«Страшнее было остаться»: инженер ушла из Google ради ИИ-стартапа
23-летняя инженер Ашна Доши ушла из Google ради ИИ-стартапа Bounty: по ее словам, остаться было страшнее, чем отказаться от стабильной зарплаты.
23-летняя инженер Ашна Доши ушла из Google ради ИИ-стартапа Bounty: по ее словам, остаться было страшнее, чем отказаться от стабильной зарплаты.
Доши получила предложение от Google еще до окончания Технологического института Джорджии. Первая вакансия предполагала переезд в Калифорнию, но она отказалась, поскольку хотела жить в Нью-Йорке. Через два месяца компания предложила ей позицию инженера в нью-йоркском офисе.
По словам Доши, работа в Google ей нравилась: она училась у сильных коллег и развивалась как разработчица. Однако со временем ей захотелось больше самостоятельности. «В бигтехе ты всего лишь часть очень большой машины. Мне хотелось самой принимать решения, двигаться быстрее и видеть прямой результат своей работы», — сказала она.
В начале 2025 года Доши вместе с другим инженером запустила подкаст «0 to 1». Они приглашали основателей стартапов, руководителей и разработчиков, чтобы обсуждать их карьерный путь. За первый год проект набрал более 100 тысяч просмотров на Youtube.
Подкаст помог ведущим расширить профессиональные связи и познакомиться с представителями крупных компаний. Доши считает, что теперь он может стать каналом привлечения клиентов для Bounty.
Стартап разрабатывает ИИ-площадку, где компании размещают конкретные задачи — например, поиск кандидатов, рассылки или генерацию лидов — и платят только за подтвержденный результат.
В мае Доши ушла из Google, чтобы полностью сосредоточиться на проекте. Она признает, что это решение связано с финансовыми рисками: Bounty еще не запущен и не приносит выручки, а ее доход как основательницы заметно ниже прежней зарплаты в Google.
«Финансовая стабильность дает комфорт, но она может стать ловушкой», — сказала Доши. По ее словам, уход из компании был рискованным, но еще рискованнее было остаться. «Самым страшным было не уйти из Google, а остаться и всегда думать, что могло бы получиться», — добавила Ашна.
Нейрослоп разрушает компании изнутри — сотрудники могут терять навыки
Нейрослоп разрушает компании изнутри — сотрудники могут терять навыки
Новый лайфхак инвесторов: проверить, может ли ИИ скопировать софт компании, перед покупкой
Новый лайфхак инвесторов: проверить, может ли ИИ скопировать софт компании, перед покупкой
Половина топ-менеджеров не понимает, как ИИ изменит их компании
Половина топ-менеджеров не понимает, как ИИ изменит их компании
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.