Support us

Миллиардер объяснил, почему стоит забыть о корпорациях и искать работу в малом бизнесе. Статистика советует то же самое

На фоне масштабной перестройки рынка труда из-за ИИ предприниматель и ИТ-инвестор Марк Кьюбан дал простой совет по развитию карьеры выпускникам вузов: начинайте искать работу в малом бизнесе. В посте в X он отметил, что небольшие компании ежегодно создают около 60% новых рабочих мест, а ИИ позволит им гораздо «проще и быстрее» конкурировать с корпорациями.

Оставить комментарий
Миллиардер объяснил, почему стоит забыть о корпорациях и искать работу в малом бизнесе. Статистика советует то же самое

На фоне масштабной перестройки рынка труда из-за ИИ предприниматель и ИТ-инвестор Марк Кьюбан дал простой совет по развитию карьеры выпускникам вузов: начинайте искать работу в малом бизнесе. В посте в X он отметил, что небольшие компании ежегодно создают около 60% новых рабочих мест, а ИИ позволит им гораздо «проще и быстрее» конкурировать с корпорациями.

Официальная статистика подтверждает этот тренд. По данным Бюро правовой статистики США, на фирмы с численностью сотрудников менее 250 человек пришлось более половины (51%) рабочих мест, созданных за последние годы. По мнению Кьюбана, доля вакансий в малом бизнесе из-за ИИ будет только расти.

Комментаторы усомнились в этой логике, предположив, что благодаря нейросетям стартапы наоборот будут нанимать меньше и становиться более компактными, но миллиардер возразил. Он подчеркнул, что малый бизнес остро нуждается в кадрах, способных укротить новые технологии.

«У самого мелкого бизнеса просто нет глубоких экспертных знаний в области ИИ. Им нужна помощь. А ребята, только что окончившие колледж, как раз обладают этими знаниями», — отметил он.

Кьюбан также опроверг популярное мнение о том, что небольшие фирмы будут использовать нейросети исключительно ради сокращения штата. По его словам, на практике малый бизнес внедряет ИИ для выполнения тех задач, на которые у команды раньше банально не хватало времени или бюджета.

По мнению Кьюбана, бигтехам не нужны выпускники вузов для интеграции ИИ-агентов и автоматизации процессов — у них для этого есть свои штатные департаменты. А вот небольшие предпринимательские компании будут в восторге от той ценности, которую молодой специалист сможет быстро привнести в их бизнес с помощью нейросетей.

Не ИИ а удалёнка лишила выпускников шансов на успешный старт карьеры — исследование
Не ИИ, а удалёнка лишила выпускников шансов на успешный старт карьеры — исследование
По теме
Не ИИ, а удалёнка лишила выпускников шансов на успешный старт карьеры — исследование
ИИ-компании ищут психологов и этиков чтобы те нашли у ИИ «сознание»
ИИ-компании ищут психологов и этиков, чтобы те нашли у ИИ «сознание»
По теме
ИИ-компании ищут психологов и этиков, чтобы те нашли у ИИ «сознание»
Читайте также
В ИТ «бэби-бум»: зумеры бросают колледжи ради своих ИИ-стартапов
В ИТ «бэби-бум»: зумеры бросают колледжи ради своих ИИ-стартапов
В ИТ «бэби-бум»: зумеры бросают колледжи ради своих ИИ-стартапов
Пока ИИ разгоняет экономику США, малый бизнес — на грани выживания
Пока ИИ разгоняет экономику США, малый бизнес — на грани выживания
Пока ИИ разгоняет экономику США, малый бизнес — на грани выживания
«15 сотрудников с ИИ заменят 150»: сооснователь LinkedIn о новом рынке труда
«15 сотрудников с ИИ заменят 150»: сооснователь LinkedIn о новом рынке труда
«15 сотрудников с ИИ заменят 150»: сооснователь LinkedIn о новом рынке труда
2 комментария
Фаундер a16z: компании на 75% переукомплектованы, не надо сваливать на ИИ
Фаундер a16z: компании на 75% переукомплектованы, не надо сваливать на ИИ
Фаундер a16z: компании на 75% переукомплектованы, не надо сваливать на ИИ

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.