На jobs.dev.by, специализированном сервисе по поиску работы в ИТ, сейчас представлено 690 вакансий как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали вакансии для Python-разработчиков.
На jobs.dev.by, специализированном сервисе по поиску работы в ИТ, сейчас представлено 690 вакансий как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали вакансии для Python-разработчиков.
On The Spot Development приглашает Python-программиста для работы над проектом Orca Security, платформой для обнаружения уязвимостей и защиты данных в облачной инфраструктуре.
Требования включают опыт коммерческой разработки на Python от 3 лет, опыт работы с Elasticsearch, PostgreSQL, AWS/Azure/GCP, английский на уровне Intermediate и выше.
Плюсом будет опыт работы с queuing/pub-sub системами (Kafka, SQS), опыт разработки на JavaScript/TypeScript (Node.js, React).
Flatlogic создаёт шаблоны мобильных и веб-приложений и продаёт их. Сейчас компания ищет ответственного и влюблённого в своё дело инженера/программиста для разработки проекта в сфере недвижимости в США.
Для успешного прохождения собеседования понадобится умение разрабатывать и поддерживать ETL-процессы (Pandas, Apache Airflow, Acrapy, Postgres), от 2 лет опыта разработки на Python, хорошие знания SQL, английский на уровне Upper-Intermidiate+.
Wargaming и минская студия разработки MS-1 приглашает к сотрудничеству Tools Software Engineer в команду Infrastructure. MS-1 — студия разработки Wargaming, создающая игры для мобильных и портативных платформ. В портфолио команды входит кроссплатформенный шутер World of Tanks Blitz.
Для участия в проектах компании понадобятся уверенные знания Python 3 и умение быстро и качественно писать код. Также пригодится опыт работы с Django, опыт веб-разработки, развёртывания веб-приложений, опыт работы с базами данных.
Admitad разрабатывает платформу для CPA-рекламы. Для развития системы и создания ещё одной команды разработки компания ищет TL/Python-программиста.
Необходим специалист, который разрабатывает на Python более 3 лет, имеет опыт работы с Django от 2 лет, опыт веб-разработки от 3 лет, опыт работы в качестве лидера команды от года.
Также понадобится опыт работы с REST framework, Docker, MySQL, Cassandra, Celery, Mongo.
Itransition ищет специалистов с опытом работы в ИT от года, знанием Python, опытом работы с каким-либо веб-фреймворком (Django, Flask или другим), опытом работы с базами данных (SQL или NoSQL) и способностью вести переписку на английском.
Преимуществом будет опыт фронтенд-разработки (HTML 5, JavaScript/TypeScript, Angular/React), опыт написания автоматизированных тестов, знание основ контейнеризации приложений и опыт использования Docker.
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
Калі мяне пытаюць, чаму беларусам так цяжка выйсці на высокія пазіцыі ў міжнародных карпарацыях, я часта прапаную зрабіць адно практыкаванне.
Уявіце: у Менск прыязджае таленавітая менеджэрка з Бразіліі. Яна выдатная прафесіяналка. Але не ведае нюансаў мясцовага рынку. Не разумее, як «дамаўляцца» з пастаўшчыкамі і не счытвае нашых культурных кодаў.
Наколькі рэальна, што яе адразу паставяць кіраваць аддзелам у 50 чалавек на ўмоўнай «Аліварыі»? Нават з улікам таго, што гэта частка глабальнага гіганта, якім з’яўляецца Carlsberg Group. Хутчэй за ўсё, прызначэнне атрымае той, хто 15 гадоў будаваў адносіны на гэтым рынку. І за гэтым рашэннем стаіць бізнес-логіка. Даследаванні пацвярджаюць: 80% вакансій узроўню mid-senior і новых перспектыў прыходзяць да нас менавіта праз нетворк. Няма нетворку, няма і магчымасцяў.
Я распавяду, на што звярнуць увагу, калі будуешь кар’еру ў міжнародных кампаніях. І без якіх маркераў і хітрыкаў нават моцны спецыяліст застанецца нябачным.
«Больше некуда, а семью кормить надо». Почему инженеры не хотят работать в гэмблинге. Или хотят?
Кто-то против любого гэмблинга, кто-то различает сорта: например, «суровый постсоветский» не ок, а цивилизованный канадский (где и работает сам спикер) — ок. А кто-то вообще видит одни плюсы.
«Вы назвалі лішні нулік?». Распрацоўшчык распавядае, як шукаў працу ў Польшчы (і знайшоў за месяц!)
Кажуць, у ІТ моцны крызіс і цяжка знайсці працу. Але мой досвед абсалютна іншы — мне ўдалося за месяц атрымаць офер, у кастрычніку 2025 года. Я адправіў 135 рэзюмэ, праходзіў па 3–4 сумоўі кожны дзень і ў выніку трапіў у выдатную нямецкую кампанію.
Раскажу, як сёння выглядае рынак для full-stack-распрацоўшчыкаў.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.