Рынок вакансий в ИТ всё ещё не может нащупать дно

В целом по рынку ИТ-вакансии стагнируют, а в ПВТ продолжают снижаться.

46 комментариев

В целом по рынку ИТ-вакансии стагнируют, а в ПВТ продолжают снижаться.

Маленький горбик, возникший на линии ИТ-вакансий этим летом, не изменил кардинально рельеф рынка. Осень вернула графикам генеральный тренд — ниспадающий. Причём в разрезе ПВТ обошлось даже без сезонных подъёмов — почти идеальная прямая плавно ведёт вниз вот уже пять месяцев подряд. 

В ноябре количество активных вакансий в Беларуси по отношению к октябрю упало совсем незначительно, на 1,2%. Однако важен сам ниспадающий тренд: рынок никак не может нащупать сколько-нибудь крепкое дно, в результате ставит новые антирекорды. Ноябрьская отметка — 4293 активных ИТ-вакансии — новая историческая глубина. По отношению к условно позитивному августу падение составило 16%.

Кривая активных компаний выглядит чуть веселее: в ноябре число активных компаний приросло к октябрю на 1,5%. Зато по отношению к условно благополучному августу упало почти на 6%. Текущая отметка — 1959 — не ставит антирекорд, но и не намечает выход из ямы.

В разрезе ПВТ всё гораздо красноречивее. После весеннего отвесного провала кривая плавно и упрямо идёт вниз. Только микроскопический июньский прирост не позволяет сказать, что спад продолжается 10 месяцев подряд. Но сути это не меняет, де-факто, начиная с февраля, рынок вакансий беспрерывно падает, и ноябрьский результат — 1006 активных вакансий — худший за историю наблюдений. Это минус 10% к октябрю и минус 86% (падение в 7 раз) к январю. 

Кривая активных компаний-резидентов ПВТ ведёт себя похоже: если не считать горбика в августе, она уверенно идёт вниз, начиная с февраля. Ноябрьская отметка — 278 — закономерный новый антирекорд. Это минус 3,5% к октябрю и минус 37% к «благополучному» январю.

Ещё в прошлый раз мы обратили внимание на то, что статистика вакансий без учёта LinkedIn практически перестала отличаться от общей статистики. Сейчас разница между их числом меньше 10%, хотя раньше превышала 40%. Другими словами, вакансии в соцсети для профессионалов сошли на нет.  

Ну и рисунки на графиках без учёта LinkedIn практически повторяют те, что учитывают объявления в соцсети. Активные вакансии после августовского прироста падают третий месяц подряд и нащупывают новое дно (3951), активные компании в ноябре чуть приросли, но незначительно (1890), и это не сильно меняет общую картину.

В разрезе ПВТ без учёта LinkedIn обе кривые — активных вакансий и активных компаний — идут почти параллельно друг другу и почти строго вниз. Ноябрьские результаты — 903 активные вакансии и 268 активных компаний — худшие за историю наблюдений.

Какой срез — общий по рынку или в разрезе ПВТ — лучше отражает ситуацию с ИТ-вакансиями?

Нужно учитывать, что агрегаторы, джобборды и порталы по трудоустройству «понимают» ИТ-вакансии очень широко. К сфере «Информационные технологии и связь» они относят системных администраторов, заправщиков картриджей, SEO и SMM-специалистов, менеджеров проектов и других специалистов, в требованиях к которым упоминается какое-либо ПО (от станков с числовым программным управлением до бухгалтерских программ и CRM) или любая другая работа с информационными технологиями, электроникой/сетями. 

Таких условно айтишных вакансий — большинство, их добавляют компании из самых разных отраслей. В то время как резиденты ПВТ ищут в основном «настоящих» ИТ-специалистов.

Например, на днях в базу были добавлены несколько новых компаний из РБ.

Вакансии двух из них претендуют на «настоящий» хай-тек.

Одновременно в базу добавились 10 компаний, принадлежность чьих  вакансий к ИТ уже не настолько очевидна. Однако классификаторы ресурсов относят их к ИТ-сфере. Например,

Так что о состоянии рынка вакансий в собственно ИТ-сфере правильнее судить по разрезу ПВТ. И это неутешительное заключение, потому что в ПВТ-срезах тренд на снижение выражен сильнее, чем в целом по рынку.

С января 2018 года мы агрегируем объявления о белорусских вакансиях для ИТ-специалистов на 20 общедоступных интернет-ресурсах — джоббордах (включая jobs.dev.by и rabota.by) и агрегаторах вакансий — и преобразуем их в аналитические метрики. С июля 2020 года в базе данных учитываются также вакансии в Linkedin.

