«Зарабатываю, пока можно». Как Claude помогает успеть 2 фултайма за 8 часов — мануал (в конце будет грустно)
Ни один из работодателей не знает о другом. Но айтишник успевает всё и даже больше.
Ни один из работодателей не знает о другом. Но айтишник успевает всё и даже больше.
У Олега жена, ребёнок и квартира в ипотеку в Польше. А ещё у него две фултайм работы, которые помогают выплачивать кредит с опережением. При этом рабочий день айтишника длится восемь часов. Остающееся время он тратит на семью и самообучение. Такой график Олег выдерживает благодаря ИИ. Мы расспросили его о деталях.
— Задумываться о втором проекте я начал ещё до покупки квартиры и беременности жены. А когда это случилось, активизировал поиски. Это было начало 2025 года.
Как искал вторую работу. «80% интервью — по тому же шаблону, что и пять лет назад»
Поиски заняли около полугода. Я откликался на все вакансии, даже на те, куда точно не собирался, — просто чтобы потренировать скилл прохождения.
За это время у меня было 15-20 технических собесов (просто знакомство с рекрутером я не считаю). Не могу сказать, что на них было что-то необычное: 80% интервью проходили по тому же шаблону, что и пять лет назад, мало кто привносил в испытание что-то новое, хотя бы и из области ИИ.
Первые пять месяцев результатов не было вообще, потом я получил три оффера, от которых отказался. Потом — ещё два, в одном из которых зп была заметно выше рынка + сам проект очень интересный + плюс локальный заказчик. Я его принял.
Отработав на проекте почти год, могу сказать, что это одно из лучших моих мест работы.
Впечатления от рынка — «намного хуже, чем в 2025»
Уже в прошлом году конкуренция была очень высокой. Тем не менее раз в неделю-две я стабильно получал хотя бы одно реальное предложение в линкедине. Хантеров-индусов из UK выношу за скобки, хотя и там изредка встречалось что-то адекватное.
В начале 2026 года я пытался поменять свой первый проект и ещё два месяца уделил активным поискам. Вынес впечатление, что рынок стал намного хуже, чем в 2025-м.
Я прошёл полные циклы собеседований, наверное, в пяти компаниях — и не получил ни одного оффера. Где-то говорили, что выбрали более релевантного кандидата, где-то — что заказчик отвалился.
Кое-где были даже поведенческие интервью (да, некоторые компании возомнили себя Гуглом — не по части зп, конечно). В одной компании я успешно прошёл аж три техсобеса (это был аутсорс, просто заказчик так захотел) — и тоже с нулевым результатом.
Взвесив все «за» и «против», я решил не менять первое место работы.
Вывод: успешное прохождение всех этапов интервью сегодня не гарантирует оффер. Тем более что большинство собесов проходят по лекалам пятилетней давности, и в этой парадигме вы ничем не отличаетесь от половины кандидатов.
Поэтому в случае неудачи не стоит сетовать на свои знания и скиллы. Кажется, оффер сегодня на 50% просто рандом, на другие 50% — это и ваши скиллы, и внешний вид, и бог знает что ещё.
Как распределяет рабочее время. «Одна работа — 10% времени, вторая — 90»
Первый проект мне не очень нравится. Условия там постоянно ухудшаются, за долгие годы зп ни разу не поднимали — только урезали плюшки. Скорее всего, так повлиял общий кризис в ИТ + то, что это среднего размера аутсорс. Думаю, с приходом ИИ средним и крупным компаниям сложнее перестроиться, чем более мелким.
Поэтому работать сверх нормы в этой компании считаю нецелесообразным.
Делаю только необходимый минимум, это занимает 10-15% моего рабочего времени.
Могу сделать таску за пару часов, а потом два-три дня говорить, что я её делаю. Я всё равно справляюсь с работой гораздо быстрее других, это не выглядит так, будто я валяю дурака.
Остальное время уделяю второму проекту — он интересный, там лучше отношения в команде и платят гораздо больше. Могу даже поовертаймить на энтузиазме, ведь меня всё устраивает.
Недавно мне подписали повышение зп, хотя она и так была выше рынка. Не знаю, за хорошие ли результаты, но я и правда работаю на совесть. Думаю, мне просто очень повезло.
