Support us

Одна сфера выиграла от бума ИИ — вакансий стало вдвое больше

ИИ меняет рынок труда не только для разработчиков: спрос на специалистов по дата-центрам в США резко вырос. За последние два года число таких вакансий более чем удвоилось, хотя общее количество объявлений о работе в стране снизилось примерно на 12%.

Оставить комментарий
Одна сфера выиграла от бума ИИ — вакансий стало вдвое больше

ИИ меняет рынок труда не только для разработчиков: спрос на специалистов по дата-центрам в США резко вырос. За последние два года число таких вакансий более чем удвоилось, хотя общее количество объявлений о работе в стране снизилось примерно на 12%.

По данным Indeed Hiring Lab, сейчас с дата-центрами связаны около 6 из каждой 1000 вакансий в США — против 2 из 1000 в мае 2023 года. Еще несколько лет назад ожидалось обратное: виртуализация, облака и консолидация должны были сокращать число собственных дата-центров компаний.

Но развитие ИИ изменило расчеты. «ИИ-инференс и обучение полностью разрушили все предположения о том, что дата-центры будут становиться меньше: понадобилась новая инфраструктура, понадобились GPU, а не только CPU», — заявил директор по стратегии Cisco Аммар Марака.

Компании также все чаще хотят держать часть ИИ-инфраструктуры у себя — из-за безопасности, стоимости и контроля над корпоративными данными. По словам спикера, это повышает спрос на инженеров по оборудованию, сетевых специалистов и экспертов по кибербезопасности.

Особенно нужны специалисты, способные управлять крупными GPU-кластерами и сетями между дата-центрами. «Вероятно, у нас просто не будет достаточно специалистов по сравнению со спросом», — считает Марака.

Дополнительную нагрузку создают ИИ-агенты. По данным Cisco, выполнение одной задачи агентом создает примерно в 4,5 раза большую нагрузку на сеть, чем работа человека. Поэтому компаниям приходится модернизировать инфраструктуру и внедрять новые системы мониторинга и безопасности.

По словам эксперта, нынешняя волна отличается от прежних технологических переходов. «Я прошел через переход к электронной коммерции, облакам и мобильным технологиям. Все они были огромными, но этот ощущается фундаментально иначе», — признается Марака.

Работники разделились на четыре типа из-за ИИ — и выигрывают не все
Работники разделились на четыре типа из-за ИИ — и выигрывают не все
По теме
Работники разделились на четыре типа из-за ИИ — и выигрывают не все
«Не хочу платить x10»: бизнес США уходит от OpenAI и Anthropic к китайским моделям
«Не хочу платить x10»: бизнес США уходит от OpenAI и Anthropic к китайским моделям
По теме
«Не хочу платить x10»: бизнес США уходит от OpenAI и Anthropic к китайским моделям
ИИ «сломал» резюме: как компании теперь нанимают сотрудников
ИИ «сломал» резюме: как компании теперь нанимают сотрудников
По теме
ИИ «сломал» резюме: как компании теперь нанимают сотрудников
Читайте также
В половине айтишных вакансий в США требуют ИИ-навыки. Год назад было вдвое меньше
В половине айтишных вакансий в США требуют ИИ-навыки. Год назад было вдвое меньше
В половине айтишных вакансий в США требуют ИИ-навыки. Год назад было вдвое меньше
1 комментарий
ИИ-бум взвинтил зарплаты одной рабочей профессии
ИИ-бум взвинтил зарплаты одной рабочей профессии
ИИ-бум взвинтил зарплаты одной рабочей профессии
1 комментарий
ИИ не только увольняет — он создал 640 000 новых вакансий в США
ИИ не только увольняет — он создал 640 000 новых вакансий в США
ИИ не только увольняет — он создал 640 000 новых вакансий в США
Их нужно кому-то охранять: ИИ-бум и ЦОДы в разы увеличили спрос на совсем не айтишную профессию
Их нужно кому-то охранять: ИИ-бум и ЦОДы в разы увеличили спрос на совсем не айтишную профессию
Их нужно кому-то охранять: ИИ-бум и ЦОДы в разы увеличили спрос на совсем не айтишную профессию

Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.