devby 17 лет! Вспоминаем переходный возраст и делимся виш-листом
Support us

Вакансии для Ruby-разработчиков на jobs.dev.by

На jobs.dev.by, специализированном сервисе по поиску работы в ИТ, сейчас представлено 477 вакансий как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали вакансии для Ruby-разработчиков.

Оставить комментарий

На jobs.dev.by, специализированном сервисе по поиску работы в ИТ, сейчас представлено 477 вакансий как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали вакансии для Ruby-разработчиков.

Senior Ruby Developer — On The Spot Development*

On The Spot Development ищет опытного Ruby-программиста для работы над продуктом Shoptagr, агрегатором скидок интернет-магазинов. 

Стек технологий: Ruby on Rails, Grape, Sidekiq, NodeJS, Puppeteer, Xamarin Forms, ReactJS, SSR, ExpressJS, PostgreSQL, Redis, ElasticSearch, Terraform, Ansible, AWS EC2, Lambda, Digital Ocean.

Для успешного прохождения собеседования понадобится опыт работы с Ruby и Ruby on Rails/Grape от 4 лет, опыт работы с PostgreSQL или MySQL. 

Плюсом будет знание ReactJS и Docker.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию


Также On The Spot Development приглашает Ruby-программиста для работы над проектом Fisikal, системой управления спортивными клубами. Требования включают опыт сервер-сайд разработки, понимание стека Ruby и Ruby on Rails, опыт работы с базами данных (MySQL), Docker, Linux.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию


Middle/Senior Ruby on Rails Developer — Rubyroid Labs

Компания Rubyroid Labs занимается разработкой веб и мобильных приложений на заказ. География заказчиков — США и Европа.

Команда приглашает инициативных программистов с опытом работы c Ruby on Rails от 2 лет. Также пригодится опыт работы с фронтенд-фреймворками AngularJS, React.js, Vue.js от года, опыт тестирования кода с использованием RSpec/Capybara, опыт работы с Capistrano, Docker, AWS, MySQL, PostgreSQL, *nix-системами, понимание базовых принципов ООП и архитектуры приложений. Необходимый уровень английского — Intermediate и выше.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию

Топ курсов Coursera, которые оканчивают чаще всего. От разработки до финансовых рынков
Топ курсов Coursera, которые оканчивают чаще всего. От разработки до финансовых рынков
По теме
Топ курсов Coursera, которые оканчивают чаще всего. От разработки до финансовых рынков

Ruby Developer — EPAM

EPAM приглашает в команду Ruby-разработчиков уровня Middle, Senior или Lead для участия в финтнех-проекте клиента из Великобритании.

Для этого понадобится опыт работы с Ruby и Ruby on Rails, понимание принципов ООП, шаблонов проектирования, Domain Driven Design и Test Driven Development, понимание принципов работы реляционных баз данных (MySQL, PostgreSQL), а также стремление к развитию. 

Узнать подробности и откликнуться на вакансию


Middle/Senior RoR Developer — CleverLabs

СleverLabs занимается разработкой приложений на заказ для клиентов из США, а также развивает собственные продукты.

Проект подразумевает разработку платформы для медицинского страхования работников компаний США.

Технологии и инструменты: Ruby 2.7.1, Ruby on Rails 6.0.3.2, Sidekiq, Webpack, ES8, ReactJS, Docker, Docker Compose, Kubernetes, RDS, EC2, S3, Route 53, ElastiCache, CloudFront, PostgreSQL, CircleCI, Rubocop, ESLint, RSpec, Chai, Jest, GitHub, Jira.

Команда приглашает разработчиков со знанием принципов ООП, Ruby, Ruby on Rails, SQL, JavaScript и хорошим английским. Плюсом будет опыт работы с React.js.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию


Ruby on Rails Developer — Sensor Tower

Sensor Tower разрабатывает платформу аналитики, оптимизации, продвижения мобильных приложений для AppStore и Google Play, а также мониторинга эффективности рекламных кампаний. 

Компания ищет программистов с опытом разработки от 2 лет, знанием принципов проектирования ПО, построения API, работы RESTful-систем, знанием Ruby on Rails, JavaScript и высоким уровнем письменного и устного английского языка. 

Опыт работы с MongoDB, KnockoutJS и ES6 будет преимуществом. 

Узнать подробности и откликнуться на вакансию

*Партнёрская вакансия предоставлена рекламодателем. 

Читайте также
Программистам — до 12000 рублей. Пробили по базе, кого ищут госы и частники
Программистам — до 12000 рублей. Пробили по базе, кого ищут госы и частники
Программистам — до 12000 рублей. Пробили по базе, кого ищут госы и частники
В общереспубликанской базе вакансий стало чуть меньше айтишных вакансий — 1200 (в июле было около 1300).
11 комментариев
«ИТ-бум, как у нас до 2020». Джун не нашёл работу в Минске, а в Ташкенте с руками оторвали
«ИТ-бум, как у нас до 2020». Джун не нашёл работу в Минске, а в Ташкенте с руками оторвали
«ИТ-бум, как у нас до 2020». Джун не нашёл работу в Минске, а в Ташкенте с руками оторвали
Разработчик Алексей переехал в Ташкент только в начале 2025 года, когда релокационная волна, казалось бы, уже иссякла. История простая, но нестандартная: парень просто не смог найти работу в Минске, в то время как эйчары из Узбекистана сами нашли его и предложили оффер. Мы поговорили с Алексеем — об узбекском ИТ-рынке, атмосфере в компании и впечатлениях от новой страны.
69 комментариев
Не только AI. Каким разработчикам будет легче найти работу — разбираем отчёт McKinsey
Не только AI. Каким разработчикам будет легче найти работу — разбираем отчёт McKinsey
Не только AI. Каким разработчикам будет легче найти работу — разбираем отчёт McKinsey
Хотя Цукерберг недавно дал разработчикам 18 месяцев до тотальной гибели профессии, мы не будем спешить и посмотрим на другие мнения. Консалтинговое агентство McKinsey недавно выпустило отчет на 108 страниц по технологическим трендам 2025 года. Все обсуждают, что там не только ИИ. А мне стало интересно — в свете проблем с продажами аутсорсинга из-за неожиданно свалившихся на мир кадровых излишек — посмотреть по всем 13 трендам, что происходит с наймом технических специалистов. Я сделала краткое саммари по трендам найма на 2022-25 годы в выбранных 13 технологически областях. Тут будут инсайты: по каким технологиям уже не стоит вспоминать 2022 и найм ушел, по каким рынок оттаял и начал снова нанимать в 2025 (и скорее всего, продолжит в 2026) и — что самое интересное — по каким отраслям сейчас дефицит квалифицированных технических специалистов.
1 комментарий
Зп 2Х, риски тоже. Почему бы не уйти от аутсорсера к заказчику? Сколько это стоит?
Зп 2Х, риски тоже. Почему бы не уйти от аутсорсера к заказчику? Сколько это стоит?
Зп 2Х, риски тоже. Почему бы не уйти от аутсорсера к заказчику? Сколько это стоит?
Мнения корпоративного юриста и сотрудников, у которых получилось. 
21 комментарий

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.