Никто из моих работодателей не знает про второго заказчика. Я же не считаю себя обманщиком. Ни в одном договоре не было пункта о том, что я не имею права работать с другими клиентами. На втором проекте несколько команд. И наша команда по качеству релизов, выполнению дедлайнов и количеству обнаруженных багов заметно впереди других. Так что совесть моя спокойна
Что было бы, если б работодатели узнали про мой график? На первой работе, где я особо не утруждаюсь, со мной могли бы и попрощаться. На второй, скорее всего, удивились бы, что я справляюсь с двумя проектами и выдаю такой КПД, и точно оставили бы.
Как использует ИИ. «Я заменил самую скучную часть работы на что-то даже приятное.»
Возможность совмещать два проекта — это полностью заслуга ИИ: он высвободил огромное количество времени, которое я трачу на обдумывание подходов к решению задач, возможных сценариев и учёт корнер-кейсов вместо того, чтобы писать код. Без ИИ в установленные дедлайны я физически смог бы сделать только самые необходимые вещи.
ИИ используется для всего. По сути, моя работа теперь заключается в написании максимально эффективного промпта — это 95% успеха выполнения задачи. После этого я делаю ревью того, что было нагенерировано и прошу поправить или изменить что-то. Это идеальный сценарий.
То есть мой инпут для ИИ включает:
- требования,
- фича-релейтед контекст, состоящий из существующего кода и .md файлов (с описанием того, что это, куда и зачем),
- скиллы,
- какие MCP использовать (по дефолту они отключены для экономии токенов),
- дефолтные правила, подобранные из agents.md/claude.md,
- общая архитектура проекта,
- мой очень длинный промт по создания плана выполнения задачи.
Самый длинный промпт, который я когда-либо писал, занял часа два.
Главный плюс ИИ для меня в том, что я стал намного меньше уставать. Раньше большую часть времени я просто писал код — скучно и муторно. Теперь вместо этого я сочиняю промпт, а это околофилософское занятие, которое вообще не напрягает мой мозг.
Это похоже на творчество. То есть я заменил самую скучную часть работы на что-то даже приятное.
Можно пойти дальше и написать скиллы, которые бы разбивали задачу и распределяли её между разными агентами:
- агент, который разбирает требования,
- агент который инвестигейтит код,
- агент который критикует решения,
- агент который тестирует. И т. д.
Но это очень дорогие штуки, которые не дадут существенного буста, если только у тебя не мегазадача создать архитектуру с нуля с 1000 nodes. Поэтому я остановился на том, что есть.
Как учился писать промпты и где стоит остановиться. «Дальше буст уже не будет соизмеряться с расходами»
С помощью статей, видосов на ютубе, методом проб и ошибок. В какой-то момент я достиг уверенного среднего уровня и перестал развиваться, потому что текущего подхода хватает с головой. Тем более что коллеги пока не приблизились к моему уровню эффективности.
Начинал я с обычного чата с ИИ, потом перешёл на плагин в IDE с агентом, потом — на Cursor. Сейчас на одном проекте использую Claude, на другом — Copilot (версии из-под терминала). Особой разницы не замечаю: наверное, в каждую модель уже добавлены все базовые функции для кодинга. Возможно, у них разная логика обработки входящих промптов, но я никогда в это не углублялся, потому что с моими задачами обе модели справляются на ура, слабое звено — только корректность ваших запросов.
Более глубокое делегирование задач и внедрение ИИ в мой личный пайплайн требует большого расхода токенов. И так как на обоих проектах есть лимиты, то буст не будет соизмеряться с расходами.
Поэтому я оставляю автоматизацию на уровне 85-90%. Можно догнать до стабильных 95%, но надо думать, как не упереться в лимиты по токенам. К тому же реализация этой задачи требует размышлений, на них нужно время, которого у меня нет.
После работы я помогаю жене с ребёнком либо занимаюсь самообучением, либо просто отдыхаю.
Как используют ИИ коллеги. «Скептиков уже меньшинство»
Большинство моих коллег используют ИИ, но некоторые до сих пор его сторонятся.
Ещё год назад можно было спорить об этом, но сейчас сотрудники без ИИ катастрофически проигрывают тем, кто активно внедрил агенты в свою работу. Когда я работаю в связке с таким человеком, часто хочется сказать ему: давай я лучше сам попрошу ИИ сделать это, чем буду ждать от тебя выходные данные.
Со временем разница в производительности будет всё заметнее и такие люди станут первыми кандидатами на выход. Впрочем, ИИ-скептиков, по моим ощущениям, уже меньшинство.
