Секретные ставки: люди с несколькими работами рассказали, как умудряются лавировать между RTO, увольнениями и трекингом

Один из таких сотрудников, ИТ-специалист Дэниел из Техаса, в этом году планирует заработать суммарно около $330 тысяч.  Но если раньше на две работы у него уходило около 40-50 часов в неделю, то теперь рабочая нагрузка приблизилась к 60 часам. Причина в том, что одна из компаний заставила сотрудников приезжать в офис несколько раз в месяц, а после волны сокращений обязала всех вручную логировать рабочее время.

Дэниел приспособился: он тайно приносит ноутбук от второй работы прямо в офис первой компании и улучает моменты, чтобы выполнять задачи, пока никто не видит. Справляться с резко возросшим объёмом задач ему помогают ИИ-инструменты. Совместительство приносит огромные доходы, на которые он скупает арендную недвижимость и оплачивает ребёнку колледж. Говорит, настолько привык к таким деньгам, что возвращение к одной зарплате кажется ему немыслимым.

Другой программист по имени Джордж автоматизировал процессы с помощью ИИ-ассистентов Claude и Copilot. Вторую удалёнку он нашёл ещё в 2022 году как подстраховку на случай, если на первом месте погонят в офис. Принудительного возвращения так и не случилось, и Джордж остался на двух зарплатах, переложив рутину на нейросети.

Вторая проблема — тотальная слежка за активностью. Работник по имени Рид за последние три года потерял четыре работы, поэтому в 2024 году набрал сразу несколько позиций. На одном из мест руководство ввело жёсткий мониторинг кликов и активности за экраном. Чтобы не вызывать подозрений, Рид постоянно находится в сети, мгновенно отвечает на сообщения в корпоративных чатах и весь день симулирует бурную деятельность.

Иногда в условиях постоянных сокращений маскировки уже мало — чтобы не уволили, приходится становиться лучшим сотрудником. Тот же Дэниел сейчас осознанно берёт на себя дополнительные обязанности на основной работе и делает всё, чтобы получить повышение, создавая репутацию незаменимого специалиста.

Удержаться на плаву получается не у всех. Мать-одиночка Келли зарабатывала около $300 тысяч на двух удалёнках, пока один из работодателей в ультимативной форме не потребовал от неё переехать из Аризоны в Техас и работать из офиса. Женщина тянула время как могла, но в итоге пришлось уволиться, из-за чего её доход рухнул в два раза. Теперь она пытается запустить собственный бизнес с нуля, признавая, что ей снова критически не хватает денег.

Другая сотрудница, Лиза, получавшая $250 тысяч в год на двух ставках, просто выгорела от постоянного стресса. Она бросила обе работы ради одной гибридной вакансии. Когда и там руководство объявило о переходе на пятидневку в офисе, Лиза смогла неофициально договориться с начальством на индивидуальный график, выторговав себе право появляться в компании лишь пару раз в неделю.

Некоторые мыслят масштабнее. Парень по имени Адам за два года работы на двух удалёнках полностью погасил $100 тысяч студенческого долга. Сейчас его стабильный доход превышает $200 тысяч. Для третьей полноценной работы у него попросту нет часов в сутках, поэтому он изучает дей-трейдинг. Адам хочет выйти на $500 тысяч в год, провести так несколько лет, инвестировать капитал и пораньше уйти на пенсию.

Но над всеми, даже самыми хитрыми и технологичными сотрудниками, висит одна и та же скрытая угроза — сильное ментальное выгорание. Тот же Дэниел с грустью отмечает, что его жизнь превратилась в день сурка, где он просыпается только ради того, чтобы дожить до следующего дня. Ему категорически нужен отпуск, но бросить этот конвейер он уже не может.

Фриланс-биржа полтора десятка лет жила на удалёнке, но ИИ всё изменил

По теме

Фриланс-биржа полтора десятка лет жила на удалёнке, но ИИ всё изменил

«План-капкан»: в соцсетях обсуждают идею «скрутить» опыт и устроиться мидлом в несколько компаний, чтобы работать меньше, а получать столько же

По теме

«План-капкан»: в соцсетях обсуждают идею «скрутить» опыт и устроиться мидлом в несколько компаний, чтобы работать меньше, а получать столько же