Рынак вакансій у ІТ усё яшчэ не можа намацаць дно
У цэлым па рынку ІТ-вакансіі стагнуюць, а ў ПВТ працягваюць зніжацца.
У цэлым па рынку ІТ-вакансіі стагнуюць, а ў ПВТ працягваюць зніжацца.
У цэлым па рынку ІТ-вакансіі стагнуюць, а ў ПВТ працягваюць зніжацца.
Маленькі гарбок, які ўзнік на лініі ІТ-вакансій гэтым летам, не змяніў кардынальна рэльефу рынку. Восень вярнула графікам генеральны трэнд — спадальны. Прычым у разрэзе ПВТ абышлося нават без сезонных уздымаў — амаль ідэальная прамая плаўна вядзе ўніз вось ужо пяць месяцаў запар.
У лістападзе колькасць актыўных вакансій у Беларусі ў параўнанні з кастрычнікам упала зусім нязначна, на 1,2%. Аднак важны сам спадальны трэнд: рынак ніяк не можа намацаць якоесь моцнае дно, у выніку ставіць новыя антырэкорды. Лістападаўская адзнака — 4293 актыўныя ІТ-вакансіі — новая гістарычная глыбіня. У параўнанні з умоўна пазітыўным жніўнем падзенне склала 16%.
Крывая актыўных кампаній выглядае крыху весялейшай: у лістападзе колькасць актыўных кампаній прырасла да кастрычніка на 1,5%. Затое ў параўнанні з умоўна ўдачным жніўнем упала амаль на 6%. Бягучая адзнака — 1959 — не ставіць антырэкорду, але і не назначае выхаду з ямы.
У разрэзе ПВТ усё значна красамоўнейшае. Пасля вясновага стромага правалу крывая плаўна і ўпарта ідзе ўніз. Толькі мікраскапічны чэрвеньскі прырост не дазваляе сказаць, што спад працягваецца 10 месяцаў запар. Але сутнасці гэта не мяняе, дэ-факта, пачынаючы ад лютага, рынак вакансій бесперапынку падае, і лістападаўскі вынік — 1006 актыўных вакансій — найгоршы за гісторыю назіранняў. Гэта мінус 10% да кастрычніка і мінус 86% (падзенне ў 7 разоў) да студзеня.
Крывая актыўных кампаній-рэзідэнтаў ПВТ паводзіць сябе падобна: калі не лічыць гарбка ў жніўні, яна ўпэўнена ідзе ўніз, пачынаючы ад лютага. Лістападаўская адзнака — 278 — заканамерны новы антырэкорд. Гэта мінус 3,5% да кастрычніка і мінус 37% да «ўдачнага» студзеня.
Яшчэ мінулым разам мы звярнулі ўвагу на тое, што статыстыка вакансій без уліку LinkedIn практычна перастала адрознівацца ад агульнай статыстыкі. Цяпер розніца паміж іх колькасцю меншая за 10%, хоць раней перавышала 40%. Іншымі словамі, вакансіі ў сацыяльнай сеткі для прафесіяналаў сышлі на нішто.
Ну і малюнкі на графіках без уліку LinkedIn практычна паўтараюць тыя, што ўлічваюць аб’явы ў сацсетцы. Актыўныя вакансіі пасля жнівеньскага прыросту падаюць трэці месяц запар і намацваюць новае дно (3951), актыўныя кампаніі ў лістападзе ледзь прыраслі, але нязначна (1890), і гэта не моцна мяняе агульную карціну.
У разрэзе ПВТ без уліку LinkedIn абедзве крывыя — актыўных вакансій і актыўных кампаній — ідуць амаль паралельна адна адной і амаль строга ўніз. Лістападаўскія вынікі — 903 актыўныя вакансіі і 268 актыўных кампаній — найгоршыя за гісторыю назіранняў.
Трэба ўлічваць, што агрэгатары, джабборды і парталы па працаўладкаванні «разумеюць» ІТ-вакансіі вельмі шырока. Да сферы «Інфармацыйныя тэхналогіі і сувязь» яны адносяць сістэмных адміністратараў, запраўшчыкаў картрыджаў, SEO і SMM-спецыялістаў, менеджараў праектаў і іншых спецыялістаў, у патрабаваннях да якіх згадваецца які-небудзь софт (ад станкоў з лічбавым праграмным кіраваннем да бухгалтарскіх праграм і CRM) або любая іншая праца з інфармацыйнымі тэхналогіямі, электронікай/сеткамі.
Такіх умоўна айцішных вакансій — большасць, іх дадаюць кампаніі з самых розных галін. У той час як рэзідэнты ПВТ шукаюць у асноўным «сапраўдных» ІТ-спецыялістаў.
Напрыклад, днямі ў базу былі дададзеныя некалькі новых кампаній з РБ.
Вакансіі дзвюх з іх прэтэндуюць на «сапраўдны» хай-тэк.