Итого: после слабых летних попыток нащупать дно осень вернула негативный тренд на рынок ИТ-вакансий. Спад продолжается несколько месяцев, причём он заметнее в среде «высоких» ИТ-специальностей. Об этом свидетельствует как вымывание вакансий из профессиональной соцсети LinkedIn, так и более резкий, чем в целом по рынку, спад в разрезе ПВТ.

Вайтишник 15 лет пытается попасть в EPAM. Что идёт не так
Вайтишник 15 лет пытается попасть в EPAM. Что идёт не так
По теме
Вайтишник 15 лет пытается попасть в EPAM. Что идёт не так
В LinkedIn совсем беда: осенью ИТ-вакансии опять «опадают» — посмотрите графики
В LinkedIn совсем беда: осенью ИТ-вакансии опять «опадают» — посмотрите графики
По теме
В LinkedIn совсем беда: осенью ИТ-вакансии опять «опадают» — посмотрите графики
«Весил 86 кг сейчас — 68». Джун о трудном переезде в Польшу
«Весил 86 кг, сейчас — 68». Джун о трудном переезде в Польшу
По теме
«Весил 86 кг, сейчас — 68». Джун о трудном переезде в Польшу
«Айцішнік у Швейцарыі можа зарабляць 9 тысяч франкаў і болей».

Гутарым з аўтаркай курса Java на беларускай.

Подписывайтесь на «Что к чему» —
анамнез и главные симптомы беларуского ИТ.
Цифры, графика, ничего лишнего. Выходит раз в 2 недели.
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Читайте также
Как разработчик в Польше работал курьером (но потом всё получилось)
Как разработчик в Польше работал курьером (но потом всё получилось)
Как разработчик в Польше работал курьером (но потом всё получилось)
@dzikpic, канал для айтишников в Польше, рассказал историю Александра. Перед тем, как попасть в польскую компанию, он два месяца доставлял еду в Glovo. Каково это — ездить на велосипеде по 10-12 часов в день и почему маникюрщица зарабатывает больше разработчика.
3 комментария
Айтишник купил дом в Польше. Как получить разрешение в 2023, когда отказов больше
Айтишник купил дом в Польше. Как получить разрешение в 2023, когда отказов больше
Айтишник купил дом в Польше. Как получить разрешение в 2023, когда отказов больше
@dzikpic, канал для ИТ-экспатов в Польше, рассказывает историю белорусского айтишника, который купил дом в Гданьске, с комментариями эксперта. Обсудить историю можно в чате.
8 комментариев
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
16 комментариев
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
1 комментарий

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

10

Поговорим о завтрашнем дне
Какое оно будет - завтрашнее дно?

12

Заказчики игнорируют предсказания местных "экспертов" и не спешат ломиться в РБ.

0

а зачем нам иностранные заказчики? мы помним, кто деструктивные действия спонсировал здесь. так что не надо быть на побегушках у крупных компаний - надо делать свой востребованый продукт с высокой доходностью

Аллах  Математик
Аллах Математик Рэппер в Perfect Hip-Hop
6

Востребованный продукт это что: ТикТок для ментов, Амазон для ментов, Google для ментов?

И самое ключевое — откуда пойдет доходность, если все открытые для платежеспособные рынки уже поделены.
А на закрытые где население с высоким уровнем жизни — никто не пустит.
Откуда ты возьмешь доход, бульбизнесмен?

Венесуэльский тетрис под Андроид, где крутится реклама трактора МТЗ — не проканает.

0

нужно продавать продукт где нас не знают и ждут.

Пользователь отредактировал комментарий 8 декабря 2022, 10:48

Аллах  Математик
Аллах Математик Рэппер в Perfect Hip-Hop
1

В тропическх лесах амазонки, в новой гвинее?
Давай подробнее, стратеголог.

kurva69
kurva69 Founder в VironIT
12

Нужно просто немного потерпеть.

1

Судя по всему, тут многие терпят, но в комментариях понос не остановить

Лаврентий  Лучезарный
Лаврентий Лучезарный Пилот межзвёздного пространства в Космолёт
0

ИТ-вакансии стагнируют, а в ПВТ продолжают снижаться.

Опять журналисты используют этот старояз !!!

-3

сбылись мудрые слова Президента о том, что интернет увядает. Логично, что и айтишники становятся не нужны. Сейчас самое время осваивать перспективные рабочие профессии будущего, пока все места не заняли.

-2

агроном? или учитель истории?

-3

провидец! на сто шагов вперед тренды видит, знает какая тренда будет

Пользователь отредактировал комментарий 7 декабря 2022, 18:11

0

Ну вот у меня знакомый один вернулся неделю назад. Потому что уволился, а уволился, потому что компания против была возвращения. Теперь опять собирается - работы нет говорит (возможно она есть, просто на плохих условиях). Он прямо сильный реактер с опытом больше 10 лет.

