Отдел новостей ИТ-компания следит 23 декабря 2021, 14:51

Как ИТ-компании следят на удалёнке: некоторые даже за геолокацией (анкета dev.by)

Большинство ИТ-компаний, в которых работают беларусские ИТ-специалисты, не контролирует сотрудников на удалёнке с помощью специального софта. Но некоторые трекают даже локацию.

8 комментариев

Большинство ИТ-компаний, в которых работают беларусские ИТ-специалисты, не контролирует сотрудников на удалёнке с помощью специального софта. Но некоторые трекают даже локацию.

В анкетировании приняли участие 611 ИТ-специалистов, это рандомная выборка наших читателей без претензий на социологию. Почти 50% респондентов — разработчики. Больше 40% специалистов работает в аутсорсинговых компаниях, треть — в продуктовых.

На вопрос, «использует ли ваша компания специальный софт для трекинга активности», отрицательно ответили сразу 71,5% специалистов: они точно знают, что за ними не следят.

23% не уверены — они говорят, что не в курсе.

Лишь 5,5% айтишников (31 человек), сообщили, что их компании используют или собираются использовать такой софт.

Интересно, что только треть таких специалистов работает в аутсорсинговых компаниях. Остальные — в продуктовых и смешанных компаниях. Большинство ИТ-компаний, использующих софт для контроля — средние или крупные.

Почти все компании, которые следят за сотрудниками на удалёнке, используют сразу несколько инструментов для контроля.

Самый популярный — софт для тайм-трекинга активности (80%+).

В топ-3 также вошли приложения, которые делают снимки экрана рабочего стола, и программы, которые фиксируют посещение сайтов работниками. Их указали почти 55% ИТ-специалистов.

Несколько человек сообщили, что их компании используют кейлоггеры. Один читатель дополнительно сообщил, что приложение для контроля считает количество нажатий клавиш не только клавиатуры, но и мышки.

Самый непопулярный софт для контроля, который, тем не менее, где-то используется — приложения для мобильных телефонов, которые показывают работодателю местонахождение работников (3,2%).

Кто участвовал в анкетировании

Developer (software engineer) — 49,3%
QA Specialist — 11,9%
QA Automation Engineer — 5,1%
Team Lead/Tech Lead — 4,4%
Business Analyst — 3,1%
Data Scientist — 2,9%
DevOps Engineer — 2,9%
Marketing Specialist — 2,5%
Project Manager — 2,5%
Другое — 2%
Architect — 1,5%
HR Specialist/Recruiter — 1,5%
Product Manager/Product Owner — 1,3%
Support Specialist — 1,3%
Designer — 1,1%
C-Level — 1,0%
DataBase/Administrator — 0,8%
System Administrator — 0,8%
Head of Department — 1,9%
Delivery Manager — 0,7%
Resource Manager — 0,7%
Technical Writer — 0,7%
Account Manager — 0,5%
Copywriter — 0,5%
System Analyst — 0,5%
Sales/Business Development Manager — 0,3%
UI/UX Designer — 0,3%

Профессиональный уровень

Middle — 36,8%
Senior — 29%
Junior — 16,7%
Lead — 13,4%
C-level- 2,8%
Другой — 1,3%

Ресёрч беларусского ИТ-2021. Анонимная анкета dev.by

80% айтишников тратят меньше чем зарабатывают. И не хотят брать кредиты

Как выросли зарплаты в ИТ за год: у 80% прибавка у некоторых 3x

8 комментариев

Текст: Отдел новостей Фото: unsplash.com Теги: работа, удаленная работа, айтишники, беларусь, mic

Нашли ошибку в тексте-выделите ее и нажмите Ctrl+Enter. Нашли ошибку в тексте-выделите ее и нажмите кнопку «Сообщить об ошибке»."

Сайт компании Вакансии

Размещение рекламы

«Цярплівыя і працавітыя, як кітайцы». Як нас бачыць кітайскі магістр беларускай філалогіі (ён пажыў у Мінску, Маскве і Кракаве)

Размаўляе на беларускай не горш (цi лепш?), чым беларусы.

1 комментарий

«Спасает, что в крупном офисе не успевают за всеми следить». Как работают с депрессией — 2 рассказа

Ксения работает в ИТ-офисе в Центральной Европе. Она востребованный специалист, ей постоянно пишут рекрутеры. Но часто у неё нет сил просто встать с кровати. Арсений до сих пор благодарен известной аутсорс-компании в Беларуси за подход в период острой фазы.

9 комментариев

«Так и храню — в российских рублях. Может, война закончится, RUB ещё вырастет». К чему привязывают зп в Беларуси в 2025? Доллар всё? (Удивительно, но нет)

Ещё совсем недавно долларовая привязка зарплат была золотым стандартом в ИТ — она страховала сотрудников от девальваций, служила ориентиром роста и вообще казалась чем-то само собой разумеющимся: западные клиенты — западная валюта.

19 комментариев