Адначасова ў базу дадаліся 10 кампаній, прыналежнасць чыіх вакансій да ІТ ужо не настолькі відавочная. Аднак класіфікатары рэсурсаў адносяць іх да ІТ-сферы. Напрыклад,
Вэб-дызайнер UI/UX [PHOTOSHOP, ILLUSTRATOR, UX, UI, ADOBE] ІП Лісоўскі Е. І.
Адміністратар у Cyber Lounge [UG, PS, HUB, VITEBSK] ІП Памазкін Б. С.
Капірайтар у стужку навін на сайт clubfactov.ru [TXT, WORDPRESS] ІП Самцоў
Фрэзероўшчык ЧПУ станка [COREL, ARTCAM] Мэбля ТРЫ
SMM-менеджар/кантэнт-менеджар [PHOTOSHOP, REELS, ADOBE] ТАА Брэндмарс
Так што пра стан рынку вакансій уласна ў ІТ-сферы правільней судзіць паводле разрэзу ПВТ. І гэта несуцяшальнае заключэнне, бо ў ПВТ-зрэзах трэнд на зніжэнне выяўлены мацней, чым у цэлым па рынку.
Ад студзеня 2018 года мы агрэгуем аб’явы пра беларускія вакансіі для ІТ-спецыялістаў на 20 агульнадаступных інтэрнэт-рэсурсах — джаббордах (уключна з jobs.dev.by і rabota.by) і агрэгатарах вакансій — і пераўтвараем іх у аналітычныя метрыкі. Ад ліпеня 2020 года ў базе даных улічваюцца таксама вакансіі ў Linkedin.
Падрахоўваючы: пасля слабых летніх спроб намацаць дно восень вярнула негатыўны трэнд на рынак ІТ-вакансій. Спад працягваецца некалькі месяцаў, прычым ён прыкметнейшы ў асяроддзі «высокіх» ІТ-спецыяльнасцей. Пра гэта сведчыць як вымыванне вакансій з прафесійнай сацсеткі LinkedIn, так і больш рэзкі, чым у цэлым па рынку, спад у разрэзе ПВТ.
Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.
Поговорим о завтрашнем дне
Какое оно будет - завтрашнее дно?
Заказчики игнорируют предсказания местных "экспертов" и не спешат ломиться в РБ.
а зачем нам иностранные заказчики? мы помним, кто деструктивные действия спонсировал здесь. так что не надо быть на побегушках у крупных компаний - надо делать свой востребованый продукт с высокой доходностью
Востребованный продукт это что: ТикТок для ментов, Амазон для ментов, Google для ментов?
И самое ключевое — откуда пойдет доходность, если все открытые для платежеспособные рынки уже поделены.
А на закрытые где население с высоким уровнем жизни — никто не пустит.
Откуда ты возьмешь доход, бульбизнесмен?
Венесуэльский тетрис под Андроид, где крутится реклама трактора МТЗ — не проканает.
нужно продавать продукт где нас не знают и ждут.
Карыстальнік адрэдагаваў каментарый 8 снежня 2022, 10:48
В тропическх лесах амазонки, в новой гвинее?
Давай подробнее, стратеголог.
Нужно просто немного потерпеть.
Судя по всему, тут многие терпят, но в комментариях понос не остановить
Опять журналисты используют этот старояз !!!
сбылись мудрые слова Президента о том, что интернет увядает. Логично, что и айтишники становятся не нужны. Сейчас самое время осваивать перспективные рабочие профессии будущего, пока все места не заняли.
агроном? или учитель истории?
провидец! на сто шагов вперед тренды видит, знает какая тренда будет
Карыстальнік адрэдагаваў каментарый 7 снежня 2022, 18:11
Ну вот у меня знакомый один вернулся неделю назад. Потому что уволился, а уволился, потому что компания против была возвращения. Теперь опять собирается - работы нет говорит (возможно она есть, просто на плохих условиях). Он прямо сильный реактер с опытом больше 10 лет.
А чего вернулся? Откуда вернулся?
значит так себе специалист. хорошего специалиста в Белоруссии в любой области возьмут. И еще жилье льготное бесплатно выдадут
Я вроде не написал, что он все 10+ лет работал на React. Да и что этот React, это для вайтишники только его учат и знают. А так есть ещё и TS, JS, JQuery и т.д.
Карыстальнік адрэдагаваў каментарый 8 снежня 2022, 10:35
Ты написал "сильный реактер с опытом больше 10 лет".
Ты ведь не написал, что он с десятилетним опытом именно в отрасли.
Неправильно выразился — own your fuck-up.
И не написал, что именно в реакте тоже. Тем более он мне не докладывал на котором году на Реакт перешёл.
В предложении, где касаемо опытности указано лишь слово реакт, подразумевать что-то еще может только бортовой самописец. Тот, который лишь сам себя понимает.
Это прямой намек, что расшифровкой заниматься никто не собирается. А слово — не воробей.