Лаврентий  Лучезарный
Лаврентий Лучезарный Пилот межзвёздного пространства в Космолёт
13

А чего вернулся? Откуда вернулся?

-3

значит так себе специалист. хорошего специалиста в Белоруссии в любой области возьмут. И еще жилье льготное бесплатно выдадут

Аллах  Математик
Аллах Математик Рэппер в Perfect Hip-Hop
6

Он прямо сильный реактер с опытом больше 10 лет.
Так толсто что даже толсто.
Первая версия Реакта появилась 29 мая 2013 года.

-3

Я вроде не написал, что он все 10+ лет работал на React. Да и что этот React, это для вайтишники только его учат и знают. А так есть ещё и TS, JS, JQuery и т.д.

Пользователь отредактировал комментарий 8 декабря 2022, 10:35

Аллах  Математик
Аллах Математик Рэппер в Perfect Hip-Hop
2

Ты написал "сильный реактер с опытом больше 10 лет".
Ты ведь не написал, что он с десятилетним опытом именно в отрасли.
Неправильно выразился — own your fuck-up.

-3

И не написал, что именно в реакте тоже. Тем более он мне не докладывал на котором году на Реакт перешёл.

Аллах  Математик
Аллах Математик Рэппер в Perfect Hip-Hop
0

В предложении, где касаемо опытности указано лишь слово реакт, подразумевать что-то еще может только бортовой самописец. Тот, который лишь сам себя понимает.

Это прямой намек, что расшифровкой заниматься никто не собирается. А слово — не воробей.

-2

Иди в баню

1

До дна на самом деле уже близко. Но на дне ничего хорошего не ждёт никого. Местные заказчики и заказчики из РФ. Скорее всего постепенно перейдут на оплату не по курсу $, а от силы по курсу рубля РФ. В текущих условиях рынок ИТ уже не будет прежним. Да и по налогам, чёт гос-во особо не стимулирует, 14% с зп + что-то и по соц. налогу надо заплатить.

3

доллар скоро обвалится, лучше крепкого рубля рф только в белорусских рублях контракт иметь

0

По факту, с весны 2020 так и есть. И это не учитывая 20% по депозитам за 2 года, при белках, укрепившихся к $.

1

по кредитам наши сельскохозяйственные предприятия на теже 25% влетели. проценты по депозитам не из воздуха взялись

0

Пока есть таланты - компании будут, но будет ответ: "Вы успешно прошли собеседование, но взять мы вас пока не можем, у нас бэнч в РБ сильно большой образовался, мы с вами свяжемся, когда он уменьшится, но можем вам предложить релокацию". Ну или сразу на релокацию.

Пользователь отредактировал комментарий 7 декабря 2022, 15:15

-7

Работы за 1000-1500 рублей валом. Просто не надо перебирать

-2

Это даже в долларах очень мало :-(

Bolesław Thiskovsky
Bolesław Thiskovsky HTML Developer в World Of Wordpress
-1

С такими заманчивыми предложениям вам на работа.бай

-6

хорошие деньги, в среднем у всех такие. просто жить нужно скромнее, многие излишества избыточны. как наши предки раньше делали - откладывали и экономили, для своих детей

1

Вы прикалываетесь? В ит люди идут не за 1000 рублей

0

В ИТ идут, чтобы удалённо на богатую страну работать... Сейчас это маловозможно стало.

-10

Кроме того что происходит в РБ, есть еще общий экономический кризис, который еще да же не начался. И который вот-вот должен разразиться (+,- 6-12 месяцев)

Понятно что Илон Маск сократил 2/3 Твиттера не только из-за этого, но сейчас ВСЕ крупные компании начинают сокращать, останавливать наем и ужиматься.

И получается что в РБ работы становится меньше не только из-за политического кризиса, из-за ситуации в Украине, но из-за мировой тенденции.

PS. И в первую очередь скорее всего будут рубить "внештатных исполнителей", типа ЕПАМ, пытаясь сохранить минимальное ядро коллектива компании, необходимого для выполнения поставленных задач.
Как бы оутсорс не был выгоден, исполнитель в офисе - выглядит надежнее.

4

Илон Маск он на своей волне и там ни так и много ИТшников сократили. Поубирали всяких прихлебателей. Не знаю, мой заказчик наоборот активно нанимает, а у нас и так больше 100 разработчиков только. Так что пока я бы не говорил про кризис на мировом рынке. Кризис в 3-х странах, даже называть их не буду и так все знают.

