«Сдался и ушёл из EPAM в Revolut». Где находят новую работу в Польше
Полезный опыт для тех, кто в активном поиске, собрал Dzik.
Полезный опыт для тех, кто в активном поиске, собрал Dzik.
Полезный опыт для тех, кто в активном поиске, собрал Dzik.
Я разработчик в Кракове. Как нашёл работу: год тому мне каждую неделю писала в LinkedIn рекрутер, и я сдался. Прошёл 4 этапа и перешёл из EPAM в Revolut.
Нет, преференций <по открытию счетов> нет, все внутренние сотрудники сталкиваются с теми же проблемами, <что и обычные люди>. У нас чётко разделен бизнес и внутренние процессы. Если есть вопросы касаемо продуктов, идём через сапорт, то есть все равны.
Условия хорошие, зарплата выше средней по рынку, UoP. Соцпакет базовый, сверху дают бесплатно Metal-подписку в самом Revolut.
У нас полная удалёнка с возможностью забукать место в офисе.
Коллектив смешанный. Если канал общения публичный, то язык общения — английский. Но так как очень много ребят из СНГ, то в узком кругу переходим на русский.
Меня схантили через LinkedIn ещё в 2021-м, до сих пор там работаю. Активно сам ничего не искал, была работа в России, которая устраивала.
И тогда, и сейчас агентства (пакистанские, в основном) присылают довольно много предложений как разовых/регулярных работ, так и постоянные позиции (я специалист техподдержки).
В России был график сутки-трое, разовые работы приносили приличные деньги.
Сейчас я на 5-дневке, не разгуляешься, но ради интересных проектов беру иногда день-два отпуска. Можно заработать несколько сотен злотых, просто переткнув пару патч-кордов или подключив ноут с TeamViewer’ом к новому маршрутизатору.
Я Senior Backend Dev и TechLead\Architect, где что было. По языкам C#\.NET и Golang.
Опишу личный опыт на 2024 и 2026 годы — по факту, это не про поиск работы конкретно в Польше, а, скорее, ЕС на B2B.
Больше всего выхлопа от LinkedIn, немного приглашений было через JustJoin.it.
Ещё напрямую — с раздела «Карьера» на сайтах компаний, некоторые хорошо отвечают. Список, где откликался напрямую:
Но в итоге оба раза нашёл работу через LinkedIn.
Там ещё можно поискать посты по типу «топ русскоязычных компаний, которые нанимают в ЕС\Европе» и выйти напрямую на HR’ов или ссылки на вакансии компаний, которые ещё не выложили на LinkedIn. В данном случае нейтив ру спикер может быть большим плюсом.
Первую работу в Польше я нашла в 2022-м, когда ещё жила в Минске — через pracuj.pl (как Early threat analyst). Мне выслали оффер, помогли открыть визу.
Вторую нашла в 2025-м через LinkedIn (помощник финдиректора).
Ещё был оффер от польской компании через опять-таки pracuj.pl.
LinkedIn ненавижу всеми фибрами души, но приходится там сидеть иногда, когда выбесят на работе. Я бы сказала это основной источник интервью.
Я Senior Product Designer и нашла два оффера через LinkedIn (написали в личку). Мне и сейчас раз в неделю-две прилетают запросы с вакансиями.
Работаю в международной компании с польским офисом (финтех). Офисы в USA,UK, Ирландии и т. д., по сути, почти все мои коллеги в Варшаве — поляки.
А до этого работала в InPost, и условия там были стандартные: Worksmile cafeteria, частично оплачивали страховку и MultiSport. А премии зависели от команды, моей давали раз в полгода (примерно одна зарплата).
👉 Где смотреть актуальные данные о зарплатах айтишников в Польше
👉 Почему вас могут отфильтровать во время найма
👉 Как оформить CV под европейский рынок: советы от HR Generalist-а



Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.