«Мошенничество белых воротничков»: CEO спровоцировал скандал в сети, сравнив удалёнку с обманом
Глава логистического стартапа Flexport Райан Петерсен выступил с резкой критикой удалённой работы, назвав её «мошенничеством белых воротничков». В интервью на подкасте Twenty Minute VC топ-менеджер заявил, что работа из дома разрушает корпоративную культуру, а сотрудники постоянно отвлекаются на бытовые дела.
Глава логистического стартапа Flexport Райан Петерсен выступил с резкой критикой удалённой работы, назвав её «мошенничеством белых воротничков». В интервью на подкасте Twenty Minute VC топ-менеджер заявил, что работа из дома разрушает корпоративную культуру, а сотрудники постоянно отвлекаются на бытовые дела.
Петерсен привёл в пример собственную семью: «У меня двое детей — трёх и пяти лет. Мысль о том, что я мог бы продуктивно работать у себя дома — это какая-то фантазия. Причём у меня дом больше, чем у большинства сотрудников, и есть отдельный кабинет, который закрывается дверью. Это не помогает: когда дети рядом, дома никакая работа не делается».
Помимо нападок на удалёнку, Петерсен затронул ещё один болезненный тренд: Flexport планирует заморозить наём новых сотрудников, но при этом удваивает расходы на ИИ-модели от OpenAI и Anthropic (сейчас это около $5 млн в год). Глава компании говорит, что без нейросетей бизнес уже не справится:
«Эти технологии — просто невероятные, чудодейственные продукты. Я боюсь только одного: что нас от них отрежут и мы больше не сможем ими пользоваться. Если я не смогу использовать OpenAI, мы все просто снова станем идиотами, какими были два года назад».
По словам Петерсена, те сотрудники, которые сейчас занимаются рутинными ручными операциями, должны будут пересесть на ИИ и уйти в продажи и работу с клиентами. Остальных ждёт сокращение или «перебалансировка» штата.
Слова Петерсена об удалёнке вызвали шквал возмущения в сообществе. В соцсетях работающие родители начали массово делиться историями о том, как успешно совмещают уход за детьми и рабочие задачи. Топ-менеджер рекламной компании Клэр Во написала, что умудрялась быть на вебинаре, кормя грудью 10-недельного ребёнка, проводить общее собрание, пока по ней карабкался четырёхлетний, выкатывать код с младенцем в слинге и вести подкаст, пока рядом спокойно сидел девятилетний. «Вопрос навыков», — отметила он.
Другие представители индустрии отметили, что благодаря ИИ контролировать удалёнщиков стало даже проще. «Если вы нанимаете хороших людей и они активно используют ИИ-агентов, абсолютно всё, что они делают, документируется [внутри систем]», — сказал основатель стартапа Untangle Райан Карсон.
Сам Петерсен на фоне поднявшейся бури лишь поиронизировал в соцсетях, назвав критику удалёнки отличным способом завируситься. Он добавил, что ни один гендиректор из сферы логистики с ним в комментариях так и не поспорил.
СЕО WeWork назвал удалёнщиков слабо мотивированными работниками. Случился скандал
Глава крупной американской компании WeWork (сдаёт в аренду коворкинги и рабочие пространства) Сандип Матрани на фестивале от WSJ заявил, что считает более мотивированными работниками тех, кто стремится вернуться в офисы, а не предпочитающих удалёнку. Сеть возмутилась. Матрани пришлось извиняться.
Не пробовал детей в садик отдать? Если он с 3-5 летними детьми должен дома заниматься и играть в рабочее время, то что-то он делает не так. И детям это на пользу точно не пойдёт.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Не пробовал детей в садик отдать? Если он с 3-5 летними детьми должен дома заниматься и играть в рабочее время, то что-то он делает не так. И детям это на пользу точно не пойдёт.