Новая встреча DZ CLUB в Варшаве: лид Google о будущем мобильной индустрии. Купить билет 🎟
Support us

Все равны

Оставить комментарий
Все равны
Замечал здесь в обсуждениях компаний холивары по поводу работа на внутреннем рынке vs аутсорсинг vs в компании, производящей собственные продукты, в тех или иных сочетаниях и интерпретациях. Даже позабавило, как люди упорно доказывают, что и как правильно, лучше, перспективней или денежней. Сразу вспомнились одногруппники по универу, который довелось закончить два с половиной года назад. У нас не было какого-то жёсткого распределения, а точнее оно было фактически по желанию – если сам нашёл вменяюмую заявку от более-менее серьёзной и известной на рынке компании, то деканат, идя навстречу, распределял тебя по твоем желанию без всяких проблем. Если же не нашёл себе нормальной работы, то трудоустраивали по заявкам от госпредприятий. Я, честно говоря, не знаю, как в других университетах на специальнастях близким к программистским, однако всё же мы с вами не медики или учителя и отправить куда-нибудь в село нас особо не могли и, наверное, не могут. Так вот, у нас часть ребят пошло по минским айти конторам, кто-то остался учиться дальше, а кто-то отправился на госпредприятия. Здесь есть контрастные примеры – пара знакомых отправились на какой-то немного живой завод, зарабатывают при этом суммы, которые здесь даже смешно называть, живут где-то под Минском чуть ли не в деревне. И, вполне, кстати, довольны жизнью, как ни странно, а точнее как ни паранормально. Ещё один очень умный парень отправился на какой-то чуть ли мясокомбинат, но там не эникеил, а поднял местную систему, спроектровал её и отправился после окончания распределения в аутсорсинговую контору сразу на полторы тысячи. Часть пошла в стандартные епамы и т.д. набираться опыта, а кто-то вообще забил на специальнось и занялся другим делом. Всё к тому, что, благодаря востребованности (по крайней до последнего времнени со всем этим кризисом), айтишникам по сравнению сдругими специальностями достаточно не сложно было найти работу по желанию. Тем же молодым юристам или экономистам, это гораздо менее реально. Каждый выбирает свой путь, в конце концов. В серьёзных госконторах или компаниях, работающих на внутренний рынок обычно можно участвовать в достаточно серьёзных проектах, требующих хорошей математической подготовки или даже физической (в плане знаний физики, а не физкультуры, разумеется). Зарплаты там обычно пониже, да и порядки зачастую построже. В аутсорсинговых конторах есть возможность быстрее выйти на хорошую зарплату и освоить более может и попсовые, но при этом наиболее востребованные технологии. А уж снобизм, типа вы работаете на чужого дядю, который делает на вас всех деньги или наоборот – да я за твою зарплату ещё студентом работал, выдаёт человека который неуверен в своём выборе и перспективах и сам себя пытается оправдать. Мы вообще, в основном все работаем на какого-то дядю, конкретного или полувиртуального типа государства, как, кстати, и фрилансеры, некоторые из которых могут кичиться тем, что работают из дома и когда захотят, но при этом потом целыми днями матерятся, если их слегка кинули или от самодурства начали требовать с них нереальных вещей и т.д.
Присоединяйтесь к сообществу dev.by

Читать

Читайте также
Компания ввела 4-дневку — число соискателей выросло в 1,5 раза, другие показатели в плюсе
Компания ввела 4-дневку — число соискателей выросло в 1,5 раза, другие показатели в плюсе
Компания ввела 4-дневку — число соискателей выросло в 1,5 раза, другие показатели в плюсе
«Тихое увольнение»: в мире набирает популярность новое отношение к работе
«Тихое увольнение»: в мире набирает популярность новое отношение к работе
«Тихое увольнение»: в мире набирает популярность новое отношение к работе
3 комментария
ИТ-сектор Беларуси потерял 10000+ человек с начала 2022 года
ИТ-сектор Беларуси потерял 10000+ человек с начала 2022 года
ИТ-сектор Беларуси потерял 10000+ человек с начала 2022 года
44 комментария
Как часто айтишникам поднимают зарплату в Беларуси, Польше, Грузии, Литве
Как часто айтишникам поднимают зарплату в Беларуси, Польше, Грузии, Литве
Как часто айтишникам поднимают зарплату в Беларуси, Польше, Грузии, Литве
5 комментариев

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.