Иди в баню
До дна на самом деле уже близко. Но на дне ничего хорошего не ждёт никого. Местные заказчики и заказчики из РФ. Скорее всего постепенно перейдут на оплату не по курсу $, а от силы по курсу рубля РФ. В текущих условиях рынок ИТ уже не будет прежним. Да и по налогам, чёт гос-во особо не стимулирует, 14% с зп + что-то и по соц. налогу надо заплатить.
доллар скоро обвалится, лучше крепкого рубля рф только в белорусских рублях контракт иметь
Пока есть таланты - компании будут, но будет ответ: "Вы успешно прошли собеседование, но взять мы вас пока не можем, у нас бэнч в РБ сильно большой образовался, мы с вами свяжемся, когда он уменьшится, но можем вам предложить релокацию". Ну или сразу на релокацию.
Карыстальнік адрэдагаваў каментарый 7 снежня 2022, 15:15
Работы за 1000-1500 рублей валом. Просто не надо перебирать
Это даже в долларах очень мало :-(
С такими заманчивыми предложениям вам на работа.бай
хорошие деньги, в среднем у всех такие. просто жить нужно скромнее, многие излишества избыточны. как наши предки раньше делали - откладывали и экономили, для своих детей
Вы прикалываетесь? В ит люди идут не за 1000 рублей
В ИТ идут, чтобы удалённо на богатую страну работать... Сейчас это маловозможно стало.
Кроме того что происходит в РБ, есть еще общий экономический кризис, который еще да же не начался. И который вот-вот должен разразиться (+,- 6-12 месяцев)
Понятно что Илон Маск сократил 2/3 Твиттера не только из-за этого, но сейчас ВСЕ крупные компании начинают сокращать, останавливать наем и ужиматься.
И получается что в РБ работы становится меньше не только из-за политического кризиса, из-за ситуации в Украине, но из-за мировой тенденции.
PS. И в первую очередь скорее всего будут рубить "внештатных исполнителей", типа ЕПАМ, пытаясь сохранить минимальное ядро коллектива компании, необходимого для выполнения поставленных задач.
Как бы оутсорс не был выгоден, исполнитель в офисе - выглядит надежнее.
Илон Маск он на своей волне и там ни так и много ИТшников сократили. Поубирали всяких прихлебателей. Не знаю, мой заказчик наоборот активно нанимает, а у нас и так больше 100 разработчиков только. Так что пока я бы не говорил про кризис на мировом рынке. Кризис в 3-х странах, даже называть их не буду и так все знают.
Это все ваши фантазии. Спросите у старожилов как весь епам в 2008 полгода сидел на бэнче.
В первую очередь избавляются от аутсорсеров, потому что это бесплатно. А чтобы уволить Джона надо отстегнуть ему кучу бабок и ещё понести репутационные риски. Когда компания увольняет половину штата все инвесторы обращают на это внимание. А то что разорвали какой-то там договор с аутсорсерам, тем более белорусским мало кого волнует
Заключение 2 летних контрактов особенно повеселило. Ведь кризис это самое время заключать долгосрочные обязательства
tisin в чем то прав. Во времена кризиса естественно избавляются в нервную очередь от того, от кого легче избавиться. Но... Именно во времена кризиса вновь появляющиеся проекты гораздо больше отдают аутсорсу. А эмплоев постепенно режут.
Ваш пример с ЕПАМ показателен. После краткосрочного сокращения резкий рост.
С кризис новые проекты не появляются. На то это и кризис
Ещё как появляются. Количество денег не уменьшается, а перераспределяется. Перетекает от одних к другим. На то он и кризис
Я не утверждаю, что аутсорт галерам легко в кризис. Но тут уж как и всем. Кто умнее, мобильнее, гибче и даже экономнее (жаднее), то не тот и выживает. И не только выживает, но и приумножает.
Продуктовым компаниям может быть проще, если их продукт востребован в кризис. Но обычно им сложнее. Аутсорт гибче
Это не ода галерам. Это просто мнение обывателя
Есть ещё другая "фишка". Пандемия сделала бизнес куда более лояльным к удаленной работе. И поэтому компании проще взять человека удаленно в штат, чем переплачивать аутсорсеру. Ну или только если люди нужны временно, а тогда аутсорсера в случае проблем выгоняют первым. Ну и ещё вариант, когда аутсорсера берут за очень высокую компетенцию но это очень редкие случаи.
Обычно переплачивать именно эмплою. На него распространяются все плюшки компании. И он больше защищён трудовым законодательством.
по кредитам наши сельскохозяйственные предприятия на теже 25% влетели. проценты по депозитам не из воздуха взялись
Это вы не понимаете белорусский аутсорс. Заказчики не нанимают условный епам. Они нанимают Васю, Петю и т.д. которые работают в епаме, проводят с ними собеседования, смотрят их резюме. Никто не будет заключать договор просто так без наличия команды