6

Ситуация диаметрально противоположна:
1)В начале кризиса определяют второстепенные процессы в компании.(Это было в декабре 2021)
2)Выбирают аутсорсера и заключают с ними контракты(мин 2 года) на вывод им этих второстепенных процессов(это происходило летом-осенью 2022)
3)В несколько заходов проводится reduction in force в самой компании(началось в сентябре-октябре 2022)
// Мы тут
4)Увеличивается хэдкаунт в аутсорсе тк людей не хватает на заключенные контракты(это будет в январе 2023)
5)Происходит проростание кризиса на финансовые рынки(Q1 2023), акции падают. Ещё не произошло:
https://fred.stlouisfed.org/series/T10Y2Y
Дальше в зависимости от глубины кризиса, но пока мы ставим негативные рекорды по финансовым показателям за 40 лет.

Никто заботится о родном коллективе компаний не собирается, это не богодельня. Контракты на вывод проектов к нам в аутсорс уже заключены на годы вперёд(2-5 лет), единственный выриант при котором они могут сорваться, это если крупнейшие американские/глобальные фирмы, с которыми их заключали, обанкротятся.

Из-за ситуации на Украине к нам скорее всего и поперли в таком количестве те, для кого РФ, Украина, восточный ЕС не вариант.

Кризис поэтому и считается золотым временем аутсорса, начиная с января 2023 можно будет наглеть по зарплатам, пожадничают - аутсорсеров полно, к веслу не прикованы.

Пользователь отредактировал комментарий 7 декабря 2022, 20:13

-1

Это все ваши фантазии. Спросите у старожилов как весь епам в 2008 полгода сидел на бэнче.
В первую очередь избавляются от аутсорсеров, потому что это бесплатно. А чтобы уволить Джона надо отстегнуть ему кучу бабок и ещё понести репутационные риски. Когда компания увольняет половину штата все инвесторы обращают на это внимание. А то что разорвали какой-то там договор с аутсорсерам, тем более белорусским мало кого волнует

2

Это инсайд по уже заключенным договорам.
Никто избавлятся от аутсорса не собирается, в кризис именно туда и выводится все что возможно.
А Джон окажется без работы с 2-ух недельным уведомлением и без отстегивания ему бабок, репутационные риски будут настолько сильными, что акции будут скакать вверх при каждом заявлении о увольнении очередной пачки штатных сотрудников. Ивесторы любят сокращения штата.

Ваше последнее предложение полностью подтверждает полное непонимание вами устройства белорусского аутсорса, не говоря уже о последствиях разрава контракта.

Пользователь отредактировал комментарий 7 декабря 2022, 23:22

-4

Это вы не понимаете белорусский аутсорс. Заказчики не нанимают условный епам. Они нанимают Васю, Петю и т.д. которые работают в епаме, проводят с ними собеседования, смотрят их резюме. Никто не будет заключать договор просто так без наличия команды

-3

Заключение 2 летних контрактов особенно повеселило. Ведь кризис это самое время заключать долгосрочные обязательства

2

Гуд лак найти в разгар кризиса галеру, согласную на контракт меньше 2 лет.

Пользователь отредактировал комментарий 7 декабря 2022, 23:24

4

tisin в чем то прав. Во времена кризиса естественно избавляются в нервную очередь от того, от кого легче избавиться. Но... Именно во времена кризиса вновь появляющиеся проекты гораздо больше отдают аутсорсу. А эмплоев постепенно режут.
Ваш пример с ЕПАМ показателен. После краткосрочного сокращения резкий рост.

-1

С кризис новые проекты не появляются. На то это и кризис

-1

Ещё как появляются. Количество денег не уменьшается, а перераспределяется. Перетекает от одних к другим. На то он и кризис

1

Я не утверждаю, что аутсорт галерам легко в кризис. Но тут уж как и всем. Кто умнее, мобильнее, гибче и даже экономнее (жаднее), то не тот и выживает. И не только выживает, но и приумножает.
Продуктовым компаниям может быть проще, если их продукт востребован в кризис. Но обычно им сложнее. Аутсорт гибче
Это не ода галерам. Это просто мнение обывателя

-1

Есть ещё другая "фишка". Пандемия сделала бизнес куда более лояльным к удаленной работе. И поэтому компании проще взять человека удаленно в штат, чем переплачивать аутсорсеру. Ну или только если люди нужны временно, а тогда аутсорсера в случае проблем выгоняют первым. Ну и ещё вариант, когда аутсорсера берут за очень высокую компетенцию но это очень редкие случаи.

0

Обычно переплачивать именно эмплою. На него распространяются все плюшки компании. И он больше защищён трудовым законодательством.