Когда меня спрашивают, стоит ли айтишнику, который опасается потерять работу из-за ИИ, переквалифицироваться в сантехника или плиточника, я прежде всего думаю о цене такого перехода. Человек уже потратил годы на обучение, получил сложную специальность, накопил опыт. Прежде чем оставить всё это и начать сначала, стоит разобраться, что именно его ждёт.
Кто пишет: Александр Адриянов, директор компании Lepszy Dom. Компания предоставляет бесплатные консультации.
Устроиться на стройку и стать мастером — разные вещи
Сменить профессию возможно. Если есть желание, время и финансовая возможность пережить период обучения — почему нет? Но рассчитывать, что в ремонтах можно быстро освоиться и сразу выйти на хороший доход, я бы не советовал. А более продуктивным направлением для IT-специалиста считаю поиск задач на стыке своей профессии и реального сектора.
Сфера строительства и ремонта очень обширна. Есть электрики, сантехники, плиточники, маляры, штукатуры, специалисты по стяжкам и бетонным работам. Есть мастера широкого профиля и организационные роли: например, прораб, который координирует людей и процессы.
При этом относительно низкий порог входа в отдельные строительные работы не означает низких требований к профессионалу. Устроиться помощником без квалификации и самостоятельно выполнять работу, за результат которой готов платить заказчик, — совершенно разные вещи.
Чтобы освоить специальность, нужно найти мастера или компанию, готовых обучать, либо пройти курсы и затем получить практику. Необходимо разобраться в материалах, инструментах, технологиях и последовательности операций. И обязательно набить руку. Понимать, как должна выглядеть качественно выполненная работа, ещё не значит уметь её сделать.
Первые навыки можно получить за несколько месяцев. Но на становление самостоятельного специалиста, по моему опыту, могут уходить два, три, четыре года. Единого срока здесь нет: многое зависит от специальности, наставника, интенсивности практики и самого человека. Курсы помогают начать, а опыт накапливается на реальных объектах.
Тяжело и физически, и психологически
Работа на стройке физически тяжёлая. Человеку, который привык работать за компьютером, стоит учитывать нагрузку, выносливость и собственную готовность к такому образу жизни.
Нужна и психологическая устойчивость. Стройка — это взаимодействие с разными людьми (часто, не очень тактичными), умение договариваться, решать возникающие вопросы, которых полно каждый день. Особенно это касается тех, кто хочет сразу перейти в управление строительством.
Новичка могут взять на подсобные работы, но высокой оплаты без квалификации ожидать не стоит. На стройке, в основном, сдельная оплата: сколько сделал, столько и заработал. Начинающий работает медленнее опытного мастера. Поэтому на первое время нужна финансовая подушка.
Сколько зарабатывают хорошие мастера
Если говорить о Польше, я бы обозначил ориентир около 5 тысяч злотых в месяц на нижнем уровне и порядка 12–15 тысяч у специалистов высокой квалификации. Это реальные цифры из жизни, а не статистика всего рынка и не обещание человеку, который только пришёл в профессию. Заработок зависит от навыков, опыта, скорости и точности работы.
Открыть юрлицо сейчас не проблема. А построить успешный прибыльный бизнес всегда было непростой задачей. Строительная отрасль — не исключение. Как в любом бизнесе, надо понять кто твой клиент, как о тебе узнают на рынке и хватит ли тебе ресурсов на развитие, пока ты не выйдешь в безубыточность. В строительстве очень высокая конкуренция — это правда. Но правда также и то, что при этом качество услуг далеко от совершенства. Для новых игроков требуется время и положительные рекомендации первых клиентов для успешного развития бизнеса.
Есть еще сегмент разовых работ, услуги мастера по вызову. Отдельное направление — ремонт бытовой техники. Там можно хорошо зарабатывать и в большей степени распоряжаться своим временем. Однако сначала необходимо действительно научиться выполнять заказы, а затем добиться узнаваемости и доверия клиентов. Самостоятельная работа также не даёт мгновенного выхода на желаемый доход. Но работа на себя накладывает ответственность перед государством, клиентами, партнерами. Такая ответственность не всем нравится. Много людей, которые хотели бы получать пусть небольшой, но стабильный доход.
Решения для автоматизации
На рынке уже есть решения, которые автоматизируют стройку. Но они в основном заточены на крупные стройки. Для работы с частными клиентами периодически предпринимаются попытки создания продуктов, но они, как правило, подходят узкому кругу клиентов.
У нас есть собственные разработки, но они не публичные пока. Мы научились, имея большую базу данных уже реализованных объектов, быстро и бесплатно составлять бюджеты для новых проектов. Точность довольно высокая, около 95-97%. Мы свою систему уже давно тестируем в условиях разных стран. Но на рынок отдельным приложением пока не выпускаем, т. к. всё-таки много ручного труда еще есть в этом процессе. Если кто-то заинтересуется этой темой, могу проконсультировать.
Есть и роботы, особенно китайского производства. Мы даже хотели когда-то купить робота-штукатура. Но проанализировав условия работы и посоветовавшись с мастерами решили повременить. Роботы хороши на больших объемах. Мы же занимаемся, по сути, бутиковыми ремонтами. В этой нише ручному труду, думаю, еще долго полноценной замены не будет.
Робот хорош, когда он обходится дешевле строителей и не требуется его постоянно переналаживать. Поставил делать стяжку, например, и он "молотит" ее, только материалы подноси. А если его надо каждый час перенастраивать в новой комнате, будет много простоев и, соответственно, низкая эффективность.
Мнение автора может не отражать позицию редакции.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.