Вакансии для full-stack разработчиков на jobs.dev.by
На jobs.dev.by, специализированном сервисе по поиску работы в ИТ, представлено около 120 вакансий как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали вакансии для full-stack разработчиков.
На jobs.dev.by, специализированном сервисе по поиску работы в ИТ, представлено около 120 вакансий как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали вакансии для full-stack разработчиков.
HOS247 LLC — технологическая компания, предоставляющая аппаратные и программные решения автотранспортным компаниям в США и Канаде. Система бортового журнала и управления автопарком ELD, разработанная компанией, обеспечивает соответствие транспортным требованиям и обеспечивает видимость, безопасность и производительность для коммерческих автопарков.
Требования:
Опыт работы в веб-разработке не менее 5+ лет.
Angular с опытом работы не менее 2 лет.
NodeJS с опытом работы не менее 2 лет.
Средний уровень английского (команда разработчиков русскоязычная, но документация на английском языке).
Supercreator — универсальная платформа управления. Команда создает революционные инструменты искусственного интеллекта для создателей контента (в настоящее время ориентирование на OnlyFans) и предоставляет расширенную аналитику, автоматизацию и оптимизацию.
Требования:
Front End: более 4 лет опыта работы с React JS + React Hooks.
Back End: опыт работы с MySQL (или PostgreSQL) более 5 лет.
Back End: опыт работы с NodeJS более 4 лет.
Отличный английский с отличными коммуникативными навыками.
Будет плюсом :
Опыт работы с Firebase/Firestore.
Опыт работы в React-Query
Опыт создания кроссплатформенных десктопных приложений.
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
Калі мяне пытаюць, чаму беларусам так цяжка выйсці на высокія пазіцыі ў міжнародных карпарацыях, я часта прапаную зрабіць адно практыкаванне.
Уявіце: у Менск прыязджае таленавітая менеджэрка з Бразіліі. Яна выдатная прафесіяналка. Але не ведае нюансаў мясцовага рынку. Не разумее, як «дамаўляцца» з пастаўшчыкамі і не счытвае нашых культурных кодаў.
Наколькі рэальна, што яе адразу паставяць кіраваць аддзелам у 50 чалавек на ўмоўнай «Аліварыі»? Нават з улікам таго, што гэта частка глабальнага гіганта, якім з’яўляецца Carlsberg Group. Хутчэй за ўсё, прызначэнне атрымае той, хто 15 гадоў будаваў адносіны на гэтым рынку. І за гэтым рашэннем стаіць бізнес-логіка. Даследаванні пацвярджаюць: 80% вакансій узроўню mid-senior і новых перспектыў прыходзяць да нас менавіта праз нетворк. Няма нетворку, няма і магчымасцяў.
Я распавяду, на што звярнуць увагу, калі будуешь кар’еру ў міжнародных кампаніях. І без якіх маркераў і хітрыкаў нават моцны спецыяліст застанецца нябачным.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
stack is full, next iteratin: stack overflow.
segmentation fault
а в Paralect 80% от зарплаты насчитают до оффера или после? И долг сотрудникам они вернули?)