На jobs.dev.by, специализированном сервисе по поиску работы в ИТ, сейчас представлено 477 вакансий как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали вакансии для Ruby-разработчиков.
На jobs.dev.by, специализированном сервисе по поиску работы в ИТ, сейчас представлено 477 вакансий как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали вакансии для Ruby-разработчиков.
Также On The Spot Development приглашает Ruby-программиста для работы над проектом Fisikal, системой управления спортивными клубами. Требования включают опыт сервер-сайд разработки, понимание стека Ruby и Ruby on Rails, опыт работы с базами данных (MySQL), Docker, Linux.
Компания Rubyroid Labs занимается разработкой веб и мобильных приложений на заказ. География заказчиков — США и Европа.
Команда приглашает инициативных программистов с опытом работы c Ruby on Rails от 2 лет. Также пригодится опыт работы с фронтенд-фреймворками AngularJS, React.js, Vue.js от года, опыт тестирования кода с использованием RSpec/Capybara, опыт работы с Capistrano, Docker, AWS, MySQL, PostgreSQL, *nix-системами, понимание базовых принципов ООП и архитектуры приложений. Необходимый уровень английского — Intermediate и выше.
EPAM приглашает в команду Ruby-разработчиков уровня Middle, Senior или Lead для участия в финтнех-проекте клиента из Великобритании.
Для этого понадобится опыт работы с Ruby и Ruby on Rails, понимание принципов ООП, шаблонов проектирования, Domain Driven Design и Test Driven Development, понимание принципов работы реляционных баз данных (MySQL, PostgreSQL), а также стремление к развитию.
СleverLabs занимается разработкой приложений на заказ для клиентов из США, а также развивает собственные продукты.
Проект подразумевает разработку платформы для медицинского страхования работников компаний США.
Технологии и инструменты: Ruby 2.7.1, Ruby on Rails 6.0.3.2, Sidekiq, Webpack, ES8, ReactJS, Docker, Docker Compose, Kubernetes, RDS, EC2, S3, Route 53, ElastiCache, CloudFront, PostgreSQL, CircleCI, Rubocop, ESLint, RSpec, Chai, Jest, GitHub, Jira.
Команда приглашает разработчиков со знанием принципов ООП, Ruby, Ruby on Rails, SQL, JavaScript и хорошим английским. Плюсом будет опыт работы с React.js.
Sensor Tower разрабатывает платформу аналитики, оптимизации, продвижения мобильных приложений для AppStore и Google Play, а также мониторинга эффективности рекламных кампаний.
Компания ищет программистов с опытом разработки от 2 лет, знанием принципов проектирования ПО, построения API, работы RESTful-систем, знанием Ruby on Rails, JavaScript и высоким уровнем письменного и устного английского языка.
Опыт работы с MongoDB, KnockoutJS и ES6 будет преимуществом.
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
Калі мяне пытаюць, чаму беларусам так цяжка выйсці на высокія пазіцыі ў міжнародных карпарацыях, я часта прапаную зрабіць адно практыкаванне.
Уявіце: у Менск прыязджае таленавітая менеджэрка з Бразіліі. Яна выдатная прафесіяналка. Але не ведае нюансаў мясцовага рынку. Не разумее, як «дамаўляцца» з пастаўшчыкамі і не счытвае нашых культурных кодаў.
Наколькі рэальна, што яе адразу паставяць кіраваць аддзелам у 50 чалавек на ўмоўнай «Аліварыі»? Нават з улікам таго, што гэта частка глабальнага гіганта, якім з’яўляецца Carlsberg Group. Хутчэй за ўсё, прызначэнне атрымае той, хто 15 гадоў будаваў адносіны на гэтым рынку. І за гэтым рашэннем стаіць бізнес-логіка. Даследаванні пацвярджаюць: 80% вакансій узроўню mid-senior і новых перспектыў прыходзяць да нас менавіта праз нетворк. Няма нетворку, няма і магчымасцяў.
Я распавяду, на што звярнуць увагу, калі будуешь кар’еру ў міжнародных кампаніях. І без якіх маркераў і хітрыкаў нават моцны спецыяліст застанецца нябачным.
«Больше некуда, а семью кормить надо». Почему инженеры не хотят работать в гэмблинге. Или хотят?
Кто-то против любого гэмблинга, кто-то различает сорта: например, «суровый постсоветский» не ок, а цивилизованный канадский (где и работает сам спикер) — ок. А кто-то вообще видит одни плюсы.
«Вы назвалі лішні нулік?». Распрацоўшчык распавядае, як шукаў працу ў Польшчы (і знайшоў за месяц!)
Кажуць, у ІТ моцны крызіс і цяжка знайсці працу. Але мой досвед абсалютна іншы — мне ўдалося за месяц атрымаць офер, у кастрычніку 2025 года. Я адправіў 135 рэзюмэ, праходзіў па 3–4 сумоўі кожны дзень і ў выніку трапіў у выдатную нямецкую кампанію.
Раскажу, як сёння выглядае рынак для full-stack-распрацоўшчыкаў.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.