На jobs.dev.by, специализированном сервисе по поиску работы в ИТ, сейчас представлено 397 вакансий как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали 5 вакансий для C++-разработчиков.
На jobs.dev.by, специализированном сервисе по поиску работы в ИТ, сейчас представлено 397 вакансий как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали 5 вакансий для C++-разработчиков.
Команда Face Augmented Reality SDK ищет опытного С++-разработчика, в обязанности которого войдёт прототипирование, разработка и оптимизация алгоритмов машинного обучения на С++, а также сопровождение процесса разработки на всех стадиях жизненного цикла.
Для этого понадобятся знания современного С++, основ ML (особенно NN и DL), коммуникабельность и проактивность.
Плюсом будет опыт кроссплатформенной мобильной разработки на С++ (iOS, Android NDK), опыт написания высокопроизводительных приложений, оптимизации под мобильные устройства, понимание принципов работы GPU, опыт работы с 3D-графикой и знание Python.
Wargaming приглашает специалиста со знанием языка C++ на позицию Tools Developer для работы над проектом World of Tanks Blitz.
Команда Tools разрабатывает внутренние инструменты для работы с 2D- и 3D-контентом проекта World of Tanks Blitz, а также добавляет в игровой движок функционал, позволяющий создавать более богатое и динамическое игровое окружение.
Для успешного прохождения собеседования понадобятся знания C++, опыт разработки от 3 лет, понимание 3D-математики и основ рендеринга.
Команда разработки беспилотных автомобилей Yandex создёт алгоритмы, которые планируют движение автомобиля в городской обстановке с учётом различных движущихся и статичных объектов вокруг.
Yandex ищет разработчиков со знанием классических алгоритмов и структур данных, основ теории вероятностей, математической статистики, дискретной математики, умением объяснять свои архитектурные решения и убеждать в их правильности других людей, умением изобретать алгоритмы для решения нестандартных задач, работать в команде.
Также пригодится уверенное знание С++ и STL, опыт программирования под Linux, опыт разработки многопоточных систем, опыт участия в соревнованиях по искусственному интеллекту.
В команде разработки распределённой системы Wialon Hosting открыта вакансия C++ Developer.
Требования включают опыт разработки на С++ от 2 лет, опыт разработки многопоточных/распределённых приложений, отказоустойчивых систем, знания STL, Boost, опыт работы с Linux, Git, базами данных (Clickhouse, PostgreSQL, Redis, BerkleyDB), а также опыт написания юнит-тестов.
Компания занимается разработкой и тестированием аппаратного и программного обеспечения для контроллеров накопителей на базе flash-памяти, которые применяются в мобильных устройствах (eMMC, UFS) и твердотельных накопителях (Solid State Drives, или SSD-дисках).
Команда ищет специалистов на позицию Firmware Developer, которые профессионально владеют языком С, понимают принципы программирования мультипроцессорных систем, имеют опыт разработки, отладки и тестирования кода для встраиваемых систем, могут быстро разбираться в дизайне сложных систем.
Приветствуется знание классических структур данных и алгоритмов (сортировка, поиск), понимание архитектуры процессоров, знакомство с современными высокоскоростными интерфейсами и протоколами передачи данных.
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
Айтишница попросила у пользователей Threads совет, что ей делать с разработчиком, который точно работает где-то ещё (пост она уже удалила). Ответы вас удивят.
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
Когда зарплатные ожидания сеньора не помещаются в бюджет, большинство ИТ-компаний в 2026 году делают одно из двух: либо молча прощаются с кандидатом, либо возвращаются с суммой поменьше и предложением поторговаться. Растягивать бюджет под человека сегодня почти никто не готов.
Рассказываю, как компаниям и кандидатам договариваться, когда бюджет говорит «нет», почему отмена одного дня в офисе работает лучше прибавки и каких инженеров я сейчас ищу для европейского рынка.
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
Во Threads большая дискуссия: айтишники обсуждают, правда ли, что быстро найти работу можно — надо лишь «отрезать 30%» от суммы c предыдущего рабочего места. Годный лайфхак?
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.