Живете в Польше? Поддержите devby 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут 🤗
Support us

Время выбирать

48 комментариев
Время выбирать

logoВоистину, не умеем ценить того, что имеем. Еще совсем недавно многим из нас, живущих в Беларуси, жизнь могла показаться излишне спокойной и даже немного пресной. И только сейчас понимаешь, как же правы были древние китайцы. Нужно было на себе испытать все прелести жизни в эпоху перемен, чтобы снова научиться ценить стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Не секрет, что даже относительно спокойный и стабильный IT-сегмент в последнее время не лишен сомневающихся: кто-то уже уехал, а кто-то всерьез задумался. Удивляться этому не приходится, человеку свойственно искать лучшее место. Скорее удивляет искренняя вера нашего человека в то, что работать с интересными проектами с достойной компенсацией можно только «там» :) Между тем, хорошему специалисту рады везде. Есть острова стабильности и в Беларуси. Так, международная компания GENERATION_P, специализирующаяся на разработке программного обеспечения в индустрии туризма и путешествий, активно работает над тем, чтобы сделать путешествия по миру более доступными и приятными вот уже 10-й год. Наши решения внедрены туристическими компаниями в более чем 20 странах мира, а среди клиентов значатся такие всемирно известные игроки как Air Canada, British Airways, Lufthansa, Galileo. Разработка программного обеспечения для таких серьезных брендов — это не только прекрасная возможность для профессионального роста, но и хороший шанс открыть для себя мир. В общей сложности в активе GENERATION_P уже более трех сотен интеграционных и внедренческих проектов, выполненных в сотрудничестве с ведущими мировыми туроператорами, авиалиниями и отельными сетями, не оставляя без внимания родную Беларусь (сделано с любовью для родной страны: http://kali-laska.by). А наблюдаемый рост мирового рынка туристических услуг позволяет компании с уверенностью смотреть в завтрашний день. Результат, которого мы добились, достигнут благодаря нашим сотрудникам. GENERATION_P стремится быть одним из лучших нанимателей, создавая для специалистов комфортные условия труда. Достойная официальная заработная плата и социальный пакет, гибкий график и возможности карьерного роста, обучение и обмен опытом внутри компании не только с профессионалами своего дела, но и друзьями, создают все условия для продуктивной работы. Принимая во внимание личностные особенности сотрудников, мы стараемся индивидуально подходить к каждому. Также приятно удивляет гостей офиса количество умных и красивых девушек. GENERATION_P Если Вы позволили себе сомневаться, что всё описанное здесь чистая правда, спросите об этом сами у тех, кто работает с нами. И приходите знакомиться лично. Для полного счастья нам не хватает совсем чуть-чуть профессионалов своего дела: http://dev.by/jobs/search?search[company]=1372 Для опытных Java-разработчиков, которым надоел аутсорсинг, мы предлагаем участие в разработке собственного продукта компании — многомодульной системы автоматизации бизнеса для мировой индустрии туризма. Если Вам интересна одна из вакансий, имейте ввиду, что здесь вы не найдёте спокойной, размеренной и однообразной работы изо дня в день. Мы не терпим пассивности и равнодушия. Нашу команду составляют проактивные профессионалы, которые сегодня (но не завтра) делают все возможное для достижения целей. Присоединяйтесь к нам. Вместе к достойным целям — изменяя мир, не изменяя себе!

Поддержите редакцию 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут

Как помочь, если вы в Польше

Читайте также
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
Калі мяне пытаюць, чаму беларусам так цяжка выйсці на высокія пазіцыі ў міжнародных карпарацыях, я часта прапаную зрабіць адно практыкаванне. Уявіце: у Менск прыязджае таленавітая менеджэрка з Бразіліі. Яна выдатная прафесіяналка. Але не ведае нюансаў мясцовага рынку. Не разумее, як «дамаўляцца» з пастаўшчыкамі і не счытвае нашых культурных кодаў.  Наколькі рэальна, што яе адразу паставяць кіраваць аддзелам у 50 чалавек на ўмоўнай «Аліварыі»? Нават з улікам таго, што гэта частка глабальнага гіганта, якім з’яўляецца Carlsberg Group. Хутчэй за ўсё, прызначэнне атрымае той, хто 15 гадоў будаваў адносіны на гэтым рынку. І за гэтым рашэннем стаіць бізнес-логіка. Даследаванні пацвярджаюць: 80% вакансій узроўню mid-senior і новых перспектыў прыходзяць да нас менавіта праз нетворк. Няма нетворку, няма і магчымасцяў.  Я распавяду, на што звярнуць увагу, калі будуешь кар’еру ў міжнародных кампаніях. І без якіх маркераў і хітрыкаў нават моцны спецыяліст застанецца нябачным. 
2 комментария
Стало лучше? Половина уволенных в 2025 нашли работу меньше, чем за месяц (но есть и тревожное)
Стало лучше? Половина уволенных в 2025 нашли работу меньше, чем за месяц (но есть и тревожное)
Стало лучше? Половина уволенных в 2025 нашли работу меньше, чем за месяц (но есть и тревожное)
Бесшовный переход.
«Больше некуда, а семью кормить надо». Почему инженеры не хотят работать в гэмблинге. Или хотят?
«Больше некуда, а семью кормить надо». Почему инженеры не хотят работать в гэмблинге. Или хотят?
«Больше некуда, а семью кормить надо». Почему инженеры не хотят работать в гэмблинге. Или хотят?
Кто-то против любого гэмблинга, кто-то различает сорта: например, «суровый постсоветский» не ок, а цивилизованный канадский (где и работает сам спикер) — ок. А кто-то вообще видит одни плюсы.
33 комментария
«Вы назвалі лішні нулік?». Распрацоўшчык распавядае, як шукаў працу ў Польшчы (і знайшоў за месяц!)
«Вы назвалі лішні нулік?». Распрацоўшчык распавядае, як шукаў працу ў Польшчы (і знайшоў за месяц!)
«Вы назвалі лішні нулік?». Распрацоўшчык распавядае, як шукаў працу ў Польшчы (і знайшоў за месяц!)
Кажуць, у ІТ моцны крызіс і цяжка знайсці працу. Але мой досвед абсалютна іншы — мне ўдалося за месяц атрымаць офер, у кастрычніку 2025 года. Я адправіў 135 рэзюмэ, праходзіў па 3–4 сумоўі кожны дзень і ў выніку трапіў у выдатную нямецкую кампанію. Раскажу, як сёння выглядае рынак для full-stack-распрацоўшчыкаў.
1 комментарий

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.