CTO SOFTSWISS — зачем он собирает Tech Race Summit в Варшаве
Support us

Нейрослоп разрушает компании изнутри — сотрудники могут терять навыки

Компании, которые активно внедряют генеративный искусственный интеллект, могут столкнуться с деградацией корпоративных знаний.

Оставить комментарий
Нейрослоп разрушает компании изнутри — сотрудники могут терять навыки

Компании, которые активно внедряют генеративный искусственный интеллект, могут столкнуться с деградацией корпоративных знаний.

К такому выводу пришли исследователи Маттиас Хольвег и Томас Дэвенпорт в статье для Harvard Business Review. Проблема возникает, когда сотрудники используют ИИ для создания поверхностных или ошибочных материалов, а коллегам приходится тратить время на их проверку и исправление. Постепенно это снижает доверие к внутренней информации и рабочим процессам.

Авторы называют этот эффект knowledge decay — постепенное ухудшение точности и качества знаний внутри организации. По сути, это корпоративная версия «ИИ-слопа»: большого потока текстов, отчетов, инструкций и других материалов, которые выглядят убедительно, но могут содержать ошибки, устаревшие данные или не учитывать контекст.

Риск усиливается, когда ИИ используют без четких правил. Ошибки начинают накапливаться: сотрудники больше времени тратят на проверку фактов, а важные решения могут приниматься на основе неточной информации.

Особенно уязвимы процессы, где результат одного сотрудника становится основой для работы другого: подготовка отчетов, аналитика, клиентские коммуникации, подбор персонала и внутренние базы знаний.

Исследователи отмечают, что публичные языковые модели во многих задачах дают мало реальной пользы. Они часто создают типовые тексты с ошибками, которые затем приходится исправлять вручную. Более полезным может быть использование моделей, настроенных на внутренние данные компании и конкретные рабочие процессы.

Чтобы избежать деградации знаний, исследователи советуют не внедрять ИИ ради самого факта внедрения. Сначала нужно определить, где он действительно экономит время или повышает качество работы, а где только создает дополнительную проверку.

Половина топ-менеджеров не понимает как ИИ изменит их компании
Половина топ-менеджеров не понимает, как ИИ изменит их компании
По теме
Половина топ-менеджеров не понимает, как ИИ изменит их компании
Anthropic напугала всех угрозами ИИ — и сама виновата в запрете моделей считают эксперты
Anthropic напугала всех угрозами ИИ — и сама виновата в запрете моделей, считают эксперты
По теме
Anthropic напугала всех угрозами ИИ — и сама виновата в запрете моделей, считают эксперты
«Это меняет всё»: китайская модель впечатлила разрабов из Кремниевой долины вот какая
«Это меняет всё»: китайская модель впечатлила разрабов из Кремниевой долины, вот какая
По теме
«Это меняет всё»: китайская модель впечатлила разрабов из Кремниевой долины, вот какая
Читайте также
ИИ генерирует «рабочий мусор», который портит продуктивность и отношения между коллегами
ИИ генерирует «рабочий мусор», который портит продуктивность и отношения между коллегами
ИИ генерирует «рабочий мусор», который портит продуктивность и отношения между коллегами
Привычка во всём полагаться на ИИ разрушает уверенность в себе — и карьерные перспективы
Привычка во всём полагаться на ИИ разрушает уверенность в себе — и карьерные перспективы
Привычка во всём полагаться на ИИ разрушает уверенность в себе — и карьерные перспективы
«Всё стало намного хуже»: сотрудники разгребают «воркслоп» от ИИ вместо работы
«Всё стало намного хуже»: сотрудники разгребают «воркслоп» от ИИ вместо работы
«Всё стало намного хуже»: сотрудники разгребают «воркслоп» от ИИ вместо работы
1 комментарий
Компании объявили войну нейрослопу, но победить его невозможно
Компании объявили войну нейрослопу, но победить его невозможно
Компании объявили войну нейрослопу, но победить его невозможно
1 комментарий

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.