ИТ-компании уволили наполовину+ больше сотрудников, чем в 2020. Наняли тоже
ИТ-компании за прошлый год увеличили найм новых сотрудников почти на 55%. Количество специалистов, принятых на работу, оказалось рекордным за три последних года. Увольнялись айтишники из компаний тоже активно.
ИТ-компании за прошлый год увеличили найм новых сотрудников почти на 55%. Количество специалистов, принятых на работу, оказалось рекордным за три последних года. Увольнялись айтишники из компаний тоже активно.
Сколько взяли на работу
За прошлый год ИТ-компании наняли почти 19,5 тысяч специалистов. Для сравнения, в 2019 году — 13,1тысячи сотрудников, в 2020 — 12,6тысячи сотрудников.
Пик найма пришелся на лето: около 1,9 тысячи человек в месяц. Самым продуктивным оказался сентябрь, когда компании наняли более 2 тысяч сотрудников.
Уже с октября пошел спад, который достиг нижней точки в декабре. За этот месяц в ИТ-компании трудоустроилось чуть более 1,5 тысячи сотрудников. Меньше в прошлом году было нанято только в январе–феврале и мае.
Сколько уволили
Из ИТ-компаний в прошлом году уволилось почти 17 тысяч специалистов — на 64% больше, чем в 2020 году. Тогда было уволено только 10,3 тысячи человек. В 2019 уволенных было еще меньше — только 9 тысяч.
Максимальный отток — летом.
В целом за прошлый год ИТ-компании наняли на 14,5% больше специалистов, чем уволили.
С учетом найма и увольнений общее число сотрудников в ИТ-компаниях (100+человек) выросло почти на 2,5 тысячи.
Рекордный чистый приток был в сентябре — 529 специалистов.
«Спасает, что в крупном офисе не успевают за всеми следить». Как работают с депрессией — 2 рассказа
Ксения работает в ИТ-офисе в Центральной Европе. Она востребованный специалист, ей постоянно пишут рекрутеры. Но часто у неё нет сил просто встать с кровати.
Арсений до сих пор благодарен известной аутсорс-компании в Беларуси за подход в период острой фазы.
«Так и храню — в российских рублях. Может, война закончится, RUB ещё вырастет». К чему привязывают зп в Беларуси в 2025? Доллар всё? (Удивительно, но нет)
Ещё совсем недавно долларовая привязка зарплат была золотым стандартом в ИТ — она страховала сотрудников от девальваций, служила ориентиром роста и вообще казалась чем-то само собой разумеющимся: западные клиенты — западная валюта.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.