Собес

«Собес — не инквизиция». Тимлиды рассказали, как провести успешное собеседование

Description

Часто после собеседования хочется достать чернил и плакать. Или пойти на сеанс к психотерапевту. 

Эта статья основана на докладе R&D директора, Юры Пушнова, в которую я добавил инсайты других тимлидов и вредные советы Григория Остера (шучу, конечно). Советы, фишки и лайфхаки. Погнали!

Читать далее

Не надо абьюзить. Как правильно просить рефералку — советы от разработчицы в MAANG

Description

После началы работы в MAANG, мне в LinkedIn стало приходить много сообщений с просьбами о реферале. 

Холодные отклики на вакансии перестали работать, и многие перешли к другой стратегии — абьюзу реферальных программ. Первый экстаз (вау, я всем нужна!) прошёл, теперь я более разборчива.

Расскажу, как экологично и профессионально просить рефералку. 

Читать далее

Как подготовиться к лайвкодингу? Советует беларуска в MAANG

Description

Лайвкодинг на собеседованиях становится всё более популярным. Редко слышу про интересный продукт без такого этапа. Я сталкивалась с этим на собседованиях в Miro и Lyft. Расскажу, как я готовлюсь к лайвкодингу.  

Читать далее

Найти работу в ЕС #4: зарплаты, офферы и первые впечатления. Личный опыт менеджера

Description

Сегодня поговорим про европейские зарплаты — где платят больше, про офферы — как сравнивать и выбрать лучшее. И ещё поделюсь своими первыми впечатлениями от работы в европейской компании — какие нашёл основные отличия, к которым тоже неплохо быть готовым на старте. Stay tuned!

#1 Как выбрать локацию и где искать работу в Европе.
#2 Как писать сопроводительное и резюме (шаблоны, разбор, инструкции).
#3 Разведка перед интервью, примеры вопросов, фидбек. 

Читать далее

«Нервные сотрудники мне не нужны». Tech lead с 20+ годами опыта рассказывает, как проводит собесы

Description

На просторах сети, да и на dev.by, всегда много говорили об отборе сотрудников. Как не надо проводить собеседования, чем не довольны кандидаты, об унижениях на интервью. С этим столкнулся и я в своё время. Сейчас я помогаю принимать на работу новых сотрудников, и хочу поделится своей методикой. 

Читать далее

«Какой бэкграунд у фаундеров?» и ещё 17 вопросов, которые стоит задать на собеседовании в стартап

Description

Работа в стартапе может быть крутым и захватывающим опытом. Но прежде чем принимать оффер, тебе стоит провести небольшое исследование и задать правильные вопросы на собеседовании.

Читать далее

Не изображайте уровень С15 и сосредоточьтесь на словосочетаниях. Как не завалить собес на английском

Description

Реально ли за неделю подготовиться к собеседованию на английском? Как правильно переспросить, если вы не расслышали вопрос? И чем отличается язык для разработчика и бизнес-аналитика? Я рассказала об этом и не только во время живого эфира в Instagram dev.by. 

Читать далее

Что кроме «интересного проекта» и «печенек в офисе» уместно предлагать кандидатам. Мнение рекрутёра

Description

Предложения и «плюшки» поступающие от компаний чем дальше, тем больше выглядят неотличимо похожими друг на друга. Часто тождество заходит вплоть до формулировок. В итоге действительно заинтересовать кандидата — трудная задача.

Как закрыть настоящую боль соискателя и предложить ему что-то уникальное? Предлагаю свой список бонусов, которые действительно заинтересуют специалистов любого левела.

Читать далее

Свидание-собеседование, Спайдермен и нападение: 5 экстремальных кейсов из жизни HR

Description

Жизнь эйчаров и рекрутеров полна интересных историй и казусов. Никогда не угадаешь, что произойдет в следующие 30–40 минут, как перешагнул порог переговорки, в которой назначено интервью. Меня зовут Ольга Довнар, я HR-директор hoster.by. Расскажу, какие самые странные истории случались со мной во время собеседований.

Читать далее