и журнал.
Команда приглашает специалистов со знанием C# и .NET, опытом работы с ASP.NET MVC и с ASP.NET Web API, пониманием веб-технологий, знанием основ JavaScript, jQuery, HTML, CSS, пониманием принципов работы реляционных баз данных, опытом работы с MS SQL Server, Entity Framework.
Большим плюсом будет опыт работы с ASP.NET Core, современными JavaScript-фреймворками (Angular, React), UI-фреймворками (Bootstrap) и MongoDB.
SCAND приглашает .NET-программистов для участия в проекте по разработке SaaS-платформы для организации электронной коммерции в розничной торговле.
Необходим опыт работы с .NET Framework 4.7.2, ASP.NET MVC, C#, Entity Framework, Microsoft SQLServer, Git, Bitbucket, понимание принципов ООП, принципов организации процессов разработки ПО.
Приветствуется опыт работы с .NET Core, представление о платформе Azure и её сервисах, опыт работы с JavaScript, React, Angular или AngularJS, HTML/CSS, опыт проектирования и разработки REST API.
Epol Soft приглашает в команду .NET-разработчика для участия в международном проекте по разработке системы для автоматизации бизнес-процессов компании-клиента. Заказчик — мировой лидер в сфере телекоммуникационного оборудования и решений для операторов связи.
Требования включают опыт работы с .NET, знание ASP.NET/ASP.NET MVC/Web API, опыт работы с базами данных (SQL/PostgreSQL/MS SQL), коммуникабельность, опыт работы в ИT от года.
Приветствуется опыт фронтенд-разработки (HTML 5, JavaScript/TypeScript, Angular/React), опыт организации процессов разработки (CI/CD, автоматизированное тестирование), опыт разработки на MS Azure, опыт работы с Agile.
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
Во Threads большая дискуссия: айтишники обсуждают, правда ли, что быстро найти работу можно — надо лишь «отрезать 30%» от суммы c предыдущего рабочего места. Годный лайфхак?
«Джуниоры зарабатывают меньше, чем я получала раньше». Беларуска с дипломом в медиа ушла в ИТ в 2026 году
Сейчас айтишники-джуниоры получают меньше, чем я зарабатывала на своей прошлой нетехнической работе. Правда, там была почасовая ставка, и чтобы выходило нормально по деньгам, работать приходилось почти без перерыва. Ментально я это больше не вывозила — сфера была совсем не близка.
Программирование зацепило меня само по себе, хотя потенциал хорошего заработка стал приятным бонусом — врать не буду, без него мотивации было бы меньше. Рассказываю, как искала себя через медиа, маркетинг и немецкую бизнес-школу, почему EPAM проигнорировал меня после self-study и зачем я согласилась на бесплатную стажировку в Польше.
Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.