На jobs.dev.by, специализированном сервисе по поиску работы в ИТ, сейчас представлено 387 вакансий как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали вакансии для Ruby-разработчиков.
На jobs.dev.by, специализированном сервисе по поиску работы в ИТ, сейчас представлено 387 вакансий как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали вакансии для Ruby-разработчиков.
Sensor Tower — платформа аналитики, оптимизации, продвижения мобильных приложений для AppStore и Google Play, а также мониторинга эффективности рекламных кампаний.
Компания открывает офис в Минске и приглашает в команду программистов с опытом работы от 2 лет, знанием алгоритмов, принципов работы RESTful-систем и построения API, Ruby on Rails, JavaScript. Также пригодится высокий уровень устного и письменного английского, опыт работы с MongoDB, KnockoutJS, ES6.
Также в Sensor Tower открыта вакансия Senior Full-Stack Software Engineer. Для прохождения собеседования понадобится опыт от 5 лет, знания Ruby on Rails, JavaScript, RESTful, API, MongoDB, KnockoutJS и ES6.
Для участия в игровом проекте SoftSwiss приглашает программистов с опытом разработки на Ruby on Rails от года. Также понадобится опыт проектирования схем данных и оптимизации запросов для реляционной базы (PostgreSQL), уверенное владение инструментами контроля версий и командной разработки (Git, GitLab), знание и опыт применения принципов ООП, SOLID, привычка писать надёжный, сопровождаемый, покрытый тестами код.
Приветствуется опыт развёртывания приложений, опыт работы с большой нагрузкой и владение базовыми технологиями client side.
Globant пришлагает разработчика Ruby/Ruby on Rails для участия в высоконагруженном проекте в сфере рекрутинга.
Требования включают опыт бэкенд-разработки на Ruby от 5 лет, понимание принципов ООП, опыт построения сложных компонентов системы «с нуля», опыт работы с ElasticSearch, SQL, AWS/GCP, знание основ Computer Science.
В составе группы компаний Softline команда ActivePlatform занимается разработкой продукта, реализующего комплексную экосистему между потребителями, облачными сервис-провайдерами и разработчиками облачных услуг.
Технологии проекта: Ruby, Ruby on Rails, PostgreSQL, AngularJS, VueJS, Sidekiq, ElasticSearch, RSpec.
Для участия в проекте понадобится понимание принципов ООП, MVC, знание шаблонов проектирования, понимание процессов разработки ПО, опыт работы с Ruby, Ruby on Rails, СУБД (PostgreSQL), SQL, TDD, BDD, RSpec, HTML, CSS, JavaScript и опыта использования Git.
Преимуществом будет опыт работы с Redis, AngularJS, VueJS, LDAP/AD, Capistrano, Chef, Puppet, опыт администрирования Apache/Nginx/Postgres/MySQL.
Анонимные анкеты на jobs.dev.by — быстрый простой способ быть на виду у белорусских ИТ-компаний и не пропустить интересное предложение. Заполнить анкету.
Поддержите редакцию 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
Калі мяне пытаюць, чаму беларусам так цяжка выйсці на высокія пазіцыі ў міжнародных карпарацыях, я часта прапаную зрабіць адно практыкаванне.
Уявіце: у Менск прыязджае таленавітая менеджэрка з Бразіліі. Яна выдатная прафесіяналка. Але не ведае нюансаў мясцовага рынку. Не разумее, як «дамаўляцца» з пастаўшчыкамі і не счытвае нашых культурных кодаў.
Наколькі рэальна, што яе адразу паставяць кіраваць аддзелам у 50 чалавек на ўмоўнай «Аліварыі»? Нават з улікам таго, што гэта частка глабальнага гіганта, якім з’яўляецца Carlsberg Group. Хутчэй за ўсё, прызначэнне атрымае той, хто 15 гадоў будаваў адносіны на гэтым рынку. І за гэтым рашэннем стаіць бізнес-логіка. Даследаванні пацвярджаюць: 80% вакансій узроўню mid-senior і новых перспектыў прыходзяць да нас менавіта праз нетворк. Няма нетворку, няма і магчымасцяў.
Я распавяду, на што звярнуць увагу, калі будуешь кар’еру ў міжнародных кампаніях. І без якіх маркераў і хітрыкаў нават моцны спецыяліст застанецца нябачным.
«Больше некуда, а семью кормить надо». Почему инженеры не хотят работать в гэмблинге. Или хотят?
Кто-то против любого гэмблинга, кто-то различает сорта: например, «суровый постсоветский» не ок, а цивилизованный канадский (где и работает сам спикер) — ок. А кто-то вообще видит одни плюсы.
«Вы назвалі лішні нулік?». Распрацоўшчык распавядае, як шукаў працу ў Польшчы (і знайшоў за месяц!)
Кажуць, у ІТ моцны крызіс і цяжка знайсці працу. Але мой досвед абсалютна іншы — мне ўдалося за месяц атрымаць офер, у кастрычніку 2025 года. Я адправіў 135 рэзюмэ, праходзіў па 3–4 сумоўі кожны дзень і ў выніку трапіў у выдатную нямецкую кампанію.
Раскажу, як сёння выглядае рынак для full-stack-распрацоўшчыкаў.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.