Support us

Время выбирать

48 комментариев
Добавь в Google
Время выбирать

logoВоистину, не умеем ценить того, что имеем. Еще совсем недавно многим из нас, живущих в Беларуси, жизнь могла показаться излишне спокойной и даже немного пресной. И только сейчас понимаешь, как же правы были древние китайцы. Нужно было на себе испытать все прелести жизни в эпоху перемен, чтобы снова научиться ценить стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Не секрет, что даже относительно спокойный и стабильный IT-сегмент в последнее время не лишен сомневающихся: кто-то уже уехал, а кто-то всерьез задумался. Удивляться этому не приходится, человеку свойственно искать лучшее место. Скорее удивляет искренняя вера нашего человека в то, что работать с интересными проектами с достойной компенсацией можно только «там» :) Между тем, хорошему специалисту рады везде. Есть острова стабильности и в Беларуси. Так, международная компания GENERATION_P, специализирующаяся на разработке программного обеспечения в индустрии туризма и путешествий, активно работает над тем, чтобы сделать путешествия по миру более доступными и приятными вот уже 10-й год. Наши решения внедрены туристическими компаниями в более чем 20 странах мира, а среди клиентов значатся такие всемирно известные игроки как Air Canada, British Airways, Lufthansa, Galileo. Разработка программного обеспечения для таких серьезных брендов — это не только прекрасная возможность для профессионального роста, но и хороший шанс открыть для себя мир. В общей сложности в активе GENERATION_P уже более трех сотен интеграционных и внедренческих проектов, выполненных в сотрудничестве с ведущими мировыми туроператорами, авиалиниями и отельными сетями, не оставляя без внимания родную Беларусь (сделано с любовью для родной страны: http://kali-laska.by). А наблюдаемый рост мирового рынка туристических услуг позволяет компании с уверенностью смотреть в завтрашний день. Результат, которого мы добились, достигнут благодаря нашим сотрудникам. GENERATION_P стремится быть одним из лучших нанимателей, создавая для специалистов комфортные условия труда. Достойная официальная заработная плата и социальный пакет, гибкий график и возможности карьерного роста, обучение и обмен опытом внутри компании не только с профессионалами своего дела, но и друзьями, создают все условия для продуктивной работы. Принимая во внимание личностные особенности сотрудников, мы стараемся индивидуально подходить к каждому. Также приятно удивляет гостей офиса количество умных и красивых девушек. GENERATION_P Если Вы позволили себе сомневаться, что всё описанное здесь чистая правда, спросите об этом сами у тех, кто работает с нами. И приходите знакомиться лично. Для полного счастья нам не хватает совсем чуть-чуть профессионалов своего дела: http://dev.by/jobs/search?search[company]=1372 Для опытных Java-разработчиков, которым надоел аутсорсинг, мы предлагаем участие в разработке собственного продукта компании — многомодульной системы автоматизации бизнеса для мировой индустрии туризма. Если Вам интересна одна из вакансий, имейте ввиду, что здесь вы не найдёте спокойной, размеренной и однообразной работы изо дня в день. Мы не терпим пассивности и равнодушия. Нашу команду составляют проактивные профессионалы, которые сегодня (но не завтра) делают все возможное для достижения целей. Присоединяйтесь к нам. Вместе к достойным целям — изменяя мир, не изменяя себе!

Читайте также
«В мае ушёл учиться у нейронок, в сентябре вернулся». Преподаватель — о том, зачем детям писать код руками
«В мае ушёл учиться у нейронок, в сентябре вернулся». Преподаватель — о том, зачем детям писать код руками
«В мае ушёл учиться у нейронок, в сентябре вернулся». Преподаватель — о том, зачем детям писать код руками
Один мой ученик в седьмом классе продаёт напечатанные на 3D-принтере фигурки через собственного Telegram-бота с оплатой по Stripe. Другой в мае ушёл учиться программированию у нейросетей, а в сентябре вернулся — потому что сам за лето почти не продвинулся. Я больше десяти лет учу школьников коду и робототехнике. Рассказываю, как устроены уроки в эпоху ИИ, почему уехавшие беларусы больше не заставляют детей идти в айти и чем отличаются уроки со школьниками из Беларуси, США и Либерии.
1 комментарий
«Только не меня». Уехала в США и нашла нишу, в которой ИИ не заменит (айтишница так думает)
«Только не меня». Уехала в США и нашла нишу, в которой ИИ не заменит (айтишница так думает)
«Только не меня». Уехала в США и нашла нишу, в которой ИИ не заменит (айтишница так думает)
Татьяна* в прошлом преподаватель, но переезд в США дал ей уникальную профессию. 
4 комментария
«Иногда просыпается совесть». Как айтишники ничего не делают на работе
«Иногда просыпается совесть». Как айтишники ничего не делают на работе
«Иногда просыпается совесть». Как айтишники ничего не делают на работе
Вы логировали партию в бильярд как «работу с документами», а поход в кофейню как «разработку новой продуктовой стратегии»? Может быть, вам приходилось самому искать себе задачи под давлением проснувшейся совести? Как вообще возникают ситуации, когда за безделье платят? И что в этом может не нравиться?
4 комментария
Будущее за «самоуправляемыми компаниями» — СЕО Replit (и это не про роботакси)
Будущее за «самоуправляемыми компаниями» — СЕО Replit (и это не про роботакси)
Будущее за «самоуправляемыми компаниями» — СЕО Replit (и это не про роботакси)
2 комментария

Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Абмеркаванне
Каментуйце без абмежаванняў

Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.

Каментарыяў пакуль няма.