Джуны QA всё ещё нужны? Разбираемся, как стать тестировщиком в 2026-м

Кто пишет: Артем Русов, учу тестированию в своём youtube-канале и на платформах Udemy, Stepik и Tilda. Создаю профессиональные сообщества для специалистов. 

Какие сейчас основные тренды в тестировании 

Особенно важно разбираться в искусственном интеллекте — не только в чат-ботах вроде ChatGPT, но и в AI-агентах. При этом у многих кандидатов заметен дефицит практических навыков: они осваивают множество инструментов, но, выходя на рынок, не всегда умеют применять их в реальной работе.

Требования к опыту выросли из-за того, что чат-боты берут на себя часть рутинных задач. Это значит, что нам нужно постоянно учиться и развиваться. Недостаточно один раз пройти курс, выйти на работу и дальше ничего не делать.

Поэтому в тренде будут те, кто следит за рынком и прокачивает навыки не только по внутренним требованиям своей команды, но и по рыночной матрице компетенций. 

Конкуренция растёт, особенно среди джунов. Поэтому перед выходом на рынок сначала оцените ситуацию: сколько есть вакансий, что требуют от кандидатов, какие предлагают зарплаты и насколько высокой будет конкуренция именно для вас.

Какие навыки нужны тестировщикам в 2026 году? 

Расскажу про обязательные и nice-to-have. Начну с неожиданного. Тестировщик обязан уметь и любить общаться с другими людьми. Эта позиция связывает людей в разных командах. Поэтому если вы хотите отсиживаться в уголке — лучше выбрать другое направление. 

Ещё обязательные навыки: 

• SQL.
• API и Postman.
• Брокеры сообщений и микросервисы.
• CI/CD.
• Язык программирования для автоматизации.
• UI-тестирование.
• Git и контроль версий.
• Мобильное тестирование.
• Тест-менеджмент / TMS.
• Логирование и Kiban.
• Figma.

Nice-to-have

• DevTools.
• Идемпотентность в тестировании API.
• Настройка Postman.
• Токены.
• Android Debug Bridge (ADB).

А схему по навыкам можно найти по ссылке в комментарии к этому посту. 

Как найти первый проект? 

Обращайте внимание на стажировки. Ищите их у крупных компаний — они публикуют на своих сайтах предложения. Обязательно проверяйте и откликайтесь. 

Делайте пет-проекты Например, у меня есть телеграм-группа JunoHub — там есть отдельная тема с пет-проектами. Скорее всего, такая работа будет бесплатной, но как способ получить опыт это вполне рабочий вариант. Ещё можно искать проекты на GitHub и в open source — смотреть публичные репозитории по интересным вам технологиям, писать разработчикам и предлагать свою помощь.

Отдельная тема — накрутка опыта. Думаю слышали, когда люди фальсифицируют опыт, пишут, что где-то работали и имеют коммерческий опыт. С этим связано много рисков.

Я лично против такого подхода, но в 2026 году не сказать о нём нельзя. 

Удачи при поиске работы! 

Что ещё почитать про «войти в ИТ»: 

• «Я упёрлась в потолок». Беларуска работает на заводе химиком и хочет в ИТ — просит помощи у комьюнити; 
• Джун, который нужен всем. Вот 5 навыков, без которых вы не найдёте работу в ИТ в 2026 году; 
• Тестирование — не лёгкий путь войти в ИТ. Почему? Объясняет QA, которая в индустрии с 2009 года.