Последние 2 года я работала как консультант по подбору персонала на фрилансе. Но недавно решила вернуться в найм. Расскажу, какие вижу плюсы работы в компании, кроме финансовой стабильности и соцпакета.
Кто пишет: Дарья Ляпко, Recruitment Team Lead.
- Сложные кейсы. Они порой взрывают мозг, но в то же время очень развивают. Ты не ограничиваешься рамкой «клиент — консультант». В игре участвуют бизнес, команда, кандидат и ты сам. Это сложнее и интереснее.
- Окружение опытных людей из разных направлений, их крутые идеи. Это расширяет кругозор. У меня работа консультантом ограничивалась одним направлением. Ну и не хватало команды, когда работала на себя.
- Можно быть свободным в найме и зависимым в работе на себя. Даже в собственном бизнесе мы не свободны как минимум от долга перед законом. Если компания дает возможность пробовать свои идеи и предоставляет все ресурсы — это большая поддержка и раскрытие потенциала.
- В компаниях (обычно) меньше стресса и тревоги, что положительно сказывается на ментальном здоровье. Работая на себя, человек берет на себя бизнес-риски. В найме риски распределяются между компанией и сотрудником. Тебе не нужно перманентно думать, можно ли планировать крупные расходы через пару месяцев, будут ли клиенты. Ежедневно нужно выполнять понятные задачи.
- Меньше административных задач. Сотрудникам не нужно заниматься бухгалтерией, налогами, юридическими вопросами, которые обычно лежат на плечах предпринимателей и зачастую неинтересны и энергозатратны.
- Чёткий график. Многие видят работу на себя, как 2 часа работы в день и выходные, когда хочешь. На деле четкого графика нет, и это превращается в работу 24/7.
Про работу на себя я тоже могу написать множество плюсов.
Просто задай себе вопрос: «Может, хочется выйти не из найма, а из неподходящей компании или позиции?».
Мнение автора может не совпадать с позицией редакции.
Что ещё почитать у комьюнити про работу:
- «Запускаете стартап? Бегите от крупных клиентов». Фаундер рассказывает историю (не)успеха;
- СЕО дизайн-агентства объясняет, почему ИИ не сделает крутое лого;
- Как эффективно организовать работу и не прокрастинировать? Делюсь своей методикой.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
"Сложные кейсы. Они порой взрывают мозг, но в то же время очень развивают." - это например какие?
Найти сениора за зп джуна например
Нет не работала. Ты всё равно поработала на дядю. Только на другого. Или даже на других. Свой бизнес - не значит работать на себя, значит работать на клиентов\заказчиков. Работать на себя = полное самообеспечение. А это включает питание, отопление, электро энергия (если нужна) и всё прочее и полностью самостоятельно. Хватит уже этого бреда про работать на себя. Все вы на себя работающие так или иначе на кого - то работаете.
p.s. по налоги не забудьте.
Пользователь отредактировал комментарий 20 июня 2024, 17:43
а, объясните, кто минусует - почему? я в большинстве согласен: то, что обычно называют "работать на себя" - работать без прослойки в виде фирмы ("дяди") со всем вытекающим. я бы сказал, что работают на себя скоре фермеры, которые себя полностью обеспечивают, как минимум, самовыращенной едой и всем прочим необходимым
Работать на себя - это значит кроме своей зарплаты у тебя ещё болит голова про штат сотрудников и их семьи
Фермеры себя только едой сами и обеспечат, запчасти/топливо/энергию они не из воздуха берут. "Полное самообеспечение" из определения выше-это жить дикарём в шалаше, добывать еду палкой и обогреваться чем получится. Всё технологичнее камня всё равно придётся у кого-то взять, даже если по итогу достигнешь полной автономности в добыче электроэнергии и воды. И даже в этом случае не избавишься от всяких диагностик и ремонтов при помощи зап. частей, которые сам не сделаешь. Я не ставил минус, но с формулировкой не согласен совсем.
В экономике все взаимозависимы. Даже фермер который заливает дизель в свой трактор зависит от нефтяной скважины на другом конце планеты.
Статья описывает косметические различия в разных формах (ТК, ИП, ООО итд)