На jobs.dev.by, специализированном сервисе по поиску работы в ИТ, сейчас представлено 387 вакансий как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали вакансии для Ruby-разработчиков.
На jobs.dev.by, специализированном сервисе по поиску работы в ИТ, сейчас представлено 387 вакансий как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали вакансии для Ruby-разработчиков.
Sensor Tower — платформа аналитики, оптимизации, продвижения мобильных приложений для AppStore и Google Play, а также мониторинга эффективности рекламных кампаний.
Компания открывает офис в Минске и приглашает в команду программистов с опытом работы от 2 лет, знанием алгоритмов, принципов работы RESTful-систем и построения API, Ruby on Rails, JavaScript. Также пригодится высокий уровень устного и письменного английского, опыт работы с MongoDB, KnockoutJS, ES6.
Также в Sensor Tower открыта вакансия Senior Full-Stack Software Engineer. Для прохождения собеседования понадобится опыт от 5 лет, знания Ruby on Rails, JavaScript, RESTful, API, MongoDB, KnockoutJS и ES6.
Для участия в игровом проекте SoftSwiss приглашает программистов с опытом разработки на Ruby on Rails от года. Также понадобится опыт проектирования схем данных и оптимизации запросов для реляционной базы (PostgreSQL), уверенное владение инструментами контроля версий и командной разработки (Git, GitLab), знание и опыт применения принципов ООП, SOLID, привычка писать надёжный, сопровождаемый, покрытый тестами код.
Приветствуется опыт развёртывания приложений, опыт работы с большой нагрузкой и владение базовыми технологиями client side.
Globant пришлагает разработчика Ruby/Ruby on Rails для участия в высоконагруженном проекте в сфере рекрутинга.
Требования включают опыт бэкенд-разработки на Ruby от 5 лет, понимание принципов ООП, опыт построения сложных компонентов системы «с нуля», опыт работы с ElasticSearch, SQL, AWS/GCP, знание основ Computer Science.
В составе группы компаний Softline команда ActivePlatform занимается разработкой продукта, реализующего комплексную экосистему между потребителями, облачными сервис-провайдерами и разработчиками облачных услуг.
Технологии проекта: Ruby, Ruby on Rails, PostgreSQL, AngularJS, VueJS, Sidekiq, ElasticSearch, RSpec.
Для участия в проекте понадобится понимание принципов ООП, MVC, знание шаблонов проектирования, понимание процессов разработки ПО, опыт работы с Ruby, Ruby on Rails, СУБД (PostgreSQL), SQL, TDD, BDD, RSpec, HTML, CSS, JavaScript и опыта использования Git.
Преимуществом будет опыт работы с Redis, AngularJS, VueJS, LDAP/AD, Capistrano, Chef, Puppet, опыт администрирования Apache/Nginx/Postgres/MySQL.
Анонимные анкеты на jobs.dev.by — быстрый простой способ быть на виду у белорусских ИТ-компаний и не пропустить интересное предложение. Заполнить анкету.
Поддержите редакцию 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
Айтишница попросила у пользователей Threads совет, что ей делать с разработчиком, который точно работает где-то ещё (пост она уже удалила). Ответы вас удивят.
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
Когда зарплатные ожидания сеньора не помещаются в бюджет, большинство ИТ-компаний в 2026 году делают одно из двух: либо молча прощаются с кандидатом, либо возвращаются с суммой поменьше и предложением поторговаться. Растягивать бюджет под человека сегодня почти никто не готов.
Рассказываю, как компаниям и кандидатам договариваться, когда бюджет говорит «нет», почему отмена одного дня в офисе работает лучше прибавки и каких инженеров я сейчас ищу для европейского рынка.
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
Во Threads большая дискуссия: айтишники обсуждают, правда ли, что быстро найти работу можно — надо лишь «отрезать 30%» от суммы c предыдущего рабочего места. Годный лайфхак?
Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.