Но бывает и наоборот: люди бездумно всё делают через ИИ, не пытаясь управлять процессом и рефакторить сгенерированный код. И получается нечто несуразное, что только ИИ может разобрать. Но так, наверное, было в эпоху до ИИ: кто-то пишет код лучше, кто-то хуже.
Что дальше. «Это очень смешно: инженеров уже попросили создать решение, которое их заменит»
Я не считаю себя крутым инженером и думаю, что в конце концов меня тоже заменит ИИ. Поэтому зарабатываю деньги, пока можно.
На первом проекте у нас уже появились тестовые команды, разрабатывающие прототипы тулов, которые будут писать фичи на основе нетехнических промптов менеджеров. Это очень смешно: инженеров просят создать решение, которое должно их заменить.
Конечно, если фича от условного бизнес-аналитика сломается после первого же апдейта, то сразу же побегут к сеньору-разработчику. Но тенденции понятны: всё идёт к тому, что такое количество технических специалистов будет не нужно.
Чего теперь (не) хотят от кандидата? Фаундеры объяснили, как AI всё меняет
Чего теперь (не) хотят от кандидата? Фаундеры объяснили, как AI всё меняет
«Если что, можно продать». ИИ помогает гасить ипотеку в Варшаве — айтишник уже думает о второй квартире
«Если что, можно продать». ИИ помогает гасить ипотеку в Варшаве — айтишник уже думает о второй квартире
«Выгорания нет, но есть инфаркт в 30». Беларус работает на трёх фултаймах и рассказывает, как не палится
«Выгорания нет, но есть инфаркт в 30». Беларус работает на трёх фултаймах и рассказывает, как не палится
«У меня три фултайма». Беларуски в ИТ — кто они и что их драйвит. Наш большой (и честный) ресёрч про женщин
«У меня три фултайма». Беларуски в ИТ — кто они и что их драйвит. Наш большой (и честный) ресёрч про женщин
Как работать на двух фултаймах — нашли тех, кто смог
Как работать на двух фултаймах — нашли тех, кто смог
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Интересно,что будет через несколько лет с нами, разрабами, по миру пойдем или все же переквалификацируемся в кого-то
W uzhond popierdolim, kruzhit' sperdolyeav
Да впринципе ничего такого чего раньше не было. В таких странах как РБ, их и дальше будут стараться убедить в том что работы нет, всё пропало, поэтому работай за копейки.
В цивилизованных странах конкуренция конечно может и подрастёт, но я не думаю что очень сильно. Как работали, так и продожат работать. Холявщиков станет меньше я думаю, т.к. роль халявщиков будет исполнять ИИ
тунеядцев можно отправить в армию, отточить навыки
Яна Пильник уже в армии?
Pyosel tebie w woewodu
Так может вам погромирование это и не надо вовсе? Может не ваше это? Лучше подайтесь в менеджмент - там как раз надо ставить требования не напрягая мозг :)
Пользователь отредактировал комментарий 27 июля 2026, 16:50
Не укажете источник, откуда взялась такая информация?
Верная мысль :)
верная типо - дожать, как можно больше злотых до лебединого озера интерационале ?
Мне и раньше (лет 15 - 20 назад) встречались по работе экстраординарные ребята. Но тогда у них было стремление попасть в Google etc. Уехать в Германию, Калифорнию.
И попадали, и уезжали.
А тут работать на двух работах чтобы выплачивать ипотеку в Польше.
Помельчал народ.
Те что дернули к Трампенко, думают как паспорт ЕС по корням получить, для ипотеки в Польше. А тут их тепленькими в мид-е с апостилем и берут за 260 byn/doc
Пользователь отредактировал комментарий 28 июля 2026, 19:08
Работа в гугле тоже помельчала, и вообще как-то каждый сам за себя сейчас. Если удаётся overemployment без ущерба здоровью, это очень даже рационально.
Наверное не нужно объяснять что происходит с шансами найти работу когда программисты работают на 2 проектах?
Ко-во вакансий будет продолжать снижаться.
Я предупреждал здесь еще в 2021 г. что мы идет к схлопыванию ИТ-шки и рекомендовал готовится идя в смежные области.
Вот это будущее уже наступило.
Спокойно, девочка)
speardalya, dopoki w rychaldu nie